农业银行合同制柜员待遇〖农商行上班期间能用手机吗〗

不可思议！今天由我来给大家分享一些关于农业银行合同制柜员待遇〖农商行上班期间能用手机吗〗方面的知识吧、

1、农商行上班期间可以携带手机，但在正式的工作环境中使用手机需谨慎，且不能进行娱乐活动。具体来说：携带手机：农商行员工在上班期间是可以携带手机的。使用环境：在正式的工作环境中，如前台服务区域或与客户交流时，使用手机应非常谨慎，避免给客户或工作带来不良影响。

2、上班时间可以携带手机，但在营业时间内，员工不能使用手机进行娱乐活动，例如在厕所等私人空间可以适当浏览。不过，在正式的工作环境中，使用手机需谨慎。关于银行柜员的编制情况，12年中国农业银行的合同制柜员是正式编制，其待遇与校园招聘的员工相同，主要区别在于坐柜年限的要求。

3、不能。工作时间当然不能玩手机。农村商业银行（英文名：Ruralcommercialbank，简称农商银行）是中国的一类服务于当地农民、农业和农村经济发展的商业银行。

农行社招是正式工吗

〖壹〗、年农业银行的校园招聘采用正式用工制，这与社会招聘有所不同。社会招聘中的柜员等职位通常是派遣工，而校园招聘则属于合同制正式员工。对于应届毕业生来说，参加校园招录是一个不错的选择。整个过程包括笔试、面试和体检等环节。通过这些环节后，会进入签订合同阶段，之后还要进行一定的培训。

〖贰〗、尽管如此，农行招聘的正式员工身份是明确的，这一点毋庸置疑。我作为一名刚参加完农行校园招聘体检的学生，可以负责任地说，这里的合同工与正式员工在待遇上存在显著差异，合同工的工资仅仅是正式员工的一半左右。这份工作虽然充满挑战，但同时也提供了一个良好的职业起点和发展机会。

〖叁〗、目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。招聘信息查询的操作步骤：登录农行网站首页，点击“关于农行→人才招聘”，进入对应页面进行查询我行招聘信息。

〖肆〗、是有社招的，社招里面也有正式员工的招聘，只不过比较少，而且也是要考试面试的那种。而且社招的话一般都只招有工作经验的哦，在银行跳槽，至少要有两年的同业经验。而且你说的正式员工和合同员工应该是一样的，不同的是正式员工和派遣制员工吧。因为我们正式员工也只是签的五年期劳动合同啊。

〖伍〗、劳务派遣制招聘，一般是第三方公司招聘，进入银行工作，并不是银行的正式员工。劳动合同这些也是与第三方公司签订的。一般银行招聘校招进去都正式员工的。

农业银行定向合同制柜员和秋季的校园招聘有什么待遇上的区别?有说编制...

此外，定向招聘和校园招聘在招聘流程、面试要求以及后续的职业发展路径上也存在差异。定向招聘通常需要应聘者与劳务公司和银行分别进行合同签订，而校园招聘则是直接与银行签订劳动合同。总的来说，定向招聘和校园招聘虽然都是银行招聘员工的方式，但在员工身份、工作性质、职业发展等方面存在显著差异，求职者应根据自身职业规划和需求，选择适合自己的招聘方式。

我看农业银行首页提问回答里面说，合同制柜员和校园招聘是同一等级的正式工，只是定岗不一样。反正我是去年招的合同制柜员，没感觉有啥大的区别，反正只要待遇别差太多，有差别我接受，差别太大就接受不了。不过就算差也比地方上很多单位待遇好。这是肯定的。

合同制柜员是和农行直接签合同，档案什么的也存放在农行。况且农行八年合同制柜员一般只在校园招聘出现，是农行的正式工，待遇很好的，就是稍微辛苦点。有关系也不一定非得干八年。

可以明确的告诉你是正式工，直接和农行签8年合同，只是它是定岗的，8年不能调动岗位。之前的校园招聘没有这么多限制。

2012年中国农业银行合同制柜员是正式编制吗?待遇是否和其他柜员(如校园...

