电力公司行政待遇,安徽供电局待遇一览表
电力公司行政待遇,安徽供电局待遇一览表
年底通常会有2万以上的奖金，上海电厂的薪资相当可观。根据岗位的不同，国网上海市电力公司作为国家电网公司的全资子公司，待遇确实不错。对于像我这样的计算机硕士毕业生，第一年的薪资水平大概在每月2千到3千之间，但三年内薪资增长缓慢。到了第四年，税前收入会有所提高，具体数字根据个人岗位而定。
供电局一个月工资是月计薪天数＝（365天104天）/12月＝275天。具体如下：转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。电力局：中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
安徽省各市供电局的薪酬体系主要包括技能工资、岗位工资、绩效报酬以及集体激励机制。薪酬结构由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金和应扣款项五部分组成。以前全省执行统一的工资政策，即相同职称相同岗级的人工资基本一致，现在有地区电网内工资统一的趋势。
- 青岛供电公司硕士平均待遇：25万元+；黄岛区供电公司硕士：16万元；烟台供电公司硕士：20-22万元；物资中心硕士：20万元+。 安徽电网：- 合肥局要求毕业于985高校，芜湖局要求211或985高校，马鞍山局只接受985高校毕业生。- 合肥市局待遇：20万元；芜湖市局：18万元；黄山市局：14万元+。
- 青岛、济南、烟台等地市公司待遇好，潍坊市县一体化优秀，潍坊县公司待遇省内顶尖。- 青岛供电公司硕士：25w+，黄岛区供电公司硕士：16w，烟台供电公司硕士：20-22w，物资中心硕士：20w+。 安徽电网：- 合肥局要求985，芜湖局211+985，马鞍山局单985。
1、西安市供电局行政岗的待遇相对较好，但具体的薪资水平和福利待遇会根据个人职位、工作经验和绩效等因素有所差异。一般来说，该岗位的薪资会由基本工资、津贴和奖金等部分组成，而福利待遇则包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
2、好。工作轻松。国家电网西安供电公司行政科每天工作需求量小，工作轻松无压力。待遇。该公司做行政科工作待遇好，每月薪资为6500元。
3、像现在西安供电局。工资和奖金是不一样的。半奖是1500。全奖当然是3000了。这是每个月都会定死的。工资嘛。只要你拿到高级工证（这个证是必须要拿到的）就有2000左右的工资。 首先单位会有福利房分给你。水。电费都会有补助。上网一年只用600块。而且是光纤接入。东西集中供暖免费的哦。
4、工作区内有空调，同事很好相处。待遇好。试用期无责任底薪+提成；转正后有餐补和通讯补贴。有五险一金、全勤奖、餐补、节日福利。有完善专业的培训体系，资深骨干一对一培训。岗前培训、不定期的在岗培训产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训在职拓展培训。
5、西安市临潼区乡镇电力所人员待遇好。根据查询相关信息显示，西安市临潼区乡镇电力所人员薪资待遇普遍在每月4300左右。乡镇供电所是事业编制，以后有保障。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务等。
据我了解，江苏省电力公司的员工待遇在当地属于中上水平。公司对于新入职员工的培训非常重视，提供了一系列的职业发展机会。同事提到，公司的福利待遇包括五险一金、节假日补贴以及年终奖金等，让员工感到很安心。此外，江苏省电力公司还注重员工的工作与生活的平衡。
如果是一名编制内的正式员工，经过实习期转正后，基本工资加上岗位效益工资大约为两千多。除此之外，每个月还有3000元的月奖，以及多种补贴，如读报费补贴、通讯费补贴、交通费补贴等，总和大约为1800元。此外，还有季度奖，金额为一万元，到了第四季度，季度奖会直接转化为年终奖，每月发放2万到3万元。
在第一年培养期中，本科毕业生的待遇为4000元，研究生则为5000元。待转正后，平均待遇大约为6000元。经过3至5年的职业晋升，员工的稳定收入通常可达10-14万元每年。
通常情况下，省级单位的福利待遇相当不错。以山西省地方电力总公司为例，每年的福利总额一般在30万至50万元之间。这样的福利总额涵盖了多种福利项目，比如住房补贴、交通补贴、健康保险以及带薪休假等。福利项目多样，不仅能够满足员工的基本生活需求，还能进一步提升员工的工作满意度和生活质量。
西北省份：陕西电网西安待遇在1820万；甘肃兰州待遇为1113万；青海西宁局待遇较好；宁夏银川薪酬在1214万；新疆乌鲁木齐待遇中上，约10万左右。南方电网：整体待遇：略低于国家电网，但广东地区待遇突出。广东省：广州局薪酬高达1820万。广西自治区：电科院待遇优于多数市局。贵州省：市局待遇差异明显。
就薪酬福利而言，云南电网的待遇是具有吸引力的。据 *** 息，员工的薪资水平在当地属于中上水平，并随着工作经验和绩效的提升而增长。例如，有员工透露，转正后的年薪，包括公积金等福利，大约在16万元人民币左右。此外，公司还提供了一系列福利，如五险一金、年终奖、季度绩效等，以及良好的职业晋升机会。
