阿里巴巴的部门有哪些「阿里巴巴财务管理工资」

本文摘要：阿里巴巴的部门有哪些 阿里巴巴集团拥有多个部门，主要包括以下几个大类： 电商及广告相关事业部 共享业务事业部：负责集团内共享业务的发展与运营...

阿里巴巴的部门有哪些

阿里巴巴集团拥有多个部门，主要包括以下几个大类： 电商及广告相关事业部 共享业务事业部：负责集团内共享业务的发展与运营。 商家业务事业部：专注于服务阿里巴巴平台上的商家，提供业务支持和解决方案。 阿里妈妈事业部：主要负责展示广告、联盟营销等业务，包括PP、淘客联盟等。

阿里巴巴有哪些岗位

〖One〗阿里巴巴主要有以下岗位：技术研发岗位：软件工程师：负责软件的设计、开发、测试和维护。数据科学家：运用统计学、机器学习和数据挖掘等技术，从数据中提取有价值的信息。算法工程师：设计和优化算法，以提高产品或服务的性能和效率。云计算工程师：专注于云计算平台的设计、开发和运维。

〖Two〗阿里巴巴的职位级别主要分为P序列和M序列。P序列（专业技术序列）：P1到P3：为基础岗和低端职能岗，通常包括外包岗位。目前校招已经不设P3级别。P4到P5：为专员级别，校招的起点通常是P5，要求硕士或优秀本科生。P6：资深专员，是社招的起点，一般需要2到5年的工作经验。

〖Three〗职级划分： P序列：涵盖了程序员、产品经理、运营、市场等岗位。阿里巴巴在2023年对其职级体系进行了调整，引入了新的14至28级制度。具体来说： 14至16级：对应P4级别。 17至19级：对应P5级别，刚入职的应届生通常位于此级别，工作1到3年后有机会晋升。

〖Four〗产品经理 产品经理在阿里巴巴扮演着重要角色，负责产品规划、需求分析、设计及运营管理。他们需深入理解市场需求，掌握产品设计技能，以优化产品功能和服务，提升用户体验和满意度。阿里巴巴的各业务线均需要大量产品经理来推动产品创新与发展。

〖Five〗学术职能方面，从低到高依次为勇士、骑士、Hero（英雄）、Master（大师）、Chief（首席），同样每个级别内部也划分了三个子级别。随着阿里巴巴企业规模的不断扩大与职能结构的日益复杂，其职级分类方式也在不断调整优化。在后期，阿里巴巴简化了职级体系，将所有职能分为M（管理）与P（专业）两大类。

〖Six〗在阿里巴巴的六大核心部门之一的ICBU国际事业部中，阿里巴巴国际站是一个全球最大的B2B电商平台，主要服务于想做外贸的商家，提供一整套的外贸链路解决方案。作为阿里巴巴国际站高级客户经理，工作内容包括寻找客户、签约客户以及培育客户，是一个集开发、招商与育商于一体的综合性销售岗位。

阿里巴巴校招有哪些大学

杭州电子科技大学：普通本科 从这份名单可以看出，多数院校为98211和双一流大学，而杭州电子科技大学作为一所普通本科院校，能获得阿里巴巴的青睐，主要原因是其位于杭州，且计算机和电子工程学科较强。阿里巴巴起源于杭州，总部亦设在此地，因此与该校有着深厚的渊源。

浙江工业大学校招可以进阿里。以下是关于此问题的详细解浙江工业大学学生的机会：浙江工业大学的学生确实有机会通过校招途径进入阿里巴巴集团。阿里巴巴集团作为中国乃至全球领先的互联网公司，对来自不同高校的优秀人才持开放态度，其中就包括浙江工业大学。

浙江工业大学校招可以进入阿里巴巴。具体来说：成功案例：近年来，已有许多浙江工业大学的学生在校招过程中成功加入阿里巴巴集团。这得益于浙江工业大学在培养高质量人才方面的努力，以及阿里巴巴集团对人才的重视。

杭州电子科技大学虽不是985，但毕业生工资表现出色，原因在于其学科实力强、就业渠道广、科研转化能力好等。学科实力过硬：杭电拥有计算机科学与技术（A -学科，全国前10%）、电子科学与技术（B +学科，全国前15%）、控制科学与工程（B +学科，全国前20%）等王牌学科。

