社保余额多少钱正常缴费,成都工作7年,正常社保余额有多少

社保单位交多少,个人交多少?

1、医疗保险：个人缴纳120元；单位缴纳480元。 养老保险：个人缴纳480元；单位缴纳720元。 失业保险：个人缴纳60元；单位缴纳120元。 工伤保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 生育保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 公积金：个人缴纳210元；单位缴纳210元。

成都工作7年,正常社保余额有多少

1、元。以成都城镇社保，最低缴纳基数2697元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳5601元，则7年社保余额共为47216元。在成都缴纳社保的方式，个人可以参保的险种：养老保险、基本医疗保险、生育保险。至于工伤保险与失业保险是有单位才可参保的。其中办理的社保局原则上你是以前参保的社保局。

2、个人账户月计入标准为本人参保缴费基数的2%。实际划拨时，未满40周岁人员，还需扣缴0.1%的长期护理保险费；已满40周岁人员，还需扣缴0.2%的长期护理保险费。

3、社保余额计算 *** ：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。

4、法律分析：成都社保的个人参保缴费金额包括：40%一档每月缴纳8206元，60%一档每月缴纳10446元，80%一档每月缴纳12666元，***一档每月缴纳14886元。

5、职工社保 职工医疗保险缴费标准 成都市用人单位及职工医疗保险费缴费标准（2024年7月1日起执行）缴费基数 成都市用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资90220元的60%（4511元/月）和300%（22555元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。

缴纳社保扣除五险一金以后的余额是多少?

1、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

2、法律主观：目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

3、【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。

4、元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

5、基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。所以剩下的工资就是3696元。五险一金有交的必要吗？住房公积金用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

6、最终，个人税后加上扣除社保所得为：10000 - 五险一金 - 个人税款 = 7510元。如果公司按照最高比例缴纳社保，则公司额外支出为：10000 * （20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%） = 4380元。因此，公司总共支出为10000 + 4380 = 14380元。

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