生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等 按生产要素分配,这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。在我国现阶段,按生产要素分配的形式的多种多样的。按资本要素分配包括:私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入,等等。
经济补偿金:员工应获得的经济补偿金按照其在单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准,不足一年的按照一年计算;超过一年但不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。工资标准:经济补偿金中的工资标准是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金:员工应获得的经济补偿金根据他们在单位工作的年限计算。每满一年,员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。如果工作不足一年,按一年计算;超过一年但不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 工资标准:经济补偿金中的工资标准是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
个人开店聘请员工在倒闭后不需要支付赔偿金,但必须结清工资。如果是个体工商户,倒闭时不需要进行清算。如果存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动局投诉。根据《工资支付暂行规定》,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。
1、【答案】:A、D 本题考查社会主义市场经济。我国尚处在社会主义初级阶段,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。A项、D项正确,按劳分配是有前提的,即当说一个人的工资是按劳分配,必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、 *** 机关工作。按劳分配的形式有三种:工资、奖金、津贴。
2、D 试题分析:按劳分配适用于公有制经济,包括国有企业职工的工资、奖金、津贴等农村集体经济的收入。机关事业单位职工的工资、奖金、津贴。故本题选D项。某人在外资企业中获得的工资收入和李某购买股票获得的股息与红利收入都属于按生产要素分配。①③项不符合题意应排除。
3、其他分配方式有:①按个体劳动者的劳动成果分配;②按生产要素分配;③福利性分配等。故选D。
4、D 本题考查分配的知识。按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则,国有企业技术人员的工资、奖金、津贴属于按劳分配,选D。
5、【答案】:D 本题主要考查我国的分配制度。我国的分配制度是按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度。A项错误,外资企业不属于公有制经济,外资企业工人的工资收入属于按生产要素分配的方式。B项错误,开淘宝店获得的收入属于个体经营户,生产资料归个人所有,不属于公有制经济。
6、按生产要素分配,故排除ABD,故答案应选C。点评:考生注意我国的分配制度是实行以按劳分配为主体、多种分配并存的分配制度,考生注意将其中的三种区别开来,公有制范围内,属于按劳分配,个体经济属于个体劳动者的劳动成果分配,生产要素主要有资本、信息、技术、劳动、土地、管理要素等,本题难度一般。
1、根据我国相关法律法规,个体户每月的免税额为每月10万元,而不是3万元。 这一规定在《财政部 税务总局关于实施小℡☎联系:企业普惠性税收减免政策的通知》第一条中有明确说明,对于月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。
2、综上所述,个体户每月的免税额度为10万元,这一政策旨在减轻小℡☎联系:企业的税收负担,促进其健康发展。
3、个体户每月的免税额度是10万人民币。以下是对这一答案的详细解释:免税额度 根据最新的税收政策规定,个体户以及一般纳税人每月收入10万人民币以下的免收所得税。这意味着,如果个体户的月收入不超过10万,那么他们可以免缴所得税。
4、个体户每月免税额是3万。详细解释如下:个体户每月免税额的具体数额,是依据国家税收政策来确定的。根据目前实施的税收政策,个体户每月可以享受一定额度的免税优惠,这个额度是3万。这意味着个体户在一个月内,对于一定金额内的收入,无需缴纳税款。