物业每周例会会议纪要「保洁部年终奖金分配方案」

本文摘要：物业每周例会会议纪要 〖One〗物业公司例会会议纪要二 会议时间：20XX年5月20日下午17点30分 会议地点：营销中心会议室 参会人员：...

物业每周例会会议纪要

〖One〗物业公司例会会议纪要二 会议时间：20XX年5月20日下午17点30分 会议地点：营销中心会议室 参会人员：客服、内勤、协管、保安负责人、保洁负责人 会议内容：客服、协管、保安、保洁汇报上周工作情况：○1客服发现问题：卫生上周有所下降，希望保洁这周努力把卫生搞好。地下停车场希望抓紧时间用。

保洁主管相关的岗位职责内容

保洁主管的岗位职责主要包括以下几点：制定清洁计划和标准：确保所负责区域的清洁度和卫生标准，制定每日、每周或每月的清洁计划，并确保保洁员清楚了解并遵循这些计划和标准。监督保洁员工作：负责监督和指导保洁员的工作，确保所有清洁任务都按时完成并达到质量标准。

制定清洁工作计划和标准，确保工作有序进行。 编制清洁材料和物品使用计划，控制成本并负责管理和分配。 处理员工入职和离职手续，以及工资表的编制和上报。 巡视检查清洁工作的执行情况，确保质量达标。 在发现问题时，协同员工分析原因并实施改进措施。

保洁主管的岗位职责包括日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理以及垃圾和室内外绿化的管理。以下是对保洁主管岗位职责内容的改写和润色，以确保信息的准确性和表述的清晰性。 负责确保项目现场的质量，并持续提升客户满意度。制定保洁员工的培训计划，实施培训以加强员工对业务知识的理解，熟悉工作职责和流程。

职责方面：调配与评估：负责调配保洁人员的日常工作任务和工作计划，并定期检查评估他们的工作表现和效率，确保保洁工作高效有序。沟通协调：与客户和业主协调沟通保洁工作，协商解决一些突发性问题，确保服务质量和客户满意度。

一般保洁主管的岗位职责：根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理。编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况。编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配。

物业公司员工奖惩细则

〖One〗物业公司员工奖惩细则三 奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。

〖Two〗书面警告：对于多次口头警告无效或情节较重的违规行为，龙湖物业会给予书面警告，并记录在员工档案中。罚款：对于某些违规行为，龙湖物业可能会处以罚款，以作为对员工不当行为的惩罚。降级/降薪：对于严重违规行为或工作失误导致公司损失的员工，龙湖物业可能会给予降级或降薪的处罚。

〖Three〗物业公司绩效考核细则 篇1 为加强物业管理公司内部管理，客观评价全体员工履行岗位职责的工作能力和工作效果，充分调动员工履行岗位职责的积极性，特制定本绩效考核办法。

〖Four〗品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。（3）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。（4）全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为___～___元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。第8条优秀员工每名奖金为___元。

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