2005年住房公积金基数,五险一金最低基数是多少
2005年住房公积金基数,五险一金最低基数是多少
1、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
1、职工养老：低档637元/月，中档844元/月，高档1068元/月。公积金最低缴费标准 市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，公积金最低月缴额为1910*5%=95元。 胶州市、平度市、莱西市，公积金最低月缴额为1730*5%=85元。
2、在南京，五险一金的最低标准如下：养老保险：个人缴纳比例为百分之8，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳244元。医疗保险：个人缴纳比例为百分之2，以3030元作为最低缴费基数，则每月需缴纳60.6元。
3、郑州五险费用：按照规定五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。
4、济宁五险一金最低标准交多少钱 医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3465元做为缴费基数，公积金按照1730元做为缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：34600×***=6270元；个人：34600×00%=2720元。
1、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
2、五险一金的缴纳方式主要分为单位代扣代缴和个人自行缴纳两种，个人一年缴纳的费用取决于地区、缴费基数、缴纳比例等因素，一般在职职工每年缴纳几千到上万元不等，灵活就业人员则需根据当地政策和自身情况缴纳。
3、五险一金每月大约1500元，包括个人和单位部分。住房公积金的月缴存额计算方式为职工上年度月平均工资乘以缴存比例，个人和单位的缴存比例分别与月平均工资相乘后相加。公积金金额会随工资变化而调整。五险一金的计算公式是：缴费基数×缴纳比例。
4、基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
住房公积金月缴存额由单位月缴存额和职工月缴存额两部分组成，计算公式为：职工住房公积金月缴存额=职工月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额=职工月平均工资×单位住房公积金缴存比例。公积金基数缴纳比例具体如下：缴存比例 住房公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。
计算方式：住房公积金的缴存基数通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定的。这意味着，每年度的缴存基数都会根据上一年度的实际收入情况进行调整。具体计算时，会参考上一年度的总收入，包括基本工资、奖金、津贴等，然后除以12，得出月平均工资。
公积金基数的计算方式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。以下是关于公积金基数计算的详细解释：工资总额的定义：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
住房公积金基数通常以自然年度为单位，即从每年的1月1日至12月31日。计算工资总额 根据关于工资总额组成的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。计算月平均工资 将职工上一年度的工资总额除以12，得到月平均工资。
