安全责任奖金分配方案,职工代表大会行驶的职权
安全责任奖金分配方案,职工代表大会行驶的职权
1、山花煤矿是一个年产120万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工5136人，其中，管理干部458人，占全矿职工的9%。1990年全矿职工在矿井领导的带领下，团结一心，努力奋斗，取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面，100万吨原煤生产死亡率降到了 2人以下，一跃跻身于同行业的先进行列。
四是评议监督权：评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免建议；五是选举（厂长）权：根据 *** 主管部门的决定选举厂长，报 *** 主管部门批准。
职工代表大会负责审议并批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。 职工代表大会负责审议并批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告以及经费审查委员会的工作报告。 职工代表大会有权修改中国工会章程。 职工代表大会负责选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会成员。
法律分析：职工代表大会的职权包括：（一）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。（二）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）修改中国工会章程。（四）选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民 *** 利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。
职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企慧空业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和推荐选举权。
一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；（三）对企业领导人员进行评议和质询；（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
职工代表大会的职权是指其依法应当享有和行使的权力（权利）。根据职权的对象不同，职工代表大会的职权可以分为对事权和对人权。职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要内容包括审议建议权、通过权和决定权。
企业职工代表大会的职权主要包括以下几点： 听取企业主要负责人汇报企业的发展规划、年度生产经营管理情况，以及涉及职工切身利益的其他事项，如用工、合同签订、安全生产、社会保险等，并就此提出意见和建议。
施工工地安全协议责任书范本（精选6篇）【篇一】 为加强施工队的施工现场的安全管理，确保施工现场安全生产落到实处，各施工队负责人必须与施工人员签订安全责任书： 施工现场工人必须坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，进入施工现场必须佩戴好安全防护用品。严禁赤脚和穿拖鞋进入施工现场。
【篇一】施工安全责任协议书模板 为了确保工程全工期无任何安全事故，我单位向工程指挥部做出如下： 确保认真组织好施工期间的安全预防工作，确保施工期内无任何安全事故，如果发生任何安全事故由本单位自行承担一切后果。 建立健全现场安全、运输环节安全、土石方工程安全、用电安全、各类机械安全等安全作业制度。
进场施工许可： 乙方所承包的装修施工项目，须经甲方审批并签署本责任书后，方可办理进场施工手续，否则甲方有权禁止乙方入场施工。 施工人员管理： 成都电子科技股份有限公司2014年年度报告摘要 乙方项目经理（现场负责人）负责施工现场的管理工作，并负责与甲方协调本责任书执行过程中出现的问题。
1、年终奖的分配方案应当事先规划，制定出几条明确的标准线，以确保公平合理。通常，业绩考核是其中重要的一环，它能够客观评价员工的工作表现和贡献。此外，按劳分配的原则同样不可或缺，这意味着完成任务多且质量高的员工应当获得更多的年终奖。
2、为了避免大家不满，可以采用以下 *** 来分配年终奖：严格按照工作贡献和工作量来分配。对于部门经理来说，应该考虑到他的领导能力和管理能力，对于专业技术人员来说，应该考虑到他们的专业技能和工作量。透明的分配原则。让大家知道分配原则是什么，这样可以减少对分配结果的猜测和不满。公开讨论和倾听意见。
3、首先是向对企业的主要贡献者倾斜原则。年终奖金分配方案必须充分体现对这些突出贡献者或者特殊贡献者倾斜的原则，让那些真正对公司发展贡献大的人员真正得到实惠和奖励。然后是向业务的发展方向倾斜原则。
4、顺丰年终奖发放标准方案主要基于公司业绩、员工绩效、员工贡献与岗位价值等因素来确定。公司在制定方案时注重公平性和透明度，旨在激励员工积极工作并为公司发展做出贡献。同时，公司也会根据员工的具体表现进行差异化奖励，以实现激励与约束的平衡。
矿山安全法律法规要求全体员工严格遵守，确保安全第一，预防为主。综采队作为矿山生产的重要部门，必须严格执行安全生产责任制，组织职工学习安全规程，并确保这些规程落实到生产现场。综采队队长作为安全第一责任人，要确保所有工作都符合安全法规，组织培训，提升职工安全意识，培养“四有”职工队伍。
认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。
在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。
不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。安全防范设施、设备、装备齐全。 落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。
服从分管领导，协助安全矿长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证矿山在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。
三是持续推进安全生产责任制建设。持续推动落实安全监管责任；推动企业建立全员安全生产责任制；并且使用日事清的计划管理功能，记录所有安全问题，强化追责机制。四是持续加强规范化建设。大力推进安全标准化建设；切实强化安全监管执法。五是持续推进源头管控制度建设。
