1、员工持股计划的目的有两个,一是鼓励员工继续努力工作,毕竟持有了本公司的股票后就和公司成为了利益共同体。公司业绩好、股价上涨,个人财产也跟着增加。二是给优秀员工奖励,这是员工持股计划的核心目的,员工持股计划有多少诚意关键看股买价格。
1、总之,作为普通员工,你可以选择购买自己公司的股票,但你需要遵守相关的法律法规,并根据自身情况做出明智的投资决策。
2、上市公司的员工可以购买自己公司的股票。但如果是公司的高管或限制性大股东,则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。
3、你好,上市公司不能买卖本公司的股票。《中华人民共和国公司法》明确规定:“公司不得收购本公司的股票,但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。公司依照前款规定收购本公司的股票后,必须在十口内注销该部分股份,依照法律、行政法规办理变更登记,并公告。
1、公司员工持股是否要买,具体得看公司的情况。如果是上市公司的话,可以通过股价来进行参考;而如果是非上市公司的话,就必须得了解公司的业务好不好,发展前景大不大来确定买不买,这也是购买公司股票的基本前提。
2、关于公司股权激励与是否上市的关系,这并不是必然相关的。以华为为例,它作为国内最大的民营电信公司,尽管没有上市,但依然实施了员工持股计划。如果你所在的公司是否有上市计划,你可以向同事咨询相关信息。员工持股计划通常只针对在职员工。
3、然而,当前的员工持股计划则是让员工从市场上购买流通股票,价格自然为市场价格。市场波动大,风险也相应增加。特别是在最近股价大幅上涨的情况下,很多看似价格不高的股票,实际上已经经过公司配股分红,股价中蕴含的水分已经很大,此时买入并不是最好的时机。其次,关于利益分配的问题,人都是逐利的。