北大荒航空公司总经理工资揭秘
北大荒航空公司总经理工资揭秘
嘿兄弟姐妹们，今天咱们来聊聊北大荒航空公司那位总经理的工资到底能拿多少金币。不知道你们有没有想过，为什么一家以农业为主的公司会搞起航空了？别急，先来看看这位大佬到底背后的薪酬体系，绝对让你眼前一亮！
先说个背景，北大荒航空公司成立于2015年，主要负责北方荒地区的农业运输、林业资源合作和农产品物流。公司规模不算大，员工大约1.2万左右，对吧？鉴于员工人数和业务范围， CEO 的薪酬因素就变得有意思起来。
从公开的企业年报（2023年）来看，总经理的年薪主要分为三块：基本薪资、绩效奖金和股权激励。基本薪资按行业平均水平来算，约为市面上同类业务经理的1.8倍——大约12百万元人民币。
绩效奖金是总经理月薪的15%–30%不等，年底会根据公司净利润和目标完成度打出来。2023年的绩效奖金拿到的可真是厚，估计在3到4百万元之间。
股权激励部分在北大荒航空的年报里披露，表明CEO在公司