透析室绩效奖金分配方案〖医院工作总结范文〗

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1、医院院长个人工作总结范文（一）本人大学毕业后，曾在县级医院临床一线工作两年，20XX年考入XX医科大学攻读硕士研究生，期间随导师在XX省中医院出诊两年。自20XX年硕士研究生毕业分配至科技学院医院工作以来，我作为医院院长在科研、教学、临床、管理等方面，均取得了一定成绩。

2、医院的工作总结1一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。

3、特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

4、医院护士个人工作总结范文：工作纪律与责任心在这一年的工作中，我始终严格遵守院纪院规，以高度的责任心为工作准则。在儿科这一复杂且责任重大的岗位上，我深知每一针、每一滴护理操作都直接关系到患儿的安危，因此始终保持高度的警惕性和专注度。

5、医院感染半年工作总结范文篇1上半年工作完成情况根据20__年1月份第一次院感委员会的决议，遵循二甲医院评审标准，努力推进医院感染管理工作。

6、医生个人总结范文篇一：作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。

康复科室上半年的工作总结

〖壹〗、康复科医生工作总结120xx年我科成立2周年，科室工作在院班子领导下及在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工齐心协力，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风。

〖贰〗、现就上半年的工作做如下总结：积极开展康复救治工作康复是残疾人恢复或部分恢复功能，提高生活自理能力的重要途径。我科室自开业以来重点康复救治人数为87人。接受“明天计划”术后康复人数为12人。下属福利院送来我中心康复寄养人数为3人，门诊咨询人数为30人，门诊治疗人数为3人。

〖叁〗、康复科上半年护理工作总结1回顾20xx年上半年的工作，护理部在医院领导的正确领导下，在各相关科室的大力支持下，各项工作开展得有声有色。现将主要工作总结如下：完善在岗护理人员业务档案。

血透室护士的个人总结

血透室护士的个人总结1做为血透室的护士，对患者要有一颗同情心，尤其是维持性血液透析的病人，他们必须领带透析面生存，实际上这是一种较痛苦的生活。

血透护士个人年终总结120xx年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，严格执行“血液透析基本操作规程”，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

在思想上，我严格遵守了进修学习的各项纪律，积极参与科室组织的各项培训活动，认真听取并记录专家的指导，虚心向科室内的优秀护士请教。通过这次进修，我对护理事业有了更加深刻的理解，坚定了继续提升自我、服务患者的决心。尽管我在进修期间取得了一些成绩，但仍存在一些不足。

力求工作认真、细致。血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确、积极的护理风险意识，增强法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度地控制和避免风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中需要每小时常规测一次血压并记录，病情变化时随时测量并监测生命体征。

优秀护士个人总结（精选篇1）做为血透室的护士，对患者要有一颗同情心，尤其是维持性血液透析的病人，他们必须领带透析面生存，实际上这是一种较痛苦的生活。

询问病人的病情及生活习惯，对病人进行健康宣教，正确指导病人的饮食，以高热量，高蛋白，高维生素饮食为主，避免含钠盐、钾、磷高的食物，控制水分的摄入。采血室的出科个人小结2一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就20xx年的个人工作做个总结。

医院科室工作计划

〖壹〗、医院科室工作计划篇1为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

〖贰〗、医院科室工作计划篇1科室的基本概况：全科医护人员共18人：副主任医师2人，医师4人，护师2人，护士8人，“120司机2人；每天有3个医师值班，科主任上行政班，另外两个医师分别值主班和副班，有专人护士和副班医师负责”120“出诊，主班司机值24小时班，保证随时都能出诊救护。

〖叁〗、思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持以人为本，认真研究本专业工作中的新情况，新问题，积极探索新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导工作，防止各种矛盾的激化，确保工作的顺利进行。

【血液透析室质量与安全控制目标】血液透析室

确保患者健康教育全面覆盖。保持急救仪器、药品、物品的完好率。达成消毒隔离的合格标准。药品管理合格率需达到或超过95%。医疗文书书写合格率需达到或超过95%。核心制度知晓率需达到或超过90%。三基三严考核合格率为***。患者对医务人员服务的满意度需达到或超过98%。

医疗机构血液透析室是一个专门进行血液透析治疗的区域，其主要特点和要求包括：区域划分：清洁区域：如治疗准备室、水处理间、清洁库房等，确保设备与操作的清洁卫生。潜在感染风险区域：如透析治疗室、专用手术室/操作室等，需进行严格管理，避免交叉感染。

加强随访工作，要求责任护士对自己负责的病人每月进行一次电话随访，了解患者病情动态。加强急救药品及抢救仪器的管理工作，保证抢救物品处于完好备用状态。加强院内感染管理监测透析用水，每季度监测透析用水内毒素，提出改进措施，并每月进行小结、每半年进行一次总结。

医疗机构血液透析室的管理规范旨在提高血液透析治疗效果，确保医疗安全。依据《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》和《医疗技术临床应用管理办法》等相关法规，本规范对血液透析室的管理进行详细规定，以预防医源性感染，提升医疗质量。本规范适用于各级各类设有血液透析室的医疗机构。

血液透析室的管理涉及多个关键方面，以确保治疗的安全性和有效性。首先，必须制定并严格执行一系列规章制度，包括消毒隔离制度、透析液和透析用水的质量检测标准、诊疗技术规范、操作规程以及设备维护记录等。此外，室内环境应保持空气流通、光线充足、安静，并符合医院感染控制的各项要求。

制定年护理质量工作计划如下：进一步规范规章制度及工作流程。根据卫生部《血液净化标准操作规程（20xx版）》要求，结合我科实际情况，规范各项规章制度、工作流程、操作流程，确保血液透析室工作正规化、规范化、常规化、制度化。制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室护士都能熟练掌握。

成都透析科医生工资待遇

你好，您是想问成都透析科医生工资待遇如何吗？成都透析科医生工资待遇很好。成都透析科医生薪酬区间：7000-10000元/月，有五险一金，周末双休，定期体检，带薪年假，包住，绩效奖金，所以待遇是很好的。

成都爱肾血液透析中心有限公司是2017-12-15注册成立的有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于成都市郫都区郫筒镇成灌东路38号1栋1单元3层1号。成都爱肾血液透析中心有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510124MA6C82JM9J，企业法人姜丰，目前企业处于开业状态。

成都市锦江区人民医院以其先进的医疗设备和专业的医疗服务在胃肠检查领域享有盛誉。医院斥巨资引进了奥林巴斯无痛胃肠镜、MRI（核磁共振）、螺旋CT、胃肠透析整复治疗仪、胃肠导融深部治疗系统、高科技电子结肠镜检查仪、新一代C14呼气检测仪以及西门子多普勒体外胃肠影像扫描仪等设备。

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