1、公积金的缴存基数是指个人与单位共同缴纳公积金的基准数额。以下是关于公积金缴存基数的详细解释: 定义与计算方式:公积金的缴存基数是指用于计算个人和单位每月应缴纳公积金数额的基础数值。
年度住房公积金缴存基数调整工作已经开始,2022年住房公积金月缴存额调整年度为2022年7月1日至2023年6月30日。
太仓公积金最低缴费基数1368元每月。根据查询相关 *** 息显示,太仓市2022年公积金缴存基数按职工个人2021年度月平均工资收入核定。
缴存基数一般指员工的基本工资。在实际操作中,为了保障员工的权益,公积金的缴存基数通常不会低于当地的最低工资标准。因此,太仓公积金的最低缴存基数可能会根据当地最低工资标准的调整而相应变化。缴存比例的影响 缴存比例是公司自行确定的,但有一个范围限制,即最低一般是5%,最高为12%。
具体金额需查询当地公积金管理中心或相关部门。 动态调整:公积金政策可能会随着时间和经济形势进行调整,包括缴纳比例、计算方式等。因此,具体扣款金额还需关注最新的政策动态。请注意,以上内容仅供参考,如需准确了解太仓公积金的具体扣款金额,建议直接联系当地公积金管理中心或相关部门进行咨询。
年7月10日,苏州市住房公积金管理中心发布了《关于开展苏州市2024年度住房公积金缴存基数调整的通知》,宣布自7月起执行新的苏州市2024年度住房公积金缴存基数。苏州昆山市公积金缴存基数上限为34700元,这是根据苏州市2023年度职工月平均收入(工资总额)的三倍确定的。
举个例子来说明,如果一个人的工资基数为5000元,公积金缴纳比例为8%,那么他每个月需要缴纳的公积金为400元,但这仅仅是个人缴纳部分,单位也需要为他缴纳相应的金额。实际扣款金额可能因地区差异和个人具体情况而有所调整。
1、公积金缴存基数的计算方法分以下两种情况:在职职工:职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。例如,某职工上一年度工资总额为12万元,那么其住房公积金月缴存基数就是120000÷12 = 10000元。
2、在岗职工的缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资的计算依据是国家统计局规定列入工资总额统计的项目。注意:公积金缴存比例也有规定,自2016年5月1日起,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超过12%。这一规定旨在阶段性降低住房公积金缴存比例。
3、计算方式:公积金缴存基数即为上年平均月收入,计算公式为公积金基数 = 上年总收入 / 12。这里的上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后的收入,其中工资总收入包括分红等。
4、一般职工:公积金的缴存基数通常按照职工上年度12个月的平均工资来确定。这意味着,如果你在一个公司工作了一年,你的公积金缴存基数将基于你过去一年的总收入除以12个月来计算。新录入或调入职工:对于新加入公司或从一个部门调到另一个部门的职工,其公积金缴存基数则按照当月的工资总额来确定。
5、定义:缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资。计算方式:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
缴存比例则是由单位自行决定的,温州地区的公积金缴存比例通常在5%~12%之间。
单位缴费比例为基数的0.8%;公积金公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。
具体来说,温州市规定的缴纳比例为职工个人缴存比例为12%,单位按月应缴纳职工个人缴存额的11%。例如,按月工资为5000元的职工,每月应缴纳公积金600元,其中职工个人缴纳720元,单位缴纳660元。最长缴存年限为35年 根据国家统一规定,职工在参加缴存住房公积金时,最长缴存年限为35年。
温州市住房公积金的缴存基数和比例将进行调整。单位和个人的缴存比例将根据各自情况有所不同,但最低为5%,最高为12%。具体而言,机关事业单位的缴存比例固定为12%,而社会团体则原则上也应按12%执行。对于企业、民办非企业以及其他单位,可以根据自身需求在5%至12%之间自主选择合适的缴存比例。
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