死后单位算的工资怎么分配〖老年人死后单位给的20月工资是该归妻子还是孩子〗

妈呀！今天由我来给大家分享一些关于死后单位算的工资怎么分配〖老年人死后单位给的20月工资是该归妻子还是孩子〗方面的知识吧、

1、根据现行法律规定，老年人去世后，单位发放的20个月工资被视为家属抚恤金，归其妻子所有。这一规定是基于抚恤金的性质，即为了弥补家属因失去亲人而面临的经济困难。因此，即便子女成年，抚恤金也不在子女的分配范围内。值得注意的是，这一处理方式不适用于单位欠发的工资。

2、归妻子所有。是单位给的家属抚恤金。孩子也成年，不在抚恤范围，同时不适用遗产分割。如果是单位欠发的工资，可以按遗产处理。

3、某人去世后发20个月工资，不是死者生前财产，因而不是夫妻共同财产。所发的20个月工资，是对死者直系亲属的补助和安抚，应直接在死者直系亲属中分配。

4、这20个月的工资是对死亡职工家属的抚恤金，由家属均等分配。若你父亲生前未立遗嘱，应根据法定继承来继承遗产。继续法：第二章法定继承第九条继承权男女平等。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

5、工资属夫妻共同财产，所以先划出一半给配偶，其余的10个月工资再通过法定继承分配。对方的儿女和现在的配偶肯定是可以继承这10个月的工资的，关键在于配偶的2个子女，如果两个结婚时配偶的2个子女未满18周岁，继父与之形成事实的抚养关系，那么他们可以继承这部分遗产，如果已满18周岁则没有这个继承权。

老人死后单位都给哪些费用

二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

根据现行法律规定，老年人去世后，单位发放的20个月工资被视为家属抚恤金，归其妻子所有。这一规定是基于抚恤金的性质，即为了弥补家属因失去亲人而面临的经济困难。因此，即便子女成年，抚恤金也不在子女的分配范围内。值得注意的是，这一处理方式不适用于单位欠发的工资。

退休老人去世后的补贴主要包括丧葬补助费、抚恤金以及养老金等。丧葬补助费丧葬补助费是对去世老人的一种经济补助，用于帮助处理丧事和减轻家属的经济压力。这笔费用通常由当地政府或工作单位支付，用于支付去世老人的遗体处理、葬礼等相关费用。

农村老年人死亡后，国家对丧葬补助不应有正式标准。因此，并非所有事情都需要国家补贴。丧葬补助主要由当地政府提供，用于照顾家庭困难的农民。根据中国的城乡居民养老保险制度，对农村老年人死亡的丧葬费有规定，丧葬费的正常规定为800元。但是，由于各地区经济发展的差异，补贴金额可能会发生变化。

温州的居民基础养老金标准为215元，对应的一次性菠药补助金额为215+20-4300可以看到，参保农民跟参与城镇职工养老保险的人，跟机关事业单位人员，去世后，在丧葬补助标准上是完全不一样的，农民的丧葬补助金相对要低很多。

事业单位死后给几个月工资

〖壹〗、如果事业单位的职工死亡的，那么其直系亲属可以领取的抚恤金为：第从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

〖贰〗、国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。一次性抚恤金的标准是：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

〖叁〗、事业单位丧葬费6个月。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用，统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和为丧葬费总额。

事业单位人员去世后补发多少个月工资

法律分析：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

企业参保职工退休后去世：（1）丧葬费。是以退休人员退休时，所在省上年度城镇居民月人均可支配收入为标准的，月数为两个月。（2）一次性抚恤金。抚恤金也是以退休时所在省上一年度城镇居民月可支配收入为标准的。缴费实缴年限每缴一年计发一个月，最多24个月，最少9个月。

法律分析：事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。包括丧葬费和抚恤金。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，发放标准必须是法律、法规规定发放的，代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门。

事业单位退休职工去世一般补发6个月工资的丧葬费、20个月基本工资。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金：在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

事业单位退休职工在去世后，通常会得到他们最后20个月的基本工资作为追悼。与此不同，企业单位退休人员的去世后待遇，包括安葬费和抚恤金，各地标准有所不同。

法律分析：6个月工资的丧葬费、20个月工资的一次性抚恤金。

人死后补几个月工资

〖壹〗、达到待遇领取条件的死亡人员按死亡当月养老金标准12个月计发；未达到领取条件的按基础养老金6个月计发；农民过了60岁死后能拿20个月的养老金；企业退休人员死亡后，遗属可以领取生前领取3到6个月左右的养老金；退休老人死亡后可以领20个月的退休金。

〖贰〗、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

〖叁〗、人死后补20个月工资。单位职工死亡后，其遗属可以获得20个月工资的补助。退休公务员病逝后，通常会得到20个月工资的丧葬补助金和抚恤金。对于事业单位的退休人员，死亡后国家会提供一次性抚恤金和丧葬费。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

人死后当月工资有吗?

〖壹〗、根据社保法的相关规定，养老金领取者一旦去世，从下个月起将不再发放养老金。具体来说，即便退休老人在每月的第一天去世，当月的养老金仍会正常发放。然而，不论死亡时间是在当月的哪一天，哪怕是最后一天，下个月的养老金发放都将停止。

〖贰〗、机关和事业单位的职工去世后，停发工资的时间通常从遗体火化的下个月开始。例如，如果一名职工在2月28日去世，且遗体在3月1日火化，那么3月份的工资、津贴和补助将会发放，而从4月1日起，工资将停止发放。

〖叁〗、如果员工在本月月初去世，通常情况下，其当月工资不予发放。如果员工在本月中间之前去世，一般会发放半个工资月的薪酬。如果员工在本月月末去世，按照通常规定，应当支付全月工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。

〖肆〗、职工死亡当月工资发不发需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：人死后当月是否有工资，需要视情况认定。职工死亡当月工资可以发放。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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