南昌企业社保缴费多少钱〖南昌职工社保缴费标准〗

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1、职工社保（单位+个人合计）个人缴纳部分含养老、医疗、失业险个人部分，约3012元/月；单位缴纳部分含五险单位部分，约6124元/月；两者合计费用约9236元/月。灵活就业人员社保（仅养老+医疗）养老保险按20%比例缴纳，月缴费768元（缴费基数3839元×20%）；医疗保险按当地标准，如南昌城乡居民医保年缴380元，月均约367元；两者合计费用约800元/月。

2、南昌市社保公司最低月缴费额合计约为641元（不含公积金），若加上公积金则最低月缴费额合计约为801元。以下是各险种的具体缴费情况：养老保险：缴费基数下限为2547元/月。单位缴纳比例为16%。因此，单位每月最低缴费金额为4052元。医疗保险：缴费基数下限为2867元/月。单位缴纳比例为8%。

3、南昌职工社保缴费标准涉及多个方面，其中养老保险的缴费基数最低为2842元/月，最高可达15120元/月。单位需缴纳16%，个人则需缴纳8%。失业保险方面，最低缴费基数同样为2842元/月，最高15120元/月，单位和个人各需承担0.50%的比例。工伤保险的缴费基数最低2842元/月，最高15120元/月。

4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位0.4%，个人不缴费。住房公积金：单位12%，个人12%。南昌五险一金缴纳的条件：和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。

工资3000五险多少钱

假设一个月工资为3000元，个人应缴纳的保险费用计算如下：3000元×（8%+2%+1%+5%）=3000元×16%=480元。加上住房公积金，个人每月应缴纳的保险费用大约为480元+（3000元×5%）=570元。需要注意的是，社保的缴纳比例通常根据个人所在城市及上年度工资的缴费基数来确定。

工资3000元时，五险的缴纳费用如下：养老保险：个人需缴纳240元，单位需缴纳570元。失业保险：个人需缴纳15元，单位需缴纳24元。医疗保险：个人需缴纳60元，单位需缴纳300元。工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳费用根据行业风险类别不同，费率在0.2%到9%之间，即6元到57元。

第一种情况是，工资3000元减去个人社保5150元，再减去公积金345元，最后再减去个税0元，这样算下来实际到手工资为21350元。第二种情况是，税后工资为3000元。个人部分的社保和公积金在税前已经扣除，所以直接拿到手的是3000元。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。

南昌社保公司最低交多少

南昌市社保公司最低月缴费额合计约为641元（不含公积金），若加上公积金则最低月缴费额合计约为801元。以下是各险种的具体缴费情况：养老保险：缴费基数下限为2547元/月。单位缴纳比例为16%。因此，单位每月最低缴费金额为4052元。医疗保险：缴费基数下限为2867元/月。单位缴纳比例为8%。

南昌职工社保缴费标准涉及多个方面，其中养老保险的缴费基数最低为2842元/月，最高可达15120元/月。单位需缴纳16%，个人则需缴纳8%。失业保险方面，最低缴费基数同样为2842元/月，最高15120元/月，单位和个人各需承担0.50%的比例。工伤保险的缴费基数最低2842元/月，最高15120元/月。

在南昌地区，社保的缴纳依据个人工资水平而定，具体金额为个人工资的8%，公司则需承担个人工资20%的社保费用。例如，若个人工资为1000元，则个人需缴纳80元，公司则需缴纳200元；若个人工资提升至2000元，个人的社保费用将增加至160元，公司需缴纳的社保费用则为400元。

按照这一缴费基数和缴费比例，南昌五险每月最低需要缴纳15141元。请注意，这些标准可能会根据南昌市的政策调整而有所变化，建议关注南昌市社保局发布的最新信息。

大病/补充/大额医疗保险：公司缴纳60%，个人缴纳40%；南昌社保缴费最低标准按照上述社保缴费比例，并根据最低社保缴纳基数计算，南昌社保最低费用是15303元，其中公司部分是1008元，个人部分是5226元。本文分享到这里，小编会关注官网第一时间为您整理最新消息，欢迎关注了解更多社保专业资讯。

年南昌社保缴费基数标准为3176元，社保缴费比例为：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。大病保险：单位缴费比例为0.6%，个人承担部分根据当地政策可能有所不同，但通常较少或为零。

南昌市月工资4000元企业单位给员工交多少社保钱?

