五个人的股权分配方式,5人团队创业,如何分配股份与分红

五个人股权平均每个人的权力指数是怎么计算出来的

1、五个人股权如果平均计算的话那就好比有一个100，五个人平均分则一个人得20。不过大部分公司都不是这样分配的，采用能者多股形式来分，有才干或者出资多的多分。

5人团队创业,如何分配股份与分红

1、三：按出资比列分股份。不过这个不科学，因为你们要团结起来先赚钱，做大了才能有钱赚！我建议你选择第二种。这样才不会有很大的分歧，因为都是持股，所以不要考虑工资开销这块。

2、第一，作为公司股东享有原始股分红，但分红利润为总体利润的50-60%，意思就是将利润的这六十个点作为股权占比来分配！剩余的40个点可以作为贡献分配，我做的是销售，那么这四十个点就有25个点是每个合伙人的销售业绩作为这样的分配标准，剩余的15个点作为劳动贡献标准。

3、股份分配的基本原则是，投入越多（包括资金、技术、劳动等），股份应当越高；行业理解越深刻，股份也应当越高。我们根据这些原则，制定了具体的股权分配方案。首先，我们假设CEO是行业的资深人士，能够准确把握市场动态。如果其他成员对行业了解不多，CEO应占50%以上的股权，以确保团队的方向正确。

4、股份分好了，工资怎么发？作为创业团队，发工资这件事情上主要是针对全职投入的股东，工资是要发的，但是不能按照市场价来发（按照市场价发的话，项目没做起来，钱都发工资了），而是要发个生活费，待到公司实现正常运营，能够有收入、有盈利的时候，可以再逐步提高工资，逐步和市场价接轨。

5、在分配红利时，通常也会根据公司的利润情况来决定。例如，如果公司当年实现了100万美元的利润，合伙人可以通过协商决定如何分配这部分利润。此外，红利还可以按照合伙人持有的股份比例进行分配。这意味着，持有更多股份的合伙人将获得更多的红利。有时候，某些合伙人可能会因为特殊贡献而获得额外的奖励。

6、从所有权角度来说，你持有的股份代表你对团队资产的所有量，通常这个是可以交易的。从表决权角度来讲，股份代表你说话的分量。从结果也就是利益分配角度来说，股份代表着你所获得的分红量。

我们五个人成立一个有限公司其中一人出资20万,我们三人各出资10万...

1、万占四股，10万占两股。总共十股50万，一股五万这个比较公平。

2、三人共同投资，总额为65万元。其中，一人投资5万元，占据总额的1/13；另一人投资10万元，占据总额的1/5；第三人投资50万元，占据总额的5/5。为了便于计算，我们将这些比例都转换成13的倍数，分别为1/12/110/13。

3、- 10/65已经是最简形式。- 5/65可以简化为1/13。所以，三个人的股份比例分别为：- 第一个人的股份比例为10/13。- 第二个人的股份比例为10/65，即2/13。- 第三个人的股份比例为1/13。这样，三人就按照各自的投资金额，拥有了相应的股份比例。

4、按出资比例分红，管公司的二个另计工资，不管公司的不计工资。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除