杭州电力公司工资待遇,简单了解一下国网、南网各省份的电网待遇

杭州大有供电服务有限公司待遇

1、好。工资方面：杭州大有供电服务有限公司员工年薪10-12万元，能力业绩*者可达15万元以上。福利待遇：公司提供五险一金、团体意外险、各种工会福利、带薪年休假、疗休养、通讯交通补贴、食堂补贴、劳保补贴等福利。

简单了解一下国网、南网各省份的电网待遇

1、南方电网：整体待遇：略低于国家电网，但广东地区待遇突出。广东省：广州局薪酬高达1820万。广西自治区：电科院待遇优于多数市局。贵州省：市局待遇差异明显。云南省：昆明和大理电网员工待遇相对较好。海南省：工资水平*。注意：以上信息仅供参考，具体薪酬情况可能会随时间和市场变化有所调整。

2、江苏电网：江苏省内电网待遇在国网27个省公司中处于领先水平。苏南地区（南京、苏州、无锡等）待遇较高，苏州局待遇约25万及以上。南京、无锡、常州等苏南市局待遇紧随其后，苏中、苏北地区待遇稍低。浙江电网：杭州局待遇约20万+，宁波、嘉兴、绍兴等地待遇也较为可观，县局与市局待遇差距较小。

3、- 陕西电网竞争激烈，西安待遇18-20万。- 甘肃待遇第三档，兰州11-13万。- 青海西宁待遇较好，达1万以上。- 宁夏竞争不算紧张，银川薪酬12-14万。- 新疆乌鲁木齐待遇中上，约10万。 南网整体待遇略低于国家电网：- 广东待遇突出，广州局薪酬高达18-20万。

4、西北省份：陕西电网竞争激烈，西安的待遇在18-20万；甘肃待遇第三档，兰州为11-13万；青海西宁局待遇较好，达到1万以上；宁夏竞争不算紧张，银川的薪酬在12-14万。新疆乌鲁木齐的待遇中上，大约在10万左右。南网整体待遇略低于国家电网，广东的待遇尤其突出，广州局薪酬高达18-20万。

杭州聚龙电力科技公司待遇怎么样?

1、杭州聚龙电力科技的薪酬待遇确实不错。据我一个朋友透露，该公司的提成在全行业范围内算是较高的。即使是普通的业务员，每年的总收入也能达到十万元以上。具体而言，除了丰厚的提成外，底薪也是相当可观的。这使得员工的整体收入非常有保障。

2、薪资待遇：在涪陵聚龙电力公司，会计岗位的薪资水平处于7000至9000元人民币之间。公司确保每月25号准时发放工资，从不拖欠。 福利保障：该岗位享有全面的福利保障，包括五险一金、餐饮补贴、工作服补贴、住房补贴、交通补贴、带薪年假以及各类节日福利。

3、杭州聚龙电力科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133010134192085XB，企业法人王龙，目前企业处于吊销状态。杭州聚龙电力科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术服务：电力技术；批发、零售：电力设备及配件、仪器仪表、五金交电、电气自动化产品。通过爱企查查看杭州聚龙电力科技有限公司更多信息和资讯。

4、好。工资方面。涪陵聚龙电力公司会计岗位工资待遇好，工资是7000到9000元，每个月25号按时发放，不拖欠工资。福利待遇方面。涪陵聚龙电力公司会计有五险一金、餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利。

杭州供电公司运检工人工资

运检工人的工资约5700元左右。杭州供电公司官方资料显示，普通的运检工人平均月基本工资为5200元，奖金500元，所以工资在5700元左右。杭州供电公司成立于1984年02月11日，注册地位于浙江省杭州市上城区解放东路59号，法定代表人为朱炯。经营范围包括从事电力业务（供电类）。

岗位等级： 等级设置：供电公司的岗位等级共有26个，这些等级与员工的岗位价值相对应，并决定员工的岗位薪点工资。 工资构成：员工的工资由岗位薪点工资、绩效工资和辅助工资组成。其中，岗位薪点工资与岗位等级直接相关，绩效工资则根据员工的工作业绩和贡献发放，辅助工资包括年功工资、加班工资等。

挺好的。电网运检部工资非常高且工作比较稳定，接触面也比较广。电力系统中各种电压的变电所及输配电线路组成的整体，称为电力网，它包含变电、输电、配电三个单元。电力网的任务是输送与分配电能，改变电压。

员工工资构成包括岗位薪点工资、绩效工资和辅助工资。其中，绩效工资占比不低于年度工资总额的50%，主要根据员工的工作业绩和贡献发放，包括绩效考核奖和专项奖。辅助工资占比不超过年度工资总额的15%，涉及年功工资、加班工资、表彰奖励、五项福利性补贴、人才津贴和其他津补贴。

职责：负责人事管理（包括干部任免、新员工培训等）、计算用工薪酬与绩效、教育培训（职称、技能等级申报等）、管理社保和日常考勤等。重要性：组织部是公司人力资源管理的核心部门，其工作直接关系到公司的人才队伍建设和员工满意度。

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