父母的工资如何分配,...去世前2年和二儿子生活,去世后工资该怎样分配
父母的工资如何分配,...去世前2年和二儿子生活,去世后工资该怎样分配
1、结婚后，可以考虑省去以下一些不必要的开销来节省家庭开支： 娱乐支出：审慎管理娱乐开销，如电影票、餐馆消费、夜生活等。可以选择更经济实惠的娱乐方式，如在家看电影、自己做饭等。 购物与时尚：控制购物冲动，避免过度购物或追逐最新潮流。可以制定购物清单，理性消费，选择实用而经济的物品。
1、老人工资的分配：一般情况下是由所有继承人平分。按你所说情况，如果老人在谁家住，就全部由谁家出生活费， 大儿子对老人生前照顾比较多，应适当多分。小儿子对老人生前照顾比较少，可以适当少分。遗产的分割比例，可以由所有继承人协商确定，协商不成时可以到法院起诉。请注意3年的诉讼时效。
2、二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、丧葬费可由死者的近亲属协商分配，可以平均分；但如果一方支付了较多的安葬费用、或者部分人员生活比较困难的，也可以协商不平均分配。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来给付。一般是分配给丧葬费实际支出者。
在中国的多数家庭中，夫妻通常是将收入放在一起使用，认为没有必要分开。因为开支是必要的，而且通常是一方支出较多，说明他有更多的开销需求。 有些人认为，过于计较金钱可能会伤害夫妻感情。虽然金钱重要，但它也可能破坏关系。夫妻生活中不能没有钱，但也不能只与钱生活。
据官方网站了解到，婚后夫妻的工资按如下 *** 管理才合理：1？双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。
首先，如果在婚前双方已经达成协议，明确各自工资归个人所有，那么在婚后，这种约定依然有效。双方的个人工资将属于各自所有，用于个人支出或储蓄。家庭生活开支则按照一定比例由双方共同承担，具体比例可以视双方经济条件、需求及意愿而定。这种做法有利于保持财务独立，减少因为财务问题产生的误会和矛盾。
首先，共同管理可以使夫妻之间的经济状况更加透明。因为每个人都参与了理财决策，所以更容易建立信任和合作的关系，减少了经济方面的猜疑和争吵。其次，共同管理可以提高理财效率，因为两个人比一个人更容易想出解决问题的 *** ，并且共同决策有助于实现共同目标。
也就是说，如果叔叔是他的监护人，父亲的工资就由叔叔管理，如果子女是父亲的监护人，那么父亲的工资就由子女来管理。
叔叔无子女，如果叔叔人生前立有遗嘱或者是有遗赠扶养协议、遗赠书的，由遗嘱、协议或遗赠书指定的继承人继承其遗产。没有遗嘱的，由其配偶、父母继承其遗产。
叔叔有二个子女虽然不是亲生的，你叔叔死后都没有看一眼，但是根据继承法的规定，养子女和亲子女享有同等的权利，所以他俩能继承你叔叔的产业。
如果是个人所有。叔叔们是没有争夺的权利的。留给自己的亲生女儿是合理合法的。如果是爷爷奶奶的财产，说说还有争夺的必要争夺的可能能够分得一份。但是父亲的独自的遗产，说说是没有权利继承和争夺的。虽然女儿已经出嫁。这些财产别人也是拿不到的，只有女儿有这个合法的继承权利。
1、配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、法律分析：.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
3、工亡赔偿金父母配偶子女各占比例分配三分之一。根据查询找法网发布的《工亡赔偿金父母配偶子女各占多少》显示：《民法典》第一千一百三十条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
4、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人，即与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，如配偶、父母、子女等。死亡赔偿金不属于遗产，不适用遗产继承的法律规定。分配时应考虑近亲属与死者生前共同生活状态、紧密程度和生活、经济依赖性以及本地风俗习惯等因素，合理确定分配方式和分配比例。
5、工亡赔偿金妻子每月占40%。由妻子和需要赡养的父母和子女共同享有工亡赔偿金。其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
