父母要分配我的工资,部分父母要求刚刚工作的子女上交部分工资,对此你怎么看?
父母要分配我的工资,部分父母要求刚刚工作的子女上交部分工资,对此你怎么看?
父母要求他们在工作后给工资正常，但是否合理要视情况而定。法律上，成年人有自己的劳动权和财产权，父母无权要求子女支付工资。 如果家长坚持要求孩子发工资，就是侵犯了孩子的劳动权和财产权，是违法的。道德上：父母的恩情是无价的，孝顺父母是我们的义务。
如果父母是一个真心为女儿考虑的人，那么选择在工作之后主动上交一部分，工资父母也不会花掉这部分金钱，反而会帮女儿存起来。
父母要求工作的子女把工资上交，这个问题涉及到家庭关系、文化习惯和个人价值观等多个方面。在某些文化中，年轻人会把工资上交给父母，以示尊敬和感恩；但在其他文化中，年轻人通常会独立支配自己的收入。就个人价值观而言，每个人都有权利决定自己的财务管理方式。
关于这个问题，可以与家人进行沟通。如果刚工作的年轻人工资不多，可以商量推迟几个月开始交钱，或者每个月交几百元。这些问题都是可以逐步调整的。与父母沟通时，应该坦诚相待，不必感到尴尬。父母通常都是出于对子女的考虑，直接要求子女上交工资可能会伤害感情。
在法律上，成年人拥有自己的劳动权利和财产权利，而父母并没有权利要求孩子将工资上交。如果父母坚持要求孩子上交工资，这是违反了孩子的劳动权利和财产权利，是不合法的。从道德角度：父母的养育之恩是无价的，孝顺父母是我们的义务。
总归，一般是家庭条件不好的，会要求工作后上交工资，这类父母，大多数也是窝里横或者好吃懒做的，子女是养来给他们防老的，就等着这一天呢。
父母要求工作后把工资上交，是一个比较敏感的话题。从一个成年人的角度来看，这样的要求可能会被认为是过分干涉个人隐私和财务自由的行为。但是，从父母的角度来看，他们很可能有自己的原因和考虑。所以，是否合理需要根据具体情况来判断。
1、传统思想和不对等的观念 传统思想上，孩子把工资交给父母是一种孝顺的体验，不少父母至今还这么想。经常会和孩子说，“别人家的孩子都把钱交给父母”这样的话。
2、在子女未成年时，父母对子女具有监护义务，父母对子女个人的财物可以进行管理，但是也应当尊重子女的意见。子女成年后，通常情况下父母对子女不再具有监护义务，无权干涉子子女财物处理，子女的工资应当由子女自己决定用途。如果担心子女处置个人财产不合理，应当在平等的基础上沟通解决，而非强硬干涉。
3、儿女长大了以后就是长大了，很多事情其实父母都可以放手了。工资也可以由儿女自己去支配。而中国的母亲还想通过保管工资来和儿女建立一个亲密的关系，过多的去掌握孩子的生活。
