中国十大证券公司招聘全攻略：这些公司招人啦，你准备好了吗？

哎呀妈呀，证券圈的招聘热潮又来了！最近呀，大家是不是都在打听“中国十大证券公司招人不？哪个平台招聘最靠谱？”别急别急，今天我就带你们盘点一波“金字招牌”背后的秘密。要知道，证券公司可是总裁们的“摇钱树”，他们可不差人，但也不是谁都能混进去的。

说起华泰证券，那是真正的“老牌劲旅”，它不仅在国内排得上名次，海外市场也在发光发热。每年都推“春风行动”，各岗位招聘从客户经理到研究员一应俱全，简直就是“金饭碗”。企业文化偏向年轻化，有“打怪升级”的感觉，招人要求不算太高，但你得有点才能装点门面。

二、中信证券——“打工皇帝赚得多，福利天花板”

中信证券，那是行业“顶级豪车”。从校园招聘到社会招聘，范围广泛！尤其是在投研、资产管理、投行方向，哪个岗位都激动人心。福利待遇——别提了，业内公开，羡慕嫉妒恨的“土豪”皇帝级别。简历投了千万别手软，面试很讲究，要“有戏”。

三、国泰君安——“人才的百宝箱”

听说国泰君安喜欢“走心”招聘，每年都热情似火。特别是背景强、能力牛的“战神级”应聘者，都是公司的“香饽饽”。他们还搞“青年学者计划”，发掘潜力股。工作环境挺友好，学习氛围浓厚，学霸们都喜爱这里。

四、招商证券——“招商大礼包，优惠多多”

说到招商证券，无疑是资本市场的“金手指”。公司对新人的“待遇”挺实在的，设计了丰富的培训体系（有点像“传授绝世武功”），帮你“飞升”。当然，岗位也多，像投行、资产、研究、销售，想学啥都能找到。

五、兴业证券——“理财师们的梦工厂”

位于“金融之都”上海的兴业证券，是“理财段子手”的孵化基地。这里招聘的岗位大部分集中在财富管理、交易、研究，特别是在财富管理方面名声在外。福利也是有口皆碑，奖金丰厚，晋升路径清晰。

六、海通证券——“搞事情的创新者”

海通证券的招聘一向“不按套路出牌”。他们偏爱“敢想敢做”的年轻人，岗位很全面。其实，海通的招聘风格是“你努力，我也努力”，只要你来，他们就不断给你“压力测试”，锻炼你成为“金融巨星”。

七、申万宏源——“有故事的金融老牌”

申万宏源一直有“文化底蕴”，招聘也是“戏多”。他们偏向盘点“有故事”的人，特别喜欢有“特长”的应聘者。岗位涵盖证券、基金、期货、私募等多领域，入门门槛不错，很适合“追梦者”。

八、东方证券——“守正创新，迎难而上”

东方证券强调“稳中求进”，招聘上也不例外。这里的岗位偏重于“实操”，比如投研、财务、风控。有一定距离感，但只要你肯学，晋升空间还是很大的。全民“金融圈”出头天，别犹豫。

九、长江证券——“后浪推前浪”

若你是“90后”“00后”，长江证券的年轻化策略绝对符合你的胃口。他们鼓励创新、鼓励冒险，招的岗位多半偏向“新鲜鲜”方向。绩效绩效，奖金那叫一个“见光就发光”。

十、中金公司——“牛X中的牛X”

中金公司可不是闹着玩的，它是真正的“银行家梦工厂”。招聘高门槛，但只要进去，待遇妥妥的天上地下全都见识一番。特别是在投行、研究、资产管理方面，都是“金字招牌”。

各大证券公司除了招聘岗位外，还有一些应聘的小技巧，比如：

- 简历一定要“亮”——用上你的“看家绝技”和“黑科技”。

- 面试要“带点姿势”——怎么表现自己，谁都看得出来。

- 语言要“风趣点”——像跟好友在聊天，别太正经，适当调侃让面试官印象加分。

至于薪资福利、晋升路径，很多公司都是“你追我跑”式的，比拼“谁更牛”。特别是一些新人入门的职位，入职第一年工资就能“破万”，奖金、股权、福利一应俱全。公司文化方面，大多偏向“年轻、激情、创新”，让你觉得自己每天都像“打游戏升级”。

这里的招聘渠道也丰富：

- 官方官网：最正宗的“官方发布会”

- 校园招聘：专为“未来之星”准备的“天梯”

- 招聘APP：像智联招聘、前程无忧、拉勾网，都能找到“铁饭碗”消息

- 内部推荐：朋友介绍，顺风顺水直接“亮剑”

你是不是已经觉得心动？别光看不行动，准备好你的“金箍棒”，去那些证券公司“蹭饭”试试运气，说不定哪个岗位能让你“飞升金榜”！要知道，证券行业招聘的门槛虽高，但只要你够“硬气”，铁定能扬眉吐气！

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除