移动通信客户经理工资到底能拿到哪儿去？真相大揭秘！
移动通信客户经理工资到底能拿到哪儿去？真相大揭秘！
说到移动通信客户经理的工资，估计不少人脑海里会浮现出一堆疑问：这工资是不是真的那么香？是不是拿了钱就可以开心买买买？又或者干这行，是不是交到的客户越多，工资越飙升？别急别急，小编今天带你扒一扒这个行业的“实情”！
首先，要搞明白移动通信客户经理这岗位的工资结构，得知道它的“基本盘”是啥。数据显示，现在一线城市的客户经理年薪差不多在8万到20万之间，不同企业、不同地区，差异可是大大的。有的地方旺，就像上海、北京，工资收入可比北方的小城市丰富得多，这也得看“土豪金”在哪里绽放。今年来，随着竞争的加剧，很多公司为了吸引人才，也纷纷开始“涨工资包裹成堆”。
当然，工资不是光靠薪资套餐拼出来的，业绩提成可是核心杀器！很多客户经理的收入结构是“底薪+提成”。底薪方面，大体在3000到8000元左右，属于“吃饭用的饭票”，够吃够穿就成。但要想把日子过得像“花枝招展”，提成部分绝对不能忽略。提成比例一般在10%到30%之间，当然，这还得看你“坑爹”的客户有多“丰富”。
有句话说得好：有的客户吃到饱，有的客户吃到吐。客户经理的“饭碗”就靠这些“吃饱”的客户来维持。有的人能接到一两个大客户，那工资涨得像“火箭”似的，年薪直接奔着三、四十万去！而有的客户多半是“柠檬精”，消费不起，提成也就像喝水一样少，收入自然就拧巴。你说，这里边是不是暗藏“潜规则”？当然，这也是个天坑——不会说话的客户，硬着头皮甩一堆“套路”，也可能面临“腰折”危机。
除了基本工资和提成外，奖金和补贴也是“亮点”。比如节日红包、季度奖金、绩效奖，还会有一些“福利礼包”让你“幸福感”爆棚。有的公司更是土豪，直接给“年度最佳”客户经理发个豪车做奖品——别问我是不是“买一赠一”，这玩法全看老板心情。
值得一提的是，不同城市的生活成本不同，工资也会动态调整。北上广深的客户经理，工资普遍高出三线、四线城市不少，但相应的生活压力也大。有不少人调侃：“工资高，就是压力大，吃个饭也得想三思。”然而，许多“打工人”也通过不断“拼刺刀”，把工资从“月光族”变成“存钱族”。
对于刚入行的小伙伴，工资水平的“天花板”也会让人望而却步。有人说，刚开始拿个“底薪”，像是在吃“狗粮”，但只要销售业绩上去了，提成比例也会水涨船高，半年不到就能“吃到肉”。反观那些“老司机”，手中掌握了“客户资源”，工资丝毫不比金融行业差，甚至还能带“副业”多开几家店、做点“副业”，那叫一个“赚得不亦乐乎”。
有趣的是，据一些上线“内幕消息”透露，部分公司的客户经理还会享受到“内部培训+晋升”加工资的“双赢”方案。只要你表现够“牛”，保证下一步工资和职位都能“嗖嗖嗖”往上涨。有人还开玩笑说：在这个行业，工资涨得比“薯片”还快！不过，话说回来，压力也伴随着工资的飙升——你得不停“冲刺”，才能和“土豪金”站在同一起跑线。
有人会问：那么，有没有人靠这门“职业”翻身成功、月入十万、百万元的？当然有！但那可是“万中无一”的“奇迹”。大部分客户经理还是在不断“打拼”，逐步把“收入”从“菜园”砍向“黄金海”。说到底，这是一场“耐力赛”，看谁能在“泥潭”里找到“亮色”。
持续来看，移动通信客户经理这一岗位的工资，还要考虑到“行业变化”和“终端客户需求”。比如，随着“互联网+”不断深入，客户经理们的“战场”也从传统线下，转变为线上线下兼备。这样的话，工资结构也可能会“玩出新花样”——更高的提成、更优的佣金方案应运而生。还有的公司开始“引进技术”，让客户经理变身为“数据分析师”，工资也水涨船高。
是不是觉得这个行业像“迷宫”，好像“拼爹”升职快点？也未必。只要你有“赖皮”的精神，敢“拼命”，工资就能跟随你的“潜力值”一起飞！而且，有个坑是：你得时刻警惕“客户变脸”，像个“变脸艺人”一样灵活应变，才能把“工资”稳稳地“拿在手”。
那么，话题到这里，是不是有点“口水都流出来”的感觉？还是说，有哪位“打工人”已经“百尺竿头更进一步”？或者，想知道某个地区、某家公司具体的“工资行情”？搞点“内部消息”，小声告诉你：这答案，只有“老司机”知道得最清楚。
