相城住房公积金缴纳基数〖忻州五险一金缴纳标准〗

哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于相城住房公积金缴纳基数〖忻州五险一金缴纳标准〗方面的知识吧、

1、忻州五险一金缴纳标准根据职工上一年度的月平均工资及当地社会平均工资的上下限（60%-300%）确定，且可能随时间有所调整。以下是具体的缴纳标准：社保缴纳标准缴费基数：2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。

2、转正后签订正式劳动合同，基本工资3900元/月+奖金补助津贴200-2000元/月，星级奖400-1200元/月，综合工资3900-6000元/月，缴纳五险一金，工作满一年有带薪年假15天。上下班班车接送，职工提升空间很大，相应的职务津贴也会上涨，升到班长队长以上基本工资达到5000以上。

3、还不错。据忻州市 *** 官网得知忻州市能源局实习待遇：5000元左右，1-3个月转正6000元左右，干一年左右8000元-12000元，带薪休假，缴纳五险一金，有年终奖，节假日福利，交通补助。

4、工资待遇标准为4500。全国辅警的工资待遇大多在25003500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元.新进警员工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后每三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。.还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。

5、忻州热力公司工资是6000元。根据查询相关 *** 息，忻州热力公司员工的综合薪资是6000元一个月，会缴纳五险一金，忻州市热力有限公司于2005年8月11日在山西省忻州市工商行政管理局登记成立。法定代表人宫瑞忠，公司经营范围包括经营建设忻州城区热电供热管网项目。

苏州相城区公积金可以按缴存基数计算贷款额度吗

苏州相城区公积金贷款额度不是单纯按照缴存基数来计算的。苏州市住房公积金管理中心在确定贷款额度时，会综合考虑多个因素，具体包括：贷款用途：管理中心会根据申请者申请贷款的用途来评估贷款额度。家庭收入水平：贷款额度会受到申请者家庭收入水平的限制，一般来说，贷款额度不能超过家庭收入的3倍。

不可以。公积金贷款额度计算方法如下：按照所购房产价值计算：购买家庭首套自住住房，建筑面积在90平方米（含）以下的，贷款额度不高于所购房屋总价的80%；建筑面积在90平方米以上的，贷款额度不高于所购房屋总价的70%。购买家庭第二套自住住房的，公积金贷款额度不高于所购房屋总价的40%。

个人账户余额之和不足1万元的，按1万元计算。中等偏低收入住房困难家庭购买保障性住房的，其可贷额度可上浮最多不超过3万元。（二）按还款能力计算。可贷额度计算公式为：借款申请人（含参与计算可贷额度的共同借款申请人）缴存住房公积金的月工资基数之和×35%（规定比例）×12（月）×贷款期限（年）。

按照住房公积金账户余额计算的最高可贷额度计算公式为：账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数。按照贷款最高限额计算的可贷额度一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为30万元，夫妻双方购买同一住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额为40万元。

北京住房公积金基数调整

〖壹〗、年北京公积金缴存基数新调整情况如下：调整时间：2025年7月1日起执行，适用周期为2025年7月1日至2026年6月30日。单位需在7月1日至8月31日期间，根据职工2024年月平均工资完成基数核定。

〖贰〗、北京住房公积金于2025年7月1日起执行新缴存基数，覆盖周期为2025年7月至2026年6月，单位需在7月31日前完成申报。缴存基数上下限方面，上限由2024年的31，371元上调至33，861元，较上年增长约8%；下限执行最低工资标准的2倍，保障低收入职工权益。

〖叁〗、例如2023年全年工资总额18万元，2024年公积金缴存基数就是180，000÷12=15，000元/月。2024年缴存基数上下限：下限为2，420元/月，按北京市2024年最低工资标准设定；上限是33，891元/月，为2023年北京社平工资的3倍（11，297×3）。

〖肆〗、年北京住房公积金缴存基数下限为2320元（2024年标准，2025年未明确调整，暂参考执行），上限待北京市官方公布2025年度职工月平均工资后确定（按新规，上限为上年度职工月平均工资的5倍）。对于北京非首都功能疏解至雄安新区的单位，公积金缴存基数上限暂按北京市标准执行，下限执行雄安新区标准，即2200元。

〖伍〗、北京公积金缴存基数调整时间为每年7月1日。住房公积金年度的计算节点是每年的7月1日至下一年的6月30日，因此包括缴存上限、缴存下限等基数调整，也从每年的7月1日开始。每年7月，北京会根据上一年度的职工月平均工资，统一调整公积金缴存基数。

〖陆〗、北京市公积金基数低于下限，职工应向当地住房公积金管理中心投诉并要求单位调整基数并补缴差额。处理流程与依据如下：明确缴存基数规定：根据《住房公积金管理条例》第十六条，公积金的缴存基数应为职工上一年度的月平均工资，且缴存基数有明确的上下限。北京市2024年住房公积金缴存基数下限设定为2420元。

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