住房公积金基数20000,公积金缴纳2000,公积金基数是多少
住房公积金基数20000,公积金缴纳2000,公积金基数是多少
公积金缴存基数2万工资是没办法计算的。只能算个大概的年收入24w 职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，比如2021年度职工月缴存基数就是2020年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。工资总额 单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
元到20000元之间。住房公积金每个月缴存2000元缴存基数在83333元到20000元之间。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行同步双边缴存的。缴存比例在百分之五到百分之十二之间，如果按最低的百分之五计算，基数是20000元，如果按最高的百分之十二计算，基数是83333元。
元。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的比例进行同步双边缴存的，公积金交2000工资基数为83333元。
以2000为基数的情况：以月工资总额2000元作为公积金的基数，具体的缴费金额需要根据当地的公积金缴纳比例来计算。例如，如果缴纳比例为5%到12%之间，那么个人和单位每月的缴费金额将在每月100元到每月总共缴纳的金额将在一定范围内波动。但具体的金额还需依据当地政策来确定。
法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%。若社保缴费基数为20000元，个人每月应缴纳的养老保险为20000元 * 8% = 1600元。 医疗保险：单位承担6%，个人2%。以20000元为缴费基数，个人每月应缴纳的医疗保险为20000元 * 2% = 400元。 失业保险：单位承担2%，个人1%。
2、法律主观：上海工资每月在五千元以上要交个人所得税。
3、法律分析：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）减5000。扣除标准：税款按5000元除月征收标准计算。
不可以。员工的工资为5000元，单位是不可以按2万元的工资基数交公积金的，公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。
工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。
同一个缴存单位的住房公积金缴存比例应统一，职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工，月缴存基数为调入当月工资。
公积金按最低工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
