住房公积金调动基数如何确定〖跳槽后公积金缴存基数以原单位为准么〗
住房公积金调动基数如何确定〖跳槽后公积金缴存基数以原单位为准么〗
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1、换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。
2、法律分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。这种情况的出现只能是单位人事管理人员未按新工资给你新增调整，而是仅恢复了原来的缴费。
3、按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4、法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
5、以职工本人当月工资作为缴存基数。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
6、沿用原单位基数：如果新单位同意按照原单位的公积金缴存基数为你缴纳公积金，那么你的公积金缴存基数将保持不变。这意味着，你的公积金月缴存额将基于原单位的基数和比例进行计算。调整至新单位标准：然而，新单位也可能根据其自身的规定或所在地的公积金政策，对你的公积金缴存基数进行调整。
〖壹〗、公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。这个基数用于计算职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。缴存基数的调整：当职工上一年度的月平均工资发生变化时，公积金缴存基数也需要相应调整。调整后的缴存基数将用于计算新的住房公积金缴存金额。缴存金额的计算：职工月缴存额=缴存基数×职工住房公积金缴存比例。
〖贰〗、定义：公积金基数调整是指每年按照职工上一年度的月平均工资调整公积金缴存的基数。这个基数是计算个人和单位每月应缴存公积金金额的依据。影响：公积金基数的调整会直接影响到职工每月公积金的缴存金额。基数越高，每月缴存的公积金金额也就越多，反之则越少。
〖叁〗、调整公积金缴存基数需遵循以下规定：缴存基数范围上限：缴存基数不得高于广州市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。下限：缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准，即2100元。缴存基数确定方式一般职工：职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。
〖肆〗、公积金缴存基数调整是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额来进行调整，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，其月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
〖壹〗、老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。这一标准能够反映职工上一年度的平均收入水平，确保公积金缴纳的公平性和合理性。新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。由于新职工刚入职，其工资水平可能尚未稳定，因此以其第二个月工资作为缴费基数。新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。
〖贰〗、公积金缴纳基数的确定范围主要包括月工资额、社会保险缴费基数、补充公积金缴费基数等，但一般情况下，月工资额是公积金缴纳基数的确定基础。具体的缴纳范围需遵循当地的公积金管理部门规定。确定原则公积金缴纳基数的确定原则是以月工资额为基础，结合当地的公积金管理部门规定和实际情况进行确定。
〖叁〗、公积金的缴费基数确定方式如下：对于老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。对于新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。对于新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。实行年薪制的职工：以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
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