私企社保缴费最低多少钱,企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少?

企业缴纳社保最低标准是多少?

法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%。

企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少?

1、法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

2、%，即18元。工伤保险，公司需缴纳员工工资的1%，即36元，员工个人无需缴纳。生育保险，公司需缴纳员工工资的1%，即36元，员工个人无需缴纳。以上即为2015年4月起，上海社保公司和个人的最低缴纳标准，包括的五种保险类型及具体缴纳金额。如有更多疑问，欢迎继续咨询。

3、企业员工社保购买的标准如下：单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。用人单位和员工个人的缴费比例：（一）养老保险，单位20%左右，个人8%（二）医保保险，单位8%左右，个人2%（三）失业保险，单位2%左右，个人1%（四）工伤保险，单位1%左右，个人不交。

4、社保最少累计交满15年，一般公司按1300交员工每月养老保险交104，医保交26，失业保险交13，其比例如下：社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%（单位缴纳的进入统筹基金，个人缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（单位缴纳的进入统筹基金，个人缴纳的进入个人帐户）。

泰安私企可以给员工交三险吗多少钱一个月

1、交，300元。通过查询泰安私企相关信息，泰安私企按工资为基数，不包含奖金与津贴，具体为社保，医保，失业保险，企业三险交600一个月，泰安市，山东省辖地级市，位于山东省中部，北依省会济南，南临曲阜，东连临沂，西濒黄河，总面积7762平方千米。

2、三险：养老保险、失业保险、医疗保险；养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。

3、缴费比例为20%，其中8%记入个人账户；缴纳为工资的8%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为省或市上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。2006年此类人员缴费比例要统一为20%。

武汉社保个人缴费标准最低是多少

城镇职工养老保险，缴费基数：最低缴费基数4224元，最高缴费基数21120元。缴费比例：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。缴费标准：最低缴费标准：单位6784元、职工3392元。武汉市灵活就业人员2023—2024社保年度职工基本养老保险费共分为9个缴费档次，具体为：第一档60%，848/月。

个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（***）四个档次。最低档（40%）由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、月缴费金额共5457元；一档（60%）月缴费金额为6937元；二档（80%）月缴费金额为8397元；三档（***）月缴费金额为9777元。

湖北武汉市在2021年社保缴费基数共设六个档次，最低一档为每月7496元，最高一档则为每月3738元。对于灵活就业的个人而言，缴纳社保时一般会根据自身的收入水平选择缴费档次，通常情况下，如果月收入有限，经济较为紧张，可以选择最低一档进行缴纳。

养老保险：公司承担19%，个人承担8%。失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。工伤保险：公司承担0.7%，个人无需承担。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。补充大病保险：公司无需承担，个人需缴纳7元。

法律分析：分4个档次，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（***）四个档次。

月薪一万到手多少

1、月薪一万块在缴纳个税后，实际到手的工资约为7900元，公司实际支付的总金额为税前工资总额加上公司应承担的社保费用。具体解释如下：个人税收计算与到手工资 月薪一万块的情况下，按照当前的个税政策，需要缴纳一定的个人所得税。

2、月薪税前一万元，税后实际到手金额通常在七千五百元左右，这个数额会因为个人缴纳的社会保险种类和具体金额而略有浮动。社保缴费的具体标准不是固定的一千块，而是根据上一年度所在行业员工的平均工资来确定的。一般而言，私营企业通常按照最低标准为员工缴纳社保，因此实际的社保支出会有所不同。

3、综上所述，月薪10000元扣除各项费用后，员工到手的实际收入为7700元左右，具体数额还会受到个人缴纳比例和地区政策的影响。在进行薪资计算时，应综合考虑所有因素，以获得更加准确的结果。

4、具体到手薪资根据个人情况可能在9000元左右。若offer中提及月薪10000，通常指的是税前薪资，非到手薪资。若公司承诺到手10000，即为实际能拿到的金额。

5、月薪一万块在缴纳个税后，员工大概能到手约9255元。 公司为了支付这一万的月薪，实际需要支付的金额会略高于一万元。 公司通常需要支付大约11000元至12000元，具体取决于公司所选择的社保公积金缴纳比例。 个税起征点是5000元，超出部分会按照一定的税率进行征税。

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