浙江工业大学是一所享有盛誉的高等学府，近年来，许多该校的学生在校招过程中成功加入阿里巴巴集团。阿里巴巴作为中国顶尖的互联网企业之一，其旗下的电子商务平台在全球享有盛誉，吸引了众多顶尖人才。然而，能否顺利进入阿里巴巴并非易事。这不仅取决于个人的专业技能和背景，还包括在面试中的表现。

杭州电子科技大学的毕业生凭借扎实的专业知识和实践能力，在阿里巴巴、网易等大厂中占据了重要地位。重庆邮电大学（普本）优势：重庆邮电大学在邮电通信领域具有深厚的底蕴和优势，是国内知名的邮电通信类高校之一。其学科设置涵盖了通信工程、计算机科学与技术、物联网工程等多个热门专业。

阿里巴巴招聘哪些专业

技术类专业 阿里巴巴作为科技巨头，对技术类专业的需求非常大。包括计算机科学、软件工程、数据科学、人工智能、机器学习等相关专业的人才都是阿里巴巴招聘的重点。商业与管理类专业 阿里巴巴作为电商平台，需要专业的商业与管理人才来支持其日常运营和战略发展。包括但不限于市场营销、运营管理、供应链管理、财务管理等专业。

阿里巴巴在招聘过程中对专业的选择较为开放，通常要求是“计算机相关”专业。这种开放性意味着，申请者不必局限于特定的专业范畴，只要具备相关的基础知识和技能即可。在计算机专业的学习中，学生们通常会广泛接触各种编程语言，如Python、Java、C++等，这些语言是构建和维护软件系统的基础工具。

阿里巴巴招聘的专业包括但不限于以下几个领域：技术类专业：计算机科学：涵盖计算机系统、算法设计、网络安全等领域。软件工程：专注于软件开发、项目管理、软件测试等方向。数据科学：处理大数据分析、数据挖掘、数据可视化等技术。人工智能与机器学习：探索人工智能算法、机器学习模型及其应用。

阿里财年什么意思

〖One〗阿里财年是指阿里巴巴集团的财政年度。以下是关于阿里财年的详细解释：特定财政周期：阿里财年是为了统一阿里巴巴集团的财务管理和年度结算而设定的一个特定周期。这个周期不同于公历年度，是根据公司的业务需求而设定的。

〖Two〗阿里财年是指阿里巴巴集团的财政年度。以下是关于阿里财年的详细解释：阿里巴巴的财年定义：阿里财年不是公历年度，而是由阿里巴巴集团自行定义的财政年度。一般来说，阿里的财年是从每年的3月31日开始，至次年的3月31日结束。

〖Three〗阿里财年是指阿里巴巴集团以4月1日到次年3月31日为一个财务年度的时间段。以下是关于阿里财年的几个关键点：时间范围：阿里财年从每年的4月1日开始，到次年的3月31日结束。这是阿里巴巴集团收集和发布财务信息的时间段。财务意义：以阿里财年为基准，阿里巴巴能够更好地实现财务预算、核算和报表的制作。

〖Four〗阿里财年指的是阿里巴巴集团的财政年度。以下是关于阿里财年的详细解释：定义 阿里财年，是阿里巴巴集团计算年度收益、财务状况及重要业务里程碑的时间周期。 它不同于通常的日历年度，可以独立存在，根据阿里巴巴集团的运营需求和财务规划进行设定。

〖Five〗阿里财年是阿里巴巴集团的财政年度计算周期。以下是关于阿里财年的详细解释：定义 阿里财年并非固定不变，而是根据公司业务需求和市场环境进行调整的年度计算周期。重要性 对于阿里巴巴集团而言，阿里财年的设定有助于公司更好地规划和管理财务资源，确保业务的持续稳定发展。

财务BP是做什么的?

财务BP开展工作主要从以下几个方面进行：了解销售情况：整理销售数据：通过整理和分析过去一年的销售数据，快速掌握公司的销售情况，包括客户分布、前十大客户的销售额及其主要产品等。解决数据问题：面对物料分类不统一和数据缺失等问题，需要探索系统或数据整理时的原因，并寻求解决方案。

财务BP需要具备深厚的业务知识和技能。在实际工作中，他们需要深入了解公司的运营情况，这包括对关键绩效指标（KPI）的监控，风险评估，流程优化，以及预算和成本管理等方面的能力。

财务BP岗是指财务业务伙伴岗位。以下是关于该岗位的详细介绍：基本含义 财务BP岗是企业在财务管理领域的一种重要职位，融合了财务专业知识和业务运营经验。主要职责 跨部沟通：与业务部门紧密合作，了解业务需求和策略，确保财务信息的有效传递和沟通。

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