〖壹〗、所以如果按月缴费基数4000元，则单位缴纳社保大概是940元以上。如果要再交纳住房公积金，单位缴费比例是12%，则单位还需承担480元。希望采纳。

〖贰〗、南昌市社保公司最低月缴费额合计约为641元（不含公积金），若加上公积金则最低月缴费额合计约为801元。以下是各险种的具体缴费情况：养老保险：缴费基数下限为2547元/月。单位缴纳比例为16%。因此，单位每月最低缴费金额为4052元。医疗保险：缴费基数下限为2867元/月。单位缴纳比例为8%。

〖叁〗、养老保险：单位缴费比例一般为员工工资总额的16%~20%，个人缴费比例为8%。例如，员工月工资为6000元，按照20%的单位缴费比例和8%的个人缴费比例计算，单位每月需缴纳1200元，个人需缴纳480元。医疗保险：单位缴费比例一般为员工工资总额的6%~10%（也有说法为5%~4%），个人缴费比例为2%。

〖肆〗、单位给员工交社保一般是养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%；社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

〖伍〗、具体来说，每年（或每个社保年度）初，南昌市社保局会根据最新的社会平均工资数据，发布当年的社保缴纳基数上下限。企业需在这个范围内为员工确定具体的缴纳基数，并据此计算应缴纳的社会保险费。基数调整与政策变化：需要注意的是，社保缴纳基数并非一成不变。

〖陆〗、举例说明：员工工资5000，工伤保险公司按照0.4%比例缴纳，公积金公司按照长沙市最低5%比例缴纳。那么公司合计所需要，缴纳的费用为（养老保险800+医保400+失业保险35+工伤保险20+生育保险35+公积金250），合计费用支出为1540元。南昌南昌市职工社保养老保险缴纳比例为24%，单位缴费比例为16%。

南昌一年交社保要多少钱

职工社保（单位+个人合计）个人缴纳部分含养老、医疗、失业险个人部分，约3012元/月；单位缴纳部分含五险单位部分，约6124元/月；两者合计费用约9236元/月。灵活就业人员社保（仅养老+医疗）养老保险按20%比例缴纳，月缴费768元（缴费基数3839元×20%）；医疗保险按当地标准，如南昌城乡居民医保年缴380元，月均约367元；两者合计费用约800元/月。

南昌一年交社保的最低档次费用大约为4900元左右。以下是关于南昌社保费用的详细说明：自由职业者社保费用：对于自由职业者来说，如果选择最低档次的社保缴纳，一年大约需要缴纳4900元。费用递增情况：需要注意的是，社保费用每年都会有一定的递增，因此具体的缴纳金额可能会逐年上升。

南昌的社会平均工资为1914元/月，若按2000元计算，一年共计24000元。据此，养老保险的每月交纳金额大约为400元（24000元×20%），医疗保险的每月交纳金额约为200元（24000元×10%）。不过，实际交纳金额可能会有所差异。

江西社保最低档每月多少钱

年江西社保最低档月缴费金额分情况，职工社保单位和个人合计约9236元/月，灵活就业人员社保约800元/月。具体缴费情况如下：职工社保（单位+个人合计）个人缴纳部分含养老、医疗、失业险个人部分，约3012元/月；单位缴纳部分含五险单位部分，约6124元/月；两者合计费用约9236元/月。

江西社保现在的缴费费用因参保类型和缴费基数的不同而有所差异。对于灵活就业人员：社保缴费基数范围为3839元/月至19191元/月，可选择60%、70%、80%、90%、***、150%、200%、250%、300%共9个档次作为缴费基数。

基础养老金由 *** 全额补贴，2025年江西标准约为123元/月（各地可能微调）。个人账户养老金=（个人缴费总额+ *** 补贴+利息）÷139。例如每年缴500元， *** 补60元，缴满15年，个人账户养老金≈（500+60）×15÷139≈59元/月，总养老金≈123+59=182元/月。

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