浙江省电力公司编制待遇〖浙江衢州电力局 属于市编制的职工 的待遇如何 详细点,谢谢〗

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1、在衢州这样的城市，电力局的正式编制职工不仅享受相对较高的薪酬待遇，还享有良好的工作环境和发展前景。这些单位通常拥有较为完善的职业培训体系，员工可以通过内部培训不断提升自己的专业技能，进一步提升个人竞争力。

2、转正前的基本月薪大约在2000元左右，而转正后的基本月薪则普遍在6000元左右。据我同学透露，头一年的年终奖金可以达到10000元，而老员工的奖金可能会更多。电力行业并非主要依靠工资来激励员工，而更注重其稳定性与福利。事业单位的工作时间非常规范，节假日照常休息，同时也享有年休假和双休日。

3、如果是夏天的话，下去是3点上班，6点下班。冬天就是2点半上班。

4、就是代理制，电力局好几种代理制的，这种代理制的人很多的，待遇的话混口饭吃是有的，一般在2000不到点，福利方面，发发购物卡什么的，95598的话相对来说要辛苦点，晚上有的时候要值班的，营业员的话上班很规律的，周六周日上班都有补贴的。上班时间应该是8点30到下午4点30，中午不休息的。

5、就普通员工而言，转正之后每年总收入（指的工资+奖金+福利）市局的话20万以上，杭州下面的县局也有十几万。你要是能进市局的话应该关系很扎实，不明白你为什么连这些都不知道。

6、好。衢州华电乌溪江电厂待遇好，有五险一金待遇，法定假期及单位福利，以及年终绩效管理奖等。浙江华电乌溪江水力发电有限公司（曾用名：浙江华电乌溪江水力发电厂），成立于1981年，位于浙江省衢州市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。

浙江电力设计院好进吗

不好进。中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司始建于1956年有着丰富的底蕴，想要进入浙江省电力设计院需要进行单位考试，还要有3年工作经历条件十分苛刻，特别不好进。中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司是中国能源建设集团旗下一家具有国家工程设计综合甲级资质的高新技术企业。

好进。浙江省电力设计院电网工程公司缴纳五险一金，食宿免费，每月四天公休，待遇较好。浙江省电力设计院电网工程公司的上班员工每月薪资在8500元，薪资也非常高。

如果你没有电业局官员家庭背景的话，很难进入国有电力设计院的，（我指的是正编，一般来说正编的职工年收入在15万以上，我同事里面最多得是25万，纯干活的，不是领导），国有电力设计院的人事代理制员工和民营电力设计院（一般是乙级、丙级资质）比较容易进，不需要研究生学历。

进入四大设计院并非易事，尤其是对于热能动力专业的研究生来说，这些设计院往往门槛较高，不容易进入。不过，省电力设计院虽然名义上不招人，但电力公司每年都会给他们分配名额，因此相对更容易进入。进入知名设计院不一定要求在校成绩非常*，只要表现过得去即可。关键在于是否能够适应单位的文化和氛围。

现在电力设计院基本需要研究生，特别是大院（华东、华北、中南），本科也能进来，但需要关系。研究生*是重点大学的，如清华，西交大、浙大、上交等等，如是本地读研进本地设计院，还是有点优势的。电力设计院目前工作量很大，收入与工作量直接挂钩。工作比较辛苦，周末加班是家常便饭。

杭州电力局的待遇如何?(正式编制)

根据浙江省电力公司公布的信息，杭州电力局的职工工资待遇标准主要由岗位等级、职务、工龄等因素决定，包括基础工资、绩效奖金、津贴、补贴等。具体来说，一般岗位职工的月薪大约在4000-8000元人民币左右，高层管理人员月薪在1-10万元人民币不等，待遇好。

就普通员工而言，转正之后每年总收入（指的工资+奖金+福利）市局的话20万以上，杭州下面的县局也有十几万。你要是能进市局的话应该关系很扎实，不明白你为什么连这些都不知道。

好。工资方面：杭州大有供电服务有限公司员工年薪10-12万元，能力业绩*者可达15万元以上。福利待遇：公司提供五险一金、团体意外险、各种工会福利、带薪年休假、疗休养、通讯交通补贴、食堂补贴、劳保补贴等福利。

一线大省：北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右，如苏州电力局，税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在17-24万不等，且与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右，如威海局可能稍低，大约在13-17万。

国家电网和南方电网各省份的电网待遇概述如下：国家电网：东北地区：黑龙江、吉林、辽宁的电网待遇呈阶梯式下降，大城市如哈尔滨、长春、大连待遇中上，哈尔滨电力局年薪*可达1520万。

新入职国家电网（供电公司）员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。在一线大城市，如北京、上海、江苏等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。例如，苏州电力局税后收入可能在24万以上，而其他地级市待遇则在17-24万之间。

揭秘国家电网第一梯队,这些省公司薪资待遇到底有多香?

浙江电力公司，因其地处富庶之地，薪资待遇也相当可观，年收入在15-20万元左右。杭州供电、宁波供电和嘉兴供电占据了浙江电网待遇和竞争的前三名。杭州局的年薪大概在20万元左右，宁波的年薪在17-18万元左右，而地理位置优越的嘉兴等地区的年薪则在16万元左右。

山东电力因招聘人数多而知名，薪资待遇在北方排名前列，年收入约13-20万元。青岛、济南等大城市局的待遇较高，如青岛市局年收入可达20万元以上，而其他地市单位则在13-18万元之间，薪资差距可见一斑。上海电力：*待遇的标杆上海电力的薪资待遇不俗，员工年收入基本在15-18万元。

国家电网在薪资、体面和舒适度方面展现出其吸引力。在薪资方面，国家电网的员工处于体制内的中等及以上水平，尤其在二三线城市，其薪资水平相较于一线城市更为实惠，非省会地级市的员工甚至能享受中上等的薪资待遇。

电工薪资待遇根据调研表明，电工薪资两极分化严重，大部分在3-4k之间，这部分人大都学历低，喜欢自由，生性懒惰，不求上进。还有一部分人在6-5k，这些人大都属于不满现状，努力提升自己，对生活质量有着要求的人。

国家电网：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%，但是根据不同的岗位，不同的地区，工资都有差别。烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。

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