老板把工资分给分包工人了他们分账不均可以找老板吗 /工资分配不均的投诉

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老板把工资分给分包工人了他们分账不均可以找老板吗?

〖壹〗、当然可以找老板，找老板沟通最好你要有分包方分配不均或者克扣工资的证据。

退休金分配不均如何处理

〖壹〗、可通过以下方法处理退休金分配不均问题：实行养老金全国统筹：这是解决地区差异的关键。将各地区养老金连接统筹，实现全国范围内统一调配，从结余多的地区向压力大的地区调剂资金，保障支付困难地区退休人员待遇，提高养老金体系公平性与抗风险能力。

〖贰〗、需在规定时效内提交仲裁申请，并准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等相关证据，由仲裁机构裁决。人民法院：对仲裁结果不满意或不适用于仲裁的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

〖叁〗、解决退休金分配矛盾，可以从政策调整、制度完善、个人意识提升等多方面入手。首先，依据相关法律规定，如《中华人民共和国社会保险法》，国家已建立了基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况适时提高养老保险待遇水平。这一机制有助于保障退休人员的基本生活需求，缓解退休金分配中的矛盾。

银行工资分配不均应该向哪个部门反映

〖壹〗、向直接领导、人事部门，当地社会保障部门。有涉及违法行为的可以向公安局、检察院反映。

〖贰〗、向上级管理部门反映：如果内部沟通与协商未能解决问题，员工可以向上级管理部门，如国资委或集团公司反映情况。这些上级管理部门会监督检查薪酬分配的合理性和公正性，对于存在的问题会采取相应的措施进行纠正。向劳动行政部门投诉：员工还可以向当地的劳动保障行政部门投诉，要求介入调查并处理。

〖叁〗、财务部门则会审核这些工资单，并最终支付给员工。 在工资核算的具体做法上，企业应设立“应付工资”账户来总括反映与职工工资结算的相关情况。 在实际操作中，企业会在每月发放工资前，根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金。

〖肆〗、对于职工在规定期限内未领取的工资，发放工资的单位应及时交回财会部门。会计分录为：借记“现金”账户，贷记“其他应付款”账户。这确保了未领取工资得到妥善保管和处理。住房补贴的专户存储：当企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时，应借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”账户。

工资分配不均能投诉12333吗

〖壹〗、综上所述，面对工资分配不均等劳动争议问题，拨打12333虽然可以获得一定的咨询和指导，但并不能直接解决问题。劳动者应当依据相关法律法规，选择适合的解决途径来维护自己的合法权益。

〖贰〗、建议措施：对于欠薪等劳动纠纷问题，如果企业比较正规且欠款数额较小，可以拨打12333进行咨询或投诉。但如果问题较为复杂或涉及较大金额，建议直接申请劳动仲裁调解，以更高效地解决问题。综上所述，虽然12333一般会在7个工作日内解决问题，但具体时间还需根据当地情况和案件复杂性来确定。

〖叁〗、如果用人单位不发工资，可以向当地的劳动局投诉，投诉电话为12333。以下是对此问题的详细解投诉部门 当用人单位不发工资时，劳动者可以向当地的劳动行政部门，即劳动局进行投诉。劳动局是负责监督和保障劳动者合法权益的 *** 部门，对于用人单位的工资支付情况有监察的职责。

〖肆〗、一旦劳动者发现自己存在拖欠工资的情况，可以通过拨打12333电话，向相关工作人员反映情况并咨询 *** 途径。

〖伍〗、公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报 *** ：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名；（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。

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