农业银行科技岗管培生待遇,农行浙江省分行科技管培生待遇

中国农业银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议【详...

1、在薪酬待遇方面，中国农业银行提供具有竞争力的薪资和福利。以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。例如，工作3-4年后升为*专员，税前月薪可达25000元，年终奖增至7-8万元。

农行浙江省分行科技管培生待遇

1、以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。例如，工作3-4年后升为*专员，税前月薪可达25000元，年终奖增至7-8万元。

2、薪资待遇： 省分行管培生：年薪大概在1520万左右。 总行管培生：年薪总包可以达到2030万，属于比较不错的待遇。发展前景： 培养目标：管培生是银行为了培养未来管理人才而设立的岗位，通过内部培训、岗位轮换等方式进行全面培养。

3、农行浙江省分行科技管培生待遇为月薪2900元以上。据浙江省农业银行官网可知，浙江省分行科技管培生工资数额会个人所在分行考核情况而有所不同，农业银行还会安排相应的日常培训，帮助管培生提升专业知识水平及技能，未来就业打下坚实的基础。

4、待遇情况： 工资构成：市分行的劳动合同为标准工资，通常比县支行的大部分职位高。工资构成包括基本工资、年终奖和季度奖励，科技部门还有额外奖金。 部门差异：市分行内部存在差异，信贷、公司和个金等部门在奖金分配上更为突出。

5、大约为两年左右。在此期间，他们会在支行和分行之间进行多个岗位的轮岗，每个岗位的任期通常为两到三个月。 在薪资待遇方面，农行的管培生通常会获得比运营储备生更高的工资。具体来说，农行校招管培生的平均月薪约为5千元，而农行校招运营储备生的平均月薪则大约为4千元。

6、建行对管培生提供的薪资待遇非常优厚，除了基本薪资外，还有丰富的奖金和福利待遇，这无疑为管培生提供了一个稳定的收入来源。与此同时，建行重视培养自身的人才，同时也非常注重公司文化和价值观的传承。作为建行的管培生，他们可以接受专业的公司文化和价值观的培训，更好地融入建行文化。

农业银行管培生值得去吗

农业银行管培生值得考虑。以下是几个值得考虑的点：稳定性和发展前景：农业银行作为大型国有银行，具有高度的稳定性，为管培生提供了一个可靠的职业发展平台。同时，银行拥有广阔的业务领域和持续的发展需求，为管培生提供了丰富的职业发展机会。全面的培训计划：管培生职位旨在培养未来的管理人才，农业银行为此提供了全面的培训计划。

农业银行管培生，作为职业选择之一，颇具吸引力。农业银行作为大型国有银行，拥有稳定性和广阔发展前景。管培生职位，旨在培养未来管理人才，附带全面培训计划与广阔发展空间。通过此计划，参与者能体验银行内部各部门实习，深入了解运营模式与业务流程，为职业发展奠定基础。

农业银行的校园招聘中，管理培训生（管培生）相较于运营储备生，通常会拥有更长时间的轮岗经验，大约为两年左右。在此期间，他们会在支行和分行之间进行多个岗位的轮岗，每个岗位的任期通常为两到三个月。 在薪资待遇方面，农行的管培生通常会获得比运营储备生更高的工资。

好。工资水平高。嘉兴中国农业银行管培生每月平均工资为1264元，高于同行业其他企业。保险齐全。嘉兴中国农业银行为管培生提供五险一金，保障在职期间的安全。

好。根据查询山西农行相关资料显示：山西农行管理培训生在3000/月均工资，还是很好的。中国农业银行成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。

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