教师的工资属于哪种分配,教师有13个月的工资吗

老师的工资是属于按劳分配还是劳动要素分配?

1、中国是按劳分配为主体，教师当然是按劳分配，现在是绩效工资制。社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。

教师有13个月的工资吗

1、目前，在编内的教师有机会获得13个月工资。但新入职的教师在第一年通常处于试用期，因此第一年可能无法享受这一待遇。从第二年开始，转正后的教师即可获得13个月工资。 第13个月的工资通常是基本工资，而且这一数额会根据教师的职称不同而有所差异。

2、在教师上班的九个月期间，他们会收到13个月的工资。这因为在非工作时间，教师仍然享有在职待遇，即使没有教学工作，也能获得工资。因此，很多人希望成为教师，享受较好的福利待遇。 然而，在普通的培训机构工作，教师通常不会有13个月的工资，他们的薪酬通常是按照实际劳动量来计算的。

3、教师13个月薪水是按下列方式发放： 计算每月上课的天数； 根据上课天数计算底薪； 核算周末补课的工时； 核算加班费，教师第十三个月工资问题，按照国家政策规定，事业编制人员实行绩效工资后，原年终一次性奖金取消，不再另行发放。

4、教师工资结构中包含第13个月工资，这一部分通常称为奖励性补贴，仅发放给年度考核合格以上的教师。 第13个月工资实质上是年终奖励，并非所有教师都能获得。一般只有有编制的教师，并且在年度考核中合格的，才有资格领取。

5、具体来说，教师的月工资是根据其职位、级别、工作年限等因素确定的，每个月按时发放。而第13个月工资并非额外的一个月工资，而是一种奖励机制，用以激励教师的工作积极性和提高教学质量。这笔奖金的具体数额可能因地区、学校政策以及教师个人表现而有所不同。

公立高中教师工资属于初次分配吗?

教师的按劳所得属于初次分配.过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。

教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。

教师以及公务员的工资都属于再分配，虽然再分配不是一般表现在福利性分配，社会保障性分配 医疗这些方面。

教师作为教育工作者，通过自身的劳动和知识为社会培养了大量人才，其收入应被视为通过生产过程的劳动要素获得，因此属于初次分配。这一变化不仅有助于我们更准确地理解教师工资的来源和性质，也体现了对教育工作者辛勤付出的认可和尊重。

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