兰州住房公积金基数1620,兰州公积金缴存上限是多少?

消防三级指挥长每年的有多少住房公积金

1、工资约2900元，缴纳“五险一金”（养老、医疗、工伤生育、失业、住房公积金，五险一金个人承担部分由个人缴纳约450元，单位承担约1100元）约1500元/月，商业保险1400元/年；工作满一年后工资将上调至基本工资2016元，绩效工资600元，工龄工资168元，高危补助500元，岗位补助300元，每月约3584元。

兰州公积金缴存上限是多少?

兰州事业单位的公积金缴存比例是多少？答案是，单位部分为12%，个人部分为9%。新开设的单位，无论是事业单位还是其他类型，单位和职工个人的公积金缴存比例上限均为12%，而下限则不得低于5%。对于计算公积金的方式，可以这样理解：职工的住房公积金缴存额等于其缴存基数乘以单位和个人缴存比例之和。

兰州：2024年度住房公积金缴存基数调整为本人上年度月平均工资，上限为277551元，下限为所在区、县最低工资标准，缴存比例为单位12%，个人9%。执行时间为2024年7月1日起。 南昌：2024年度住房公积金月缴存额上限为6660元（含单位、个人部分），下限为260元（含单位、个人部分）。

在兰州，公积金缴存基数的上限设定为城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍，即180749元。这一标准确保了公积金缴存的公平性和合理性。根据《兰州住房公积金管理中心关于调整2018住房公积金年度缴存基数和缴存比例的通知》，各缴存单位的职工，其缴存基数将按照职工本人上一年度的月平均工资来计算。

对于自由职业者来说，他们的缴存基数则根据上一年度的月平均收入来设定，最高不超过220924元，最低不低于73608元。

公积金缴存比例百分之5合理吗

1、公积金5%的缴存比例是合理的。以下是对此结论的详细解释：符合政策规定 根据相关政策规定，公积金的最低缴存比例是5%。这意味着，只要缴存比例不低于5%，就符合了政策的基本要求。因此，从政策合规性的角度来看，5%的缴存比例是合理的。

2、公积金个人缴存比例的选择并非绝对的好或坏，而是根据个人实际情况和需求来决定；公积金缴存比例并非越高越好，而是需要根据个人实际情况进行权衡。公积金个人缴存比例的选择 5%与12%的比较：公积金个人缴存比例为12%时，相较于5%，每月缴存的金额更多，这意味着公积金账户内的资金累积速度更快。

3、公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。

4、公积金缴存比例百分之5合理的，2020年，职工和单位对住房公积金缴存比例为5% - 12%（取四舍五入），单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。 住房公积金的月存款金额由单位的月存款金额和个人的月存款金额两部分组成。这两部分的存款都包含在员工的个人住房公积金账户中。

5、法律分析：住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。

6、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。5%的交费比例属于正常范围交费比例的。

多城出公积金新政,7地上调缴存基数下限

珠海明确，12月起，公积金缴存基数下限由1720元调整为1900元，公积金缴存额下限由172元调至190元。

福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的最低缴费基数为4433元。

年6月起，多地对住房公积金政策进行了调整，主要涉及灵活就业人员相关政策：上海：自6月1日起，出台灵活就业人员公积金新政。年满16周岁且未达法定退休年龄的灵活就业人员，无论户籍，在全国无正常缴存账户即可自愿缴存。可在指定银行开户，与公积金中心签约，选择按月、季、半年缴存。

浙江省省直住房公积金中心调整了住房公积金最低缴存基数，从2024年1月1日起执行。根据《杭州市人民 *** 关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37 号），杭州市市区职工的住房公积金最低缴存基数为2490元。新增职工月缴存基数低于2490元的，需调整至2490元，并补缴自2024年1月以来的差额部分。

2017年兰州市调整最低工资标准后是多少?

1、一类地区月最低工资标准为1620元/月（小时最低工资：17元）。《通知》明确，城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区为一类地区，月最低工资标准为1620元/月（小时最低工资：17元）；永登县、榆中县、皋兰县为二类地区，月最低工资标准为1570元/月（小时最低工资：15元）。

2、现将调整后的最低工资标准通知如下：一类地区：1620元／月（小时最低工资：17元）；二类地区：1570元／月（小时最低工资：15元）；三类地区：1520元／月（小时最低工资：19元）；四类地区：1470元／月（小时最低工资：14元）。以上调整后的最低工资标准自2017年6月1日起实施。

3、现将调整后的最低工资标准通知如下：一类地区：1620元/月（小时最低工资：17元）；二类地区：1570元/月（小时最低工资：15元）；三类地区：1520元/月（小时最低工资：19元）；四类地区：1470元/月（小时最低工资：14元）。以上调整后的最低工资标准自2017年6月1日起实施。

4、兰州市从9月1日起调整全市最低工资标准。一类地区最低工资标准为1820元/月。此次最低工资标准上调，城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区为一类地区，最低工资标准为1820元/月（小时最低工资：19元）；永登县、榆中县、皋兰县为二类地区，最低工资标准为1770元/月。

大连五险一金最低标准

1、大连五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：2880.6×16%=460.9元；个人：2880.6×8%=230.45元。医疗保险最低缴费金额：单位：3165×8%=252元；个人：3165×2%=63元。

2、大连五险一金缴纳比例：养老保险：单位18%，个人8 医疗保险：单位8%，个人2 工伤保险：单位0.35%，个人不缴费 生育保险：单位0.2%，个人不缴费 失业保险：单位1%，个人1 公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。

3、养老保险：最低档的养老保险缴纳标准是参保人员工资的2%，其中个人缴纳1%，单位缴纳1%。 医疗保险：最低档的医疗保险缴纳标准是参保人员工资的1%，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。 失业保险：最低档的失业保险缴纳标准是参保人员工资的0.5%，其中个人缴纳0.2%，单位缴纳0.3%。

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