阿里巴巴金融岗工资,简说阿里职级与薪酬体系
阿里巴巴金融岗工资,简说阿里职级与薪酬体系
阿里巴巴内部，年薪100万的职位属于高级专家级别。在公司的职级体系中，百万年薪的研究员是级别最高的存在。阿里巴巴作为国内知名企业，员工人数超过3万，职级分为十级。一级至三级被视为低端岗位，四级为初级专员，五级是高级工程师，年薪范围在15至25万之间。六级职位是高级工程师，年薪在20至35万之间。
1、薪资方面，阿里巴巴实行16薪制度，年终奖金通常为0-6个月薪资，大部分员工能获得3个月。股票激励则在工作满2年后逐步发放，但受限于高额个税和流动性风险，离职时的套现并非易事。晋升之路需满足硬性指标，如年度KPI达到75并得到主管提名，晋升过程还需通过晋升委员会面试，且P6至P7的晋升尤为艰难。
2、一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
3、阿里巴巴职级体系分为两大类：分技术路线和管理路线 P系列（P即Professional路线）是技术（P1 - P14）人事，行政级别从p1开始 一般硕士毕业是P5博士毕业是P6（高级工程师），阿里的p6是肯定没有期权和股票的p7专家p8资深专家后面还有科学家系列。
4、腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。
5、阿里m5是资深总监级别。阿里巴巴，技术岗分桐则为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。m5再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。
阿里2023年校招薪资及福利待遇详情揭示：阿里云：技术岗月薪分为25k*16， 28-29k*16， 30k*16，签字费1w-80w不等，税前总包40w-50w。销售管培生薪资分20-22k*13-16， 25k*13-16，签字费最高80w，总包26w-40w。 达摩院算法岗薪资为26k*16， 28k*16， 30k*16，签字费2w-3w，税前42w-50w。
阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。
今年阿里巴巴校招薪资出炉，不同岗位的薪资分为普通、SP、SSP三个等级，具体如下：算法岗：普通Offer月薪26k-27k，税前总包42万左右；SP Offer月薪30k-32k，税前总包48万左右；SSP Offer月薪35k-38k，税前总包61万左右。
阿里的程序员工资结构通常包括基本工资、年终奖等部分，一般为12个月基本工资加上1个月年终奖和3个月年终奖，总计16薪。 在阿昌亩里，程序员的工资主要集中在1万到2万之间，占比35%，其次是8000到12000元，占比25%。 应届生加入阿里巴巴后，根据个人能力，职级通常为P5，优秀者可达P6。
