住房公积金基数取整数,上海公积金基数上限2023
住房公积金基数取整数,上海公积金基数上限2023
缴存基数下限则不得低于西安市最低工资标准：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区的最低工资为1950元/月；鄠邑区、蓝田县、周至县的最低工资为1850元/月。西咸新区、西安铁路局的最低工资标准参照1950元/月执行。
年7月起，上海市住房公积金缴存基数上限调整至36549元，较之前提高了2361元。缴存基数的调整依据为2022年月平均工资。最低缴存基数保持在2590元不变。缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。按照单位和职工各7%的缴存比例，月缴存额上限为5116元。
自2023年7月1日起，上海市调整了职工住房公积金缴存基数，由2021年月平均工资调整为2022年月平均工资。2023年度缴存基数最高限制为36549元，最低不低于2590元。2023年度，单位和职工的住房公积金缴存比例在5%至7%之间，补充住房公积金缴存比例在1%至5%之间。
新的缴存基数将基于2022年的月平均工资计算，上限提升至36549元，而下限保持在2590元，以反映上海市职工工资水平的实际变化。这一调整旨在更加公平地反映个人收入，为职工提供更合理的公积金待遇。在缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例调整为5%至7%，上限为7%对应的月缴存额为5116元，下限为362元。
1、住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。
2、住房公积金年度继续执行5%至12%的缴存比例政策，企业在录用职工后，应该在30日内为职工办理住房公积金账户的设立手续，并每月为职工缴存住房公积金，缴存单位可根据自身情况在规定范围内自主确定具体缴存比例，在办理职工住房公积金年度缴存基数申报时进行缴存比例的调整。单位不可以不给职工缴纳住房公积金。
3、单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。开立帐户。单位要到住房公积金中心办理缴存登记手续，为单位开设帐户，为职工开设帐户。
4、单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
5、公积金的缴存比例在5%到12%之间，由单位和员工自主决定，但个人缴存比例不得低于单位缴存比例。每月的住房公积金缴存金额由两个部分构成：员工个人缴纳部分和单位为员工缴纳的部分。个人缴存的住房公积金每月额度，根据个人上一年度的月平均工资乘以个人的住房公积金缴存比例来计算。
1、公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。补充住房公积金月缴存额计算 *** 同上。
2、公积金月缴存额＝职工的月缴存基数×个人缴存比例（四舍五入到元）＋职工的月缴存基数×单位缴存比例（四舍五入到元）。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资，新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资。
3、公积金账户中的金额出现小数，主要是由于公积金的计算和缴纳方式所致。 公积金缴纳基数及比例的计算 公积金的缴纳通常基于员工的月工资收入，并按照一定的比例进行缴纳。由于工资和比例的计算可能存在小数，因此在计算公积金时自然会产生小数。
1、元。根据查询金羊网信息显示：广州对2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整，调整后的缴存基数不低于广州市最低工资标准，现行标准最低为2300元，最高38082元。
2、缴存基数方面，广州住房公积金缴存基数调整为职工本人2023年月平均工资。调整后的缴存基数不得低于广州市最低工资标准（现行标准为2300元），不得超过广州市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的三倍，即39579元。
3、年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月最低应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。
4、目前为2300元。同时，缴存基数也不得超过广州市统计局公布的2023年广州市职工月平均工资的三倍，即39579元。对于缴存比例，广州住房公积金的缴存比例继续遵循国家的相关规定，最低为5%，最高不超过12%。单位可以根据自身的实际情况，在这个区间内自主选择具体的缴存比例（取整数值）。
5、按照广州的最低工资标准2100元，若以最低比例5%缴纳公积金，个人与单位的缴费基数均为2100元，分别计算得出，个人需缴纳105元，单位同样需缴纳105元。因此，每月的总缴费金额为210元。如果将缴费比例提高到12%，即使缴费基数依旧为2100元，个人需缴纳252元，单位同样需缴纳252元。
6、广州公积金的缴费基数设定明确，分为上下限。首先，基数的下限不得低于广州市的最低工资标准。目前，广州的最低工资标准为1890元，因此，公积金的缴费基数下限也相应设定为1890元。其次，公积金的缴费基数上限设定为30935元。这意味着，员工的工资在30935元之内，都可以按照这个上限来确定公积金的缴纳比例。
住房公积金缴存工资基数能取出来，直接提取就可以。住房公积金提取业务流程如下：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
每个地方住房公积金提取的具体条件可能存在不同，不过只要符合当地公积金提取的要求，就算不买房子，也是可以提取的。公积金是公司交多少，职工就交多少，缴存数=缴纳基数X缴纳比例。缴纳基数（2200或税前工资）、缴纳比例（5%-12%）都是公司决定的。
可以的。根据《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
公积金低于多少不能提取公积金低于200元的，不能提取。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。
离职后住房公积金能取出来，但需要满足以下情形，并要按规定提供合法、有效的证明。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金交多少和工资有关系。单位为职工缴纳公积金的多少通常是依据职工去年月平均工资的数量来确定的，这叫做公积金缴存基数。职工第一年已经缴纳过公积金的，职工单位依照职工的基本工资缴纳公积金基数。
