会吃亏的股权分配题〖股份对半分的坏处〗

不可思议！这怎么可能发生？今天由我来给大家分享一些关于会吃亏的股权分配题〖股份对半分的坏处〗方面的知识吧、

1、心里不平，决策僵局，拉帮结派。刚创业的时候，不分你我、不谈多少，你先回去吧、我在干一会儿。但是，如果时间久了，准确的说应该是创业热情消失后，就会在心里琢磨除了出资之外，贡献比与股权比、分红比倒置，必然闹情绪，合伙各占一半股份，共同努力，利益平均分配，弊端为双方都不管，闹矛盾，无法解决。

2、股票拆分后的价值影响股票拆分会降低每股的价格，但同时会扩大股东持有的股份数量。对于原本的小股东而言，他们手中的股份数量增加，但实际的总价值并未改变。这可能导致投资者产生心理上的混淆和实际操作的困难，尤其是在涉及大额交易时。

3、股票拆分的坏处主要包括以下几点：股票拆分后的价值影响：投资者心理混淆：股票拆分降低了每股价格，但总价值未变，可能导致投资者在心理上产生混淆。大额交易困难：拆分后股份数量增加，可能给大额交易带来实际操作上的困难。

4、股票拆分的坏处主要包括以下几点：影响股东权益的实质变化：股票拆分虽然不会改变公司的总资产和总市值，但由于股份数量的增加，每股的价值会相应减少。这可能导致股东手中的股票价值受到影响，尤其是对于依赖股票收益的股东来说，拆分可能降低其资产的总体价值。

干股分配法?

〖壹〗、同时，因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。

〖贰〗、盈利计算：公司首先会进行盈利计算，确定可用于分红的利润总额。按比例分配：根据合同约定的分红比例，将利润分配给干股投资者。支付分红：分红通常以现金形式支付，也可以根据公司和投资者的约定，采用其他形式如股票、期权等进行支付。

〖叁〗、法律分析：股东除股本外，破产清算完毕后，如有剩余财产，应按原持股比例分配。在公司解散时，在完成了清算支付完相应的员工工资、福利、税款，还清了所以债务仍有盈余的情况下，所盈余的款项由股东按照持股比例分配。技术和知识产权干股在当时入股时应该也有对应的比例的，所以按约定的比例分配盈余。

〖肆〗、公司稳步运营后：在公司已经步入稳步运营的阶段，干股分的比例不应过多，最多不超过10%。这是因为在这个阶段，员工已经成为可替换的资源，再高级的技术人才也用不着过多的权限和福利，以避免对公司原有股东权益造成过大影响。

〖伍〗、干股分红比例的计算方法确定所占干股比例：这是计算干股分红所得的基础。所占干股比例通常由公司或老板与持有干股的人协商确定，并可能以协议形式固定下来。确定公司年度可供分配的净利润：这是计算干股分红所得的另一个关键因素。

如何分配股权呢?

股东A持股数：57万、B持股数：38万、C持股数：5万。股东D持股数：180万、E持股数：5万、F持股数：5万。那么，合并后，公司注册资本为：100+200=300万。股东A、B、C、D、E、F的持股数量还是分别为：53180、5。这样就不需要购买股权，只是按照合并前的股权数来分配的。

法律主观：初创公司分配股权可以按照出资比例分配，也可以进行平均分配。可以由股东协商一定，法律对此并没有强制性的规定。初创公司应当注重每位股东的出资情况。法律客观：《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

三个合伙人的股权分配至关重要，以下是我们的建议方案：在三位合伙人中，必须确立一位领导者，这位领导者的股份应保持在51%至67%之间，以确保对公司决策有决定性的影响。资金投入者持有的股份不应超过34%，具体比例应根据实际情况调整，以降低单一资金方对公司经营的影响。

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