北京住房公积金基数调整/住房公积金是不是缴费基数

大家好，北京住房公积金基数调整不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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北京住房公积金基数调整

〖壹〗、年北京住房公积金缴存基数政策如下：执行时间：2025年7月1日至2026年6月30日，单位需在2025年8月31日前完成调整。缴存基数计算：一般职工以上一年度（2024年7月 - 2025年6月）月平均工资为准，包含基本工资、奖金、津贴、加班费等（按国家统计局《工资总额组成规定》核定）。

住房公积金缴纳基数怎么确定?

住房公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。具体来说：计算依据：职工上一年度的月平均工资，这里的工资计算口径应遵循《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》的相关规定。上限规定：住房公积金缴存基数有一个上限值。

对于老职工（即已在企业工作一段时间的职工），公积金缴纳的基数通常按照职工上年度12月份的工资总额来确定。这一基数反映了职工上一年度的收入水平，是计算公积金缴纳金额的重要依据。 新参加工作职工公积金缴纳基数：对于新参加工作的职工，其公积金缴纳的基数为第二个月的工资。

住房公积金缴交基数的确定主要基于以下几点： 基本工资作为基准：住房公积金的缴交基数通常是以职工的基本工资为准。基本工资是职工薪酬结构中的固定部分，不包括奖金、津贴、补贴等非固定收入。 缴交比例范围：根据潍坊住房公积金计算政策规定，住房公积金的缴交比例为基本工资的5%-20%。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度的月平均工资进行计算。月平均工资的计算口径应遵循《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》的相关要求。上限规定：住房公积金缴存基数存在上限规定。以2020年度为例，缴存基数的上限为23681元。这一上限可能会根据时间和政策调整而有所变动。

住房公积金的缴纳基数确定方式如下：新员工月缴存基数：新员工的月缴存基数为其入职后的第二个月工资。新调入职工的月缴存基数：新调入的职工，其月缴存基数为调入时的月工资。非当年新职工的月缴存基数：对于非当年新入职的职工，其月缴存基数为上一年度的月平均工资。

实际工资法：这是最直接的方法，即将职工上一年度的月平均工资作为公积金缴纳基数。这种方法能够真实反映职工的收入水平，但要求企业准确统计和计算职工的工资收入。固定比例法：按照职工工资的一定比例来确定缴纳基数，如职工工资的60%。这种方法简单易行，但可能无法完全反映高收入职工的实际收入水平。

公积金缴费基数是什么意思

住房公积金基数是指职工住房公积金的缴存基数。以下是关于住房公积金基数的详细解释：定义 住房公积金基数是职工计算住房公积金缴费额度的主要依据。它基于职工上一年度的月平均工资来确定，并与当地的住房公积金政策相关。计算方式 住房公积金的缴费额度是根据基数和缴费比例来计算的。

公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。

住房公积金基数是指职工上年度月平均工资，用于计算每月应缴存的住房公积金金额。以下是关于住房公积金基数的详细解释：计算方式：公积金每月的缴费金额是由缴费基数乘以缴费比例得出的。公积金缴存比例一般为5%12%，具体比例由单位根据实际情况选择。

房屋公积金基数的意思是，按标准为基数所对应的资金来计算所要缴纳的住房公积金。例如当地规定住房公积金的缴费比例为10%，公积金缴费基数为2000元，那么每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。

法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。

五险的缴纳基数和比例是多少

〖壹〗、五险的缴费比例和基数分配如下： 养老保险： 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月需按职工缴费工资基数的21%缴纳，职工个人每月按本人缴费工资的8%缴纳。 外商投资企业和私营企业：单位每月的缴纳比例为20%，职工个人的缴纳比例为8%。

〖贰〗、缴纳比例：养老保险：单位承担16%，个人承担8%。医疗保险：单位承担的比例可能有所不同，如有的地方是6%，个人承担2%；有的地方单位承担9%-10%，个人承担2%+3元大病保险（部分地区如北京需额外支付大病费用）。

〖叁〗、工伤保险：个人不用承担，由公司按照员工职业性质承担0.16%52%。此处计算个人缴纳部分，因此不计入。综上，个人总共承担月收入比例的5%，即3500元×5%=365元。需要注意的是，每个省份制定的缴纳标准有所区别，具体五险缴纳比例以当地社保局的法规为准。

请教下宁波住房公积金缴费基数是多少?是不是一千二的?

宁波住房公积金的缴费基数并不是固定的一千二，而是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。以下是关于宁波住房公积金缴费基数的详细说明：缴费基数的确定 住房公积金的缴费基数，即职工本人上一年度月平均工资，是用于计算职工个人和单位应缴存的住房公积金金额的基础。

缴存基数上限：宁波市2024年度职工月平均工资的3倍，即38907元。缴存基数下限：2024年度宁波市市区职工最低工资标准，即2490元。缴存比例：2025年度单位和职工住房公积金缴存比例的范围均为5%—12%。执行期限：调整后的缴存基数、缴存比例执行期限为2025年7月1日至2026年6月30日。

- 2025年浙江宁波公积金最低基数2025元，企业和职工月总缴存住房公积金最低费用242元，公积金比例范围是5% - 12%。住房公积金缴存基数有上下限规定，不超过职工工作所在地有关部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，不低于浙江宁波有关部门法定的最低工资标准。

年度住房公积金缴存基数上限为40694元。杭州市区（含上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区）的住房公积金缴存基数下限为2490元。桐庐县、建德市、淳安县的住房公积金缴存基数下限为2260元。宁波市：2025年度住房公积金缴存基数上限为38907元。

年度宁波市市本级住房公积金缴存基数上限为38907元。这一缴存基数上限是按照宁波市2024年度职工月平均工资的3倍来确定的。需要注意的是，不仅普通职工适用该缴存基数上限标准，灵活就业人员缴存基数上限同样按照此标准执行。

宁波公积金缴纳基数的范围如下：宁波市住房公积金的缴存基数最高限额为26315元，最低限额为1350元；不同区域的最低限额有所不同，市中心及余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑等五个分中心的最低限额为1650元，而奉化、宁海、象山三个分中心的最低限额为1350元。

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