〖壹〗、如果是合同制柜员：这类柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制。他们享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有众多的晋升机会。如果是劳务派遣制柜员：这类柜员并非和银行直接签订合同，而是与劳务派遣公司签订合同，再由劳务派遣公司派遣到银行工作，这类柜员不属于正式编制。

〖贰〗、您好，此次招聘的合同制柜员就是正式员工，和劳务派遣的员工不同，属于和农行签订合同，由农行发放工作，人事档案也是存放在农行的。

〖叁〗、是正式的在编员工，只不过得在柜员岗位上干5-8年（根据合同约定），原则上不得去其他岗位。

北京的杭州银行和农业银行,作为柜员哪个待遇更好?

〖壹〗、通常情况下，正式编制的员工待遇会比合同制员工更好，但这也取决于具体单位的政策和规定。如果有机会，可以进一步了解双方单位的具体情况，以便做出更为明智的选择。值得注意的是，尽管工作辛苦，但通过提升个人能力和积累工作经验，柜员可以为未来的职业发展打下坚实的基础。对于有志于在银行业发展的求职者来说，这份工作可能会成为一个很好的起点。

〖贰〗、个人建议，你不妨和对方HR确认下，编制、待遇、工作内容的问题，一般都能明确答复你，毕竟以后由可能是同事，骗你没必要，以后怎么相处。

〖叁〗、杭州银行柜员的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：基本工资水平较高：杭州银行柜员的平均收入通常在7000元到8000元之间，这一数字会根据个人的工作表现和工作年限的不同而有所浮动。福利待遇完善：除了基本工资，杭州银行柜员还享有五险一金、带薪年假、节日福利等全方位的福利待遇。

〖肆〗、综上所述，杭州银行对于员工的待遇和职业发展有着明确的规定和期待，作为柜员，除了完成基本工作任务外，还需要不断提升自我，以适应不断变化的市场环境，并努力完成各项任务以获得更好的待遇和职业发展机会。

〖伍〗、此外，银行的晋升机制较为严格，不仅需要专业知识和技能，还需要一定的资源支持，比如人际关系。但即便如此，对于那些努力工作、不断提高自己的员工来说，晋升的机会仍然是存在的。总体而言，杭州银行作为一家正规金融机构，对于员工的待遇和职业发展有着明确的规定和期待。

在中国农业银行做柜员是不是铁饭碗?

〖壹〗、不是。银行和企业性质一样，属于自负盈亏，没有人给兜底，所已自检能说铁饭碗，相对来说比较稳定。现在都是合同制用工，如果工作表现不好，合同到期可能会影响续约。中国农业银行对毕业生来说算一个不错的去处，其基础工资跟公务员有关，是参照公务员的工资确定的，在中国农业银行工作，岗位不同，薪资待遇也不同。

〖贰〗、四大银行曾经被视为“铁饭碗”。不过，这种观念已经过时了。如今，四大银行，指的是中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行，虽然作为国有大型银行，它们仍然提供相对稳定的工作环境和不错的福利待遇，但是它们已经逐步实施了聘任制和劳动合同制，员工不再享有终身职位保障。

〖叁〗、四大银行不是铁饭碗。以下是具体原因：聘任制和劳动合同制：四大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行）和其他银行、高校、机关事业单位一样，都实行聘任制和劳动合同制。这意味着员工与银行之间是通过签订劳动合同来建立工作关系的，而非传统的“铁饭碗”式的终身雇佣。

〖肆〗、四大银行不是金饭碗，因为银行、高校、机关事业单位都实行聘任制和劳动合同制。工作中期因不适合岗位、违法违纪等原因能会被解雇。中国四大银行是指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行，又称中央四大银行，代表着中国金融业最强大的资本动能。

〖伍〗、中国银行不是铁饭碗。四大银行不算是金饭碗，因为银行、高校、机关事业单位都实行聘任制和劳动合同制。如果工作中出现不适合岗位、违法违纪等情况，可能会被解雇。中国的四大银行，包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。

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