全国4S店总经理工资是多少？来一场“钱途”大揭密！
全国4S店总经理工资是多少？来一场“钱途”大揭密！
哎哟喂，汽车销售界的“盖世英雄”们，今天我们要聊的不是某个打卡神器，也不是某款新车，而是那些站在4S店“金字塔尖”的总经理们到底拿了多少“硬通货”？你是不是也在想：老板的工资是不是比我每天加班还多？别着急，今天咱们就用“吃瓜群众”的心态，好好扒一扒这“隐藏的财宝”。
首先，要搞清楚的是，全国4S店总经理的工资水平可不是一线“蹦迪”的主播那样一眼就能看明白，有的在“金光闪闪”的大城市，比如北京、上海，工资数字当然高得吓人，简直可以秒变“土豪”。而那些偏远地区的小店，虽然工资数额少点，但拿稳了就是“铁饭碗”，生活也不差。不同城市、不同品牌、不同规模的4S店，工资差别天差地别，无疑让人“心痒痒”。
根据多方调查，国内4S店总经理的平均年薪大概在30万到100万人民币之间，这还不算年终奖、分红和各种补贴。要知道，某些“金字塔顶端”的大品牌，比如奔驰、宝马、奥迪的高端4S店，年薪轻轻松松破百万，甚至超越“二线明星”的收入水平。小编还偷偷听说，有的总经理们不仅有养老金、车贷补贴，还能在洽谈会或者车展上“借机放个烟花”，再不济也能吃顿“老板牌海参”，生活的确“豪华到爆”。
那么，啥因素影响了总经理的工资？First of all，品牌影响力，豪车品牌自然是“高收入”的招牌。而且，店面规模越大，销售额越高，经理的“提成”也就不停蹭蹭上涨。其次，个人能力和管理水平也是“硬核”要素，擅长带团队、擅长盈利的“马云式管理者”，工资当然“飙车”。再者，绩效考核机制也很关键，优秀的经理年终奖能“from 0 to 100”飙升几倍，甚至“逆风翻盘”。
有人会问：这个“圈子”里，谁的“收入天花板”最高？的人气车企，像一汽、东风、长安、广汽里的总经理，薪酬普遍“看涨”。而且，部分4S店还会根据“勤奋值”或者“年度表现”发放特别奖金，就比“游戏礼包”还精彩。比如说，去年某“隐形富豪”厂长“挂机”业绩，直接“扭亏为盈”，工资以“闪电速度”福利大爆发，院线都追不上这节奏！
值得一提的是，近年来，随着汽车行业的“洗牌”加剧，4S店的工资结构开始变得更“合理化”。很多老板开始采用“绩效挂钩”机制，一份“***”但也可能“翻盘”的工资卡。有的老板还聪明地把工资变成“股权激励”，既“养着”总经理，又“吃着”未来的“小蛋糕”。这也让公众号上“追求财富自由”的朋友们不得不“深深拜服”。
当然啦，也有人吐槽：“工资高就一定快乐绑定在一块么？”其实不一定，毕竟工作压力、市场变动、消费者口味多变，都是“绊脚石”。不过，从整体来看，国内4S店总经理的收入水平已经逐步走向“理性增长”，高收入时代或许也可以“看得更远一点”。
总之，这个行业有趣、复杂、充满“迷雾”，比起“某宝”爆款，老板们的工资可是“藏着好多秘密”。你猜，下一家“4S店老板”的年薪会不会突破200万？或者，未来的车市“风云变幻”，还有哪些“隐藏的大佬”会突然“刷脸”上热搜？人生如赛车，谁才是最终的“冠军”？
