重庆社保五险缴费分别多少钱,重庆交五险一金要多少钱

2023年重庆个人社保缴费标

重庆社保缴费明细如下：2023年7月-2024年6月期间，社保缴费分为最低基数与最高基数两种情况。最低基数时，企业需缴纳12698元，个人需缴纳5839元，合计18437元。最高基数时，企业需缴纳75209元，个人需缴纳41164元，合计11647元。

重庆交五险一金要多少钱

重庆地区的单位通常为员工购置五险一金，个人部分的缴纳费用大约在400到500元之间。具体数额根据个人工资基数和当地政策有所不同。如果员工自行购买，只能选择养老保险和医疗保险，而工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金则需通过单位名义进行购置，个人承担的费用大概在1000到1200元之间。

在重庆市，按照月薪7000元的标准，个人所得税和五险的总扣款大约为1442元。五险的缴纳情况如下：养老保险个人部分按8%的比例缴纳，金额为560元；医疗保险按2%的比例缴纳，金额为140元；失业保险同样按2%的比例缴纳，金额为140元；住房公积金则按7%的比例缴纳，金额为490元。

重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

重庆市社保缴费基数为2000元,那么五险各缴纳费用为多少

重庆社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

养老保险：公司缴***，个人缴00%；工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；医疗保险：公司缴00%，个人缴00%；大额医疗：公司缴50%，个人缴纳5元。

五险一金的缴费金额取决于社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数。以工资为4500元，且公司以该工资为基数缴纳社保的情况为例，各险种要交的费用如下：养老保险：公司交20%，即900元；个人交8%，即360元。医疗保险：公司交8%，即360元；个人交2%，即90元。

重庆五险一金个人缴费比例是多少?

1、综合来看，单位每月应缴纳的比例为33%，个人缴纳的部分包括15%的养老保险加上2元的大病统筹，总计不超过2000元。单位的缴纳部分则为2000元乘以33%，即626元。单位在2000元之外还会补贴800元，比626元多，因此选择单位补贴加上个人缴纳的部分，能够确保有一定的盈余。

2、在重庆市，按照月薪7000元的标准，个人所得税和五险的总扣款大约为1442元。五险的缴纳情况如下：养老保险个人部分按8%的比例缴纳，金额为560元；医疗保险按2%的比例缴纳，金额为140元；失业保险同样按2%的比例缴纳，金额为140元；住房公积金则按7%的比例缴纳，金额为490元。

3、法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

4、重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。

5、五险一金的缴纳比例在不同城市有所不同，以重庆市为例，五险一金的缴纳比例具体为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险0.8%，住房公积金单位和个人各缴存12%。

重庆五险一金缴纳多少

1、综合来看，单位每月应缴纳的比例为33%，个人缴纳的部分包括15%的养老保险加上2元的大病统筹，总计不超过2000元。单位的缴纳部分则为2000元乘以33%，即626元。单位在2000元之外还会补贴800元，比626元多，因此选择单位补贴加上个人缴纳的部分，能够确保有一定的盈余。

2、在重庆市，按照月薪7000元的标准，个人所得税和五险的总扣款大约为1442元。五险的缴纳情况如下：养老保险个人部分按8%的比例缴纳，金额为560元；医疗保险按2%的比例缴纳，金额为140元；失业保险同样按2%的比例缴纳，金额为140元；住房公积金则按7%的比例缴纳，金额为490元。

3、五险一金的缴纳比例在不同城市有所不同，以重庆市为例，五险一金的缴纳比例具体为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险0.8%，住房公积金单位和个人各缴存12%。

4、重庆地区的单位通常为员工购置五险一金，个人部分的缴纳费用大约在400到500元之间。具体数额根据个人工资基数和当地政策有所不同。如果员工自行购买，只能选择养老保险和医疗保险，而工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金则需通过单位名义进行购置，个人承担的费用大概在1000到1200元之间。

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