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缴存基数的上限为29300元,下限为2490元。灵活就业缴存人可参照调整,自主申报调整本人的住房公积金缴存基数,但调整后的缴存基数需在此范围内。新参加工作的职工和新调入的职工,分别以参加工作的第二个月当月工资收入和调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。
缴存基数:按照职工本人2024年度月平均工资确定,上限为29300元,下限为2490元。灵活就业缴存人可参照此标准调整,但调整后的缴存基数同样不得高于29300元,不得低于2490元。缴存比例:下限为5%,上限为12%。企业可根据自身生产经营状况和需要,在该区间内自行决定缴存比例。
扬州市对于住房公积金的月缴存基数设定了一定的范围和标准。具体而言,职工2020年度的月平均工资收入将被用作确定个人住房公积金缴存基数的依据,而这一基数的最低限额为2020元,最高限额为24400元。值得注意的是,个人缴存者的住房公积金基数的调整需要经过一定的程序。
住房公积金: 企业与个人最低缴纳均为:1660元 企业与个人最高缴纳均为:19500元 请注意,以上数据仅适用于2022年扬州市的社保缴纳情况,并可能随时间发生变化。在实际操作中,请根据当地最新的社保政策和规定进行缴纳。
年扬州市社保缴纳基数及比例一览如下:养老保险:企业职工最低缴费基数为680元,个人最低缴费基数为340元,企业职工最高缴费基数为34936元,个人最高缴费基数为17468元。
扬州市住房公积金的缴存基数,是根据上一年度的职工个人月平均工资来确定的。这意味着,随着职工工资的增长,公积金的缴存基数也会相应调整,从而保障职工的住房权益。政策意义 扬州市住房公积金调整基数政策的实施,对于提高职工的住房保障水平、促进房地产市场健康发展具有重要意义。
〖壹〗、扬州市住房公积金调整基数政策是从1999年4月3日开始的。这一天,《住房公积金管理条例》颁布实施,其中对公积金的缴存基数算法进行了明确规定。以下是对扬州市住房公积金调整基数政策的详细解析:政策起始时间 扬州市住房公积金调整基数政策的起始时间可以追溯到1999年4月3日,这是《住房公积金管理条例》的颁布实施日期。
〖贰〗、非机关事业单位的基数调整工作自通知印发之日起开展,并应于2025年9月30日前调整到位,执行期限为2025年7月至2026年6月。机关事业单位的基数调整工作则应在接到相关主管部门的通知后方可开展。
〖叁〗、调整时间:非机关事业单位2025年7月10日起调整,2025年9月30日前完成,执行期为2025年7月 - 2026年6月;机关事业单位按主管部门通知开展调整。操作建议:可通过扬州住房公积金管理中心官网或咨询承办银行查询政策细则。单位调整需下载并填写《基数调整审批表》《清册》,经银行审核后办理。
〖肆〗、公积金缴存基数每年调整时间为7月1日至7月31日。以下是关于公积金缴存基数调整的详细解调整时间:每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间。这是因为住房公积金的年度单位是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个周期,所以大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。
〖伍〗、公积金基数调整一般是在每年的7月份,生效时间也为7月份。以下是关于公积金基数调整的详细说明:调整时间:根据规定,公积金缴存基数一年可以调整一次,调整时间通常为每年的7月份。自7月1日起,缴纳单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数。缴存基数:缴存的基数为上一年度职工个人月平均工资。
〖壹〗、缴存比例: 企业单位的住房公积金缴存比例保持在单位和职工各8-12%。对于缴存比例未达到各自8%的单位,应调整至8%;在8-12%范围内,如有上调空间,可继续上调至12%。各用人单位应统一缴存比例。 机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。
〖贰〗、扬州住房公积金比例设定为单位和职工各承担8%-12%。企业单位若未达到8%的最低比例,应调整至8%,而若当前比例在8%-12%之间未触顶,则可继续上调至12%。对于机关事业单位,公积金缴存比例固定为单位和职工各12%。住房公积金的月缴存基数则是根据职工2024年度月平均工资收入(即工资总额)来确定。
〖叁〗、年扬州住房公积金缴存基数调整政策如下:缴存基数标准:2025年度缴存基数上限为29300元,下限为2490元(灵活就业人员参照执行)。
〖肆〗、缴存比例:下限为5%,上限为12%。企业可根据自身生产经营状况和需要,在该区间内自行决定缴存比例。灵活就业缴存人则可在10%至24%的范围内自主申报调整。月缴存额:按照缴存基数×缴存比例进行计算,上限为7032元,下限为249元。
〖伍〗、下限调整:与2024年度相比,2025年度扬州公积金缴存基数的下限有所调整,从2280元上调至2490元。这一调整旨在更好地适应经济社会发展水平,保障更多低收入职工的住房权益。综上所述,扬州公积金缴存基数的上下限根据年份有所不同,且随着经济社会的发展而适时调整。
〖陆〗、各单位的职工月缴存工资基数有最低和最高限制。最低不低于扬州市区最低月工资标准1100元,最高不超过11800元。这一规定旨在保障低收入职工的基本权益,同时限制高收入职工的缴存额度,避免公积金制度的滥用。
〖壹〗、扬州住房公积金缴存基数调整政策如下:缴存基数:2025年度职工住房公积金缴存基数按照职工本人2024年度月平均工资确定,月平均工资按其2024年1月1日至2024年12月31日工资总额除以实际发放工资的月数进行核定。缴存基数的上限为29300元,下限为2490元。
〖贰〗、年扬州住房公积金缴存基数调整政策如下:缴存基数标准:2025年度缴存基数上限为29300元,下限为2490元(灵活就业人员参照执行)。
〖叁〗、缴存基数:按照职工本人2024年度月平均工资确定,上限为29300元,下限为2490元。灵活就业缴存人可参照此标准调整,但调整后的缴存基数同样不得高于29300元,不得低于2490元。缴存比例:下限为5%,上限为12%。企业可根据自身生产经营状况和需要,在该区间内自行决定缴存比例。
扬州住房公积金缴存基数调整政策如下:缴存基数:2025年度职工住房公积金缴存基数按照职工本人2024年度月平均工资确定,月平均工资按其2024年1月1日至2024年12月31日工资总额除以实际发放工资的月数进行核定。缴存基数的上限为29300元,下限为2490元。
在扬州市各个区的公务员待遇中,邗江区的公务员享有相对较高的收入。他们的平均年收入大约为10万元人民币,这其中包括了6000元的公积金和住房补贴。此外,年终奖金为6万元,使得他们的全年总收入达到大约18万元。这一待遇在扬州市内位列前列。
扬州住房公积金缴存比例与缴存基数的详细情况如下:缴存比例: 企业单位的住房公积金缴存比例保持在单位和职工各8-12%。对于缴存比例未达到各自8%的单位,应调整至8%;在8-12%范围内,如有上调空间,可继续上调至12%。各用人单位应统一缴存比例。
线下查询 住房公积金管理中心事务大厅窗口查询:您可以直接前往扬州市住房公积金管理中心的事务大厅,通过窗口工作人员的帮助来查询您的个人账户余额。这种方法最为直接,但需要您亲自到场,可能花费一定的时间和精力。
扬州公积金最高的单位是……扬州市财政局。扬州市财政局是扬州市 *** 直属的重要机构,负责全市的财政收支、预算、国有资产管理等财政工作。作为 *** 的核心部门,扬州市财政局在员工福利方面一向优越,其中包括公积金的缴纳。扬州市财政局为员工提供的公积金缴纳比例较高。
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