阿里巴巴工资给股票交税,阿里巴巴员工减持股票如何完税

受限股票单位(rsu)的税率是如何计算的?

RSU行权时需根据股票所属公司的性质来决定税率计算方式。对于上市公司的股票，适用财税（2005）35号文件的规定，计算公式为：应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。规定月份数为员工取得股票期权工资薪金所得的境内工作月份数，若超过12个月则按12个月计算。

阿里巴巴员工减持股票如何完税

1、按限售股减持征收个人所得税总额的36%（地方税收留存的90%）支付奖励费用。目前采取如下两种方式操作：1）减持成交金额不到一亿的投资者可以享受应纳税总额地方留存的90%给予优惠返还。二次征税不要求强制执行。2）减持成交金额超过1亿以上的投资者可以享受应纳税总额地方留存的***返还，二次征收要求执行（有纳税凭证）。

2、持股5%以上的股东通过证交所集中竞价交易减持股份，需提前15个交易日披露减持计划。减持后所持股份比例每减少百分之一，应当在该事实发生的次日通知该上市公司，并予公告。减持数量限制：持股5%以上的股东3个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的1%。

3、阿里巴巴减持阿里健康股票是乌龙事件，确有其事的减持行为是由云锋基金旗下InnovareTechLimited进行的。以下是具体分析：阿里巴巴官方回应 阿里巴巴通过其官方渠道（如民间微博）发文称，关于7月14日阿里巴巴减持阿里健康54亿股股份的信息为流言。

阿里p8到底薪资是多少啊!

1、阿里P8级别的员工薪酬待遇受到关注，据非官方数据，其年薪普遍在100万人民币左右。 在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后实际到手的金额大约为730，760元，其中个人所得税占269，240元。 以北京为例，税后年薪百万意味着年收入大约100万，每月税前工资为121，873元。

2、阿里P8级别的员工年薪普遍在100万人民币左右，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后实际到手金额约为730，760元。这一数额中，需要缴纳的个人所得税为269，240元。 以北京为例，税后年薪百万意味着员工每年能够到手大约100万元。

3、P8级别已经属于管理层级别，年薪最少在百万以上。月工资：月工资范围大致在34万多。股权激励：入职时会授予一些期权或者RSU。平均每年可能获得3160股集团股和3900股蚂蚁股份收益权，这些股权在蚂蚁金服上市后可能带来显著的收益增长。

4、P8级别已经属于管理层级别，年薪最少在百万以上。月工资：月工资大约在34万多。股权激励：入职时会授予一些期权或者RSU。平均每年可以获得一定数量的集团股和蚂蚁股份收益权，例如3160股集团股和3900股蚂蚁股份收益权。

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