高中老师奖金分配方案模板〖吉林省延边二中新入职的高中政治老师的工资是多少钱〗

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1、吉林省延边二中新入职的高中政治老师每月扣除社保后的工资约为四千多元。根据查询中华人民共和国教育部的相关信息，吉林省延边二中的教师薪资福利情况显示，新入职的高中政治老师在扣除社保之后的月收入大致如此。

2、吉林省延边二中新入职的高中政治教师每月的薪资扣除社保后，约为四千多元。查阅中华人民共和国教育部及吉林省延边二中教师薪资福利信息，可以得知这一数据。在当前教育行业背景下，这一薪资水 *** 映了对新入职教师的基本经济保障。

佛山市公办高中老师待遇如何

〖壹〗、高三奖金：范围在2万至3万之间，取决于教学成绩情况；非毕业班教师则有2000元高考共享奖。综上所述，佛山市公办高中老师的待遇包括基本工资、补贴、公积金、特定奖金、医保卡、绩效奖金、年终奖励以及晚自习费等多个方面，整体待遇相对优厚。

〖贰〗、佛山市公办高中老师的待遇相对较好，主要由以下几部分组成：基本工资：每月约为4100元，加上国家工资2390元，再扣除住房维修金1400元后，每月到手工资约为8000元。住房补贴：每月有450元，这是新增的福利，按季度发放。公积金：每月缴纳总额为2400元，其中个人与学校各承担1200元。

〖叁〗、年终奖励性绩效标准为人均4万元，但根据职务头衔发放，实际金额有所差异，多数老师能拿到9000元至20000元不等。额外待遇：晚自习补贴，每次70元，每周一次，总计三小时。高三奖金在2万至3万之间，具体数额取决于教学成绩。非毕业班老师则有2000元的高考共享奖。

〖肆〗、佛山市公办高中教师的月基本工资约为4100元，其中包含了800元的班主任补贴，国家工资为2390元，每月需支付1400元的住房维修金。这三项加起来每月合计大约8000元，直接存入工资卡。每月的公积金为2400元，其中个人缴纳1200元，学校缴纳1200元。

〖伍〗、佛山市公办高中的教师待遇主要包括基本工资、公积金、住房补贴、绩效奖金、年终奖励以及额外的加班费等。基本工资方面，每月基本工资约4100元，含班主任费800元，国家工资约2390元，每月住房维修金1400元，合计每月到卡约8000元。公积金方面，每月公积金2400元，个人和学校各缴纳1200元。

〖陆〗、佛山市公办高中的教师待遇主要由基本工资、公积金、住房补贴、绩效奖金等几部分组成。每月基本工资约为4100元，其中包括班主任费800元。此外，国家工资约为2390元，每月还需支付1400元的住房维修金。三项合计，每月到手工资约为8000元。

竹溪一中高考奖励方案是什么内容?

县奖给学校高考奖金的60%之五成奖给直接管理和任教高三级的全体科任教师。该项奖金按工作态度、工作质量、协调程度奖给高三级全体科任教师及管理者，无任高三课的艺术类的辅导教师如当年有艺术类考生上省线以上，则按其贡献大小给予一定的奖励。

能在县城高中排前100的学生是比较优秀的学生了。比如我县湖北竹溪一中去年上一本和二本共有700多名，最厉害的县高考状元考上了北大，县委书记亲自上门发了30万奖励金。所以说前100还是很不错的，努努力重点大学还是有希望的，如果再刻苦奋斗一下，清华北大也不会是梦想。

人。根据查询竹溪一中学校官网得知，2023年，竹溪一中高考特殊本科上线271人，属校史上人数最多，其中物理组合198人，历史组合73人，600分以上25人，物理组合最高分657分，创历史记录，历史组合最高分606分。

今年郧西一中的高考成绩十分亮眼，共有139名学生成功进入一批本科线，排名在五县一市中仅次于郧县，位列第二。丹江口市一中以134名学生达到一批本科线位居第三，而郧县一中则以172名学生进入一批本科线位居第一。房县一中、竹山一中和竹溪一中分别有103名、73名和59名学生进入一批本科线。

秉承“关爱学生，注重发展，奠基人生”的办学理念，竹溪一中坚持“育人为本，德育首位，教学为中心，全面发展”的方针，致力于培养全面发展的人才。学校以“励志修德、勤奋向上”为校训，倡导严谨朴实的校风、爱生如子的教风和立志有恒的学风，全面贯彻党的教育方针，教育教学质量显著提升。

