常州住房公积金最新基数,常州公积金最低缴费标准
常州住房公积金最新基数,常州公积金最低缴费标准
1、下面给大家一张图，可以清晰的对比出历年常州公积金的缴存比例，也可以看出现在常州市区公积金缴存基数的下限为1830元（金坛和溧阳均为1590元），上限为18100元，机关事业单位的缴存比例为12%，各类企业的缴存比例为10%-12%。
最低缴费228元。根据查询常州市人民 *** 显示，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定，2023年度职工住房公积金缴存基数的上限为32500元，下限为2280元，全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%—12%，各单位可以根据实际情况在区间内自主选择缴存比例。
常州市将从7月1日起调整住房公积金缴存基数，上限设定为18980元。 缴存基数下限方面，常州市区（含武进区）为1920元，而金坛区和溧阳市均为1730元。 以缴存基数下限计算，常州市区居民每月住房公积金最少需缴纳384元，金坛和溧阳的居民最少需缴纳346元。
以2022年常州市的最低工资标准1830元为例，五险一金的个人缴纳比例分别为：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.5%；工伤保险0.2%；生育保险0.5%；住房公积金5%。
元。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。最低标准的计算涉及到五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数两个方面，2022年常州市区（含武进区）缴存基数下限为3125元， 公积金按2020元作为最低缴费基数。
常州住房公积金缴存比例是多少？全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%常州住房公积金缴存上限是多少？职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工缴存基数的计算口径按照《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。住房公积金的缴存基数上限为13940元，缴存基数下限，常州市区为1480元，金坛市和溧阳市均为1280元。
常州市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各百分之5到百分之12，全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各百分之12。职工缴存基数的计算口径按照《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。
常州公积金缴纳比例基数常州公积金缴纳比例基数是按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体公积金缴纳比例基数其上限为30800元，下限为2280元。常州市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%—12%。单位可以根据实际情况在该区间内自主选择缴存比例。
常州公积金缴费比例基数按职工上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。上限为30800元，下限为2280元。常州各单位住房公积金缴存比例为单位和职工5%-12%。单位可根据实际情况在该范围内独立选择存款比例。经营亏损的企业，可以按照规定的程序办理降低住房公积金缴存比例或缓缴。
全市机关、企事业单位等住房公积金的缴存比例在5%-12%之间，由单位根据自身情况自主决定。一个年度内只能调整一次。如果单位遇到经济困难，可以按规定的程序申请降低缴存比例或暂停缴纳。自由职业者和个体工商户等个人缴存者的缴存基数可自由选择，但缴存比例固定为20%。
常州五险一金缴纳比例2023都是按照固定比例规定的，五险用人单位要承担16%养老保险，0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险和7%医疗保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
常州五险一金缴费比例具体如下：养老保险：单位需缴纳职工工资的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳职工工资的10%，个人需缴纳2%，还需额外支付3元。失业保险：单位需缴纳职工工资的1%，个人需缴纳0.2%。工伤保险：单位每月为每位职工缴纳工资的0.5%，个人无需缴纳。
个人缴纳的五险一金比例“：医疗保险：个人承担2 养老保险：个人承担8 失业保险：个人承担1 工伤保险：个人承担0 生育保险：个人承担0 公积金：个人5 即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。
五险比例为养老自己交8%公司交21%，医疗自己交2%+5元。公司交8%。工伤公司交1%失业自己交1%公司交2%公司交0.8%。住房自己和公司各交10%不过一般外资企业的基数是按照你的工资总和来交的，但是很多企业是按照最低的基数1369交的。
常州五险一金最低标准个人部分缴纳的钱数主要是根据缴费基数来计算，而缴费基数是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的。以2022年常州市的最低工资标准1830元为例，五险一金的个人缴纳比例分别为：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.5%；工伤保险0.2%；生育保险0.5%；住房公积金5%。
1、在常州市，对于有住房公积金使用记录的申请人或贷款前未连续缴存满两年的情况，贷款额度将调整为公积金余额的六倍。这一政策旨在保障缴存职工的权益，同时促进住房公积金制度的公平性。为了更好地执行《关于住房公积金异地个人住房贷款若干具体问题的通知》等文件的要求，我市制定了新的住房公积金使用政策。
2、年7月1日起，常州公积金贷款额度计算规则有所变化，无购房类住房公积金使用记录且至少有一人申请贷款前已连续缴存住房公积金满2年或购买经济适用房类保障性住房的，贷款额度按符合条件的申请人余额之和20倍计算。其他符合条件的申请人按余额之和6倍计算。
3、常州住房公积金政策进行了调整，以更好地保障缴存职工的权益，促进制度的公平性。该政策依据《关于住房公积金异地个人住房贷款若干具体问题的通知》（建金〔2016〕230号）等文件精神，制定了新的规定。首先，常州实施了异地贷款政策。
1、常州公积金缴费基数是指用于计算常州地区职工公积金缴纳金额的基础数值，它根据每年的社会平均工资、政策规定以及地方经济发展情况而确定。关于2024年的常州公积金缴费基数，需要等待相关 *** 部门公布最新的调整通知。
2、年公积金最低缴纳基数是指在该年度内，职工和用人单位在缴纳公积金时应遵循的最低金额标准。这一基数的确定，通常与当地的经济发展状况、职工收入水平以及社会保障政策等因素密切相关。首先，公积金的缴纳基数并非一成不变，而是会根据社会经济环境的变化进行适时调整。
3、缴存基数为职工本人上一年度（2023年度）月平均工资且缴存基数的上限暂时继续执行2023年度的23653元，单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2838元。缴存基数的下限为1870元，单位和个人住房公积金月缴存额下限分别为94元。
4、在2024年，社保和公积金的缴费基数通常是根据当地上一年度职工的平均工资来确定的。每个人的缴费比例可能不同，但通常不会超过12%，也不会低于8%。 社保公积金基数的确定方式 - 社保公积金的缴费基数是基于职工上一年度1月至12月的所有工资性收入月平均额来确定的。
5、武汉：自2024年2月1日起，武汉住房公积金缴存基数下限调整为2210元。个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（年收入总额/12个月），最低缴存基数不得低于上一年度武汉地区职工最低月工资标准。
6、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
