腾讯 阿里 京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高 /腾讯股价下跌4级

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腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?

腾讯 腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T3和T1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。

腾讯公司有多少员工

〖壹〗、腾讯总部员工总数（含子公司和并表投资公司）截至2024年底为11万零558人，但具体到腾讯本部（正式员工和直接雇佣的人员）北京总部的员工人数，没有2024年的最新数据，2019年的数据大约为7500名。以下是对腾讯总部员工人数的详细分析：总体员工人数 腾讯作为一个大型互联网公司，其员工总数众多。

〖贰〗、腾讯年薪100万以上的员工约为1万 - 65万人。根据腾讯2024年财报数据，公司总薪酬成本1128亿元，员工11万人，人均年薪102万元，但这是包含高管与普通员工的均值。

〖叁〗、根据腾讯2024年财报数据，公司总薪酬成本1128亿元，员工11万人，人均年薪102万元。不过这是均值，涵盖了高管与基层员工的薪酬差异，实际年薪超百万的人员集中在中高层及核心技术岗位。

〖肆〗、根据腾讯控股发布的第三季度财报，公司员工人数为69，931名，去年同期为60，39名。 TX业务员的推广工资在1500-2500元之间，根据业绩，基本工资大约为1200元。 写字楼内的普通员工，其工资范围在2000-3500元之间（不算加班费）。

〖伍〗、腾讯公司的员工数量相对较少，大约在3000人左右。这样的规模使得腾讯能够保持较高的工作效率和灵活性。公司致力于为员工创造良好的工作环境，并在最近投入了6亿元人民币来建设全新的腾讯大厦。这座大厦不仅提升了员工的工作条件，也为公司的发展注入了新的活力。新大厦的设计充分考虑了员工的需求和舒适度。

〖陆〗、互联网公司的员工人数因公司规模和业务不同而有很大差异，没有一个固定的标准。字节跳动的员工总数为12万人。作为一家在短视频、社交媒体和广告等多个领域都有广泛影响力的公司，其员工数量反映了其业务的广泛性和复杂性。腾讯的员工人数为5万人。

腾讯的薪酬管理

腾讯的职级体系分为六个级别，从一级到六级，并根据不同岗位划分为四大通道，分别称为P族（产品和项目通道）、T族（技术通道）、M族（市场通道）和S族（职能通道）。腾讯的标准薪酬为十四薪，但员工通常能获得十六到二十薪。每年，员工都有机会通过悔行激励调整薪酬，而年终奖则根据各部门的盈利状况而定。

级别越高，基本薪酬越高。例如，T1的月薪约为8500元，T2为10500元，T3为12500元。1 根据员工的表现，一年内可能发放13个月至18个月的工资。1 T1的基本工资在2万元以上，T3及以上级别的员工会有股票期权。1 T5+级别的员工基本薪酬在600万元至800万元之间。

华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系如下：华为： 薪资结构：基本工资+年终奖+分红，海外不发达国家有额外补助。 年终奖：15级以上员工一般为612个月工资。 绩效考核：分为季度与年度，年度考核增加能力考核指标，分为AB+BC等级，用于晋升、淘汰、评聘及计算年终奖金、培训。

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