高中学校绩效考核方案

〖壹〗、教职工绩效工资分配以工作绩效考核为依据。每位教职工工作考核得分相加，得到全校教职工工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教职工工作绩效考核得分总和，得到分值，分值乘以教职工工作绩效考核得分，即为教职工个人应得的绩效工资额度。

〖贰〗、学校方案中的“绩效工资”是指由财政统一下拨到学校并规定经由学校考核后发放的工资部分，即“工作津贴”和“奖励津贴”。学校绩效工资发放项目分为两部分：第一部分为教职工月绩效工资，包括：课时工资；岗位（职务）工资；特殊工资；加班工资（不含寒暑假加班工资）等。第二部分为教职工学期（或年度）奖励工资等。

〖叁〗、公办学校的教师的收入一般包括基本工资、绩效工资。绩效这一块只有初中小学有，高中这块不这么算。基本工资一般是70%，绩效30%，绩效考核比较复杂，各个城市、各个学校都不一样，但是大概类似，一般就是出勤，上课，批改作业，考试，学生评价等等分别打分，然后算总分。但是搞绩效工资的一般没有奖金。

〖肆〗、十私自将学校的公共财产据为己有的，一经查实每次扣10分。备注：以上考核有政教处成立考核小组。对各楼的日常检查由宿管科各值班老师负责，政教处专人督查。每月考核一次，考核结果报校长室，作为绩效考核依据。

〖伍〗、初中与高中的标准相同，没有区别教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。这是坚持教育优先发展战略的重大举措，体现***、国务院对教育事业的高度重视，对教师的亲切关怀。

新乡市公办教师工资

〖壹〗、河南省新乡市长垣县公办教师的待遇大致如下：基本薪资：税后薪资范围大致在2000到5000元之间，具体数额会根据教师的个人经验、学历以及所学专业等因素有所差异。福利待遇：除了基本薪资，教师们还能享受到与其它地方相仿的福利，如节假日补贴等，这些额外福利可以进一步提高教师的生活质量。

〖贰〗、新乡市长垣县公办教师的待遇大致在2000到5000元之间（税后），具体数额可能会有所波动。除此之外，各种福利待遇和其他地方的状况也差不多，例如节假日的补贴等。在考虑这份工作时，你的经验和学历以及所学的专业也都会起到一定的作用。如果能够教授多门课程，可能在岗位上会更为吃香。

〖叁〗、河南省新乡市长垣县公办教师的待遇相对不错，大致在2000到5000元之间，具体数额可能会有所波动。以下是关于长垣县公办教师待遇的详细解基本薪资：公办教师的薪资水平在2000到5000元之间，具体数额会受到个人经验、学历、专业以及所教授课程数量等因素的影响。

〖肆〗、新乡市公办教师工资（教体育的）月薪3000元至4500元。具体金额以《劳动合同》约定的金额为准。教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

〖伍〗、好。根据查询新乡市教育局信息显示，新乡一中东校区提供有竞争力的薪资水平和福利待遇，基本工资为3962元。新乡一中东校区教师有绩效奖金、社会保险以及带薪休假福利，能够满足教师的经济需求和生活品质。

甘谷县刚去教师工资多少钱?

按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。（各地会有所不同，取决于当地的财政状况）②工资每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思③课时工资课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。

国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平；原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。

教师数量与学历：甘谷县第六中学共有151名教师，其中学历合格率高达95%。在这支教师队伍中，本科学历的教师占比高达48%，显示出学校教师队伍的高学历水平。教师职称：学校拥有特级教师1名，中学高级教师8名，中学一级教师47名。这些高级职称的教师为学校的教学质量和学术水平提供了有力保障。

甘谷县第六中学拥有一支高素质的教师团队，共有151名教师，学历合格率高达95%。其中，特级教师1名，中学高级教师8名，中学一级教师47名。教师们爱岗敬业，严谨治学，以渊博的知识、良好的品德、热爱生活、尊重学生的态度，成为学生们学业上的严师和生活中的益友。

划线原则：甘谷县特岗教师招聘的进面试分数并不是固定不变的，而是根据每年的考试难度、报考人数以及招聘计划等多种因素综合确定。具体的划线方式是按照分学段（小学学段、初中学段）对应学科招聘计划的120%进行划线。

搜索结果只提到了甘谷县计划招聘“特岗计划”教师25名（含2024年已签约农村教育硕士2名），这是一个总体的招聘名额，并未细分到各个学科的具体名额。进一步推测：由于具体的招聘人数未明确给出，我们无法直接得知今年甘谷县特岗教师招聘初中数学专业到底几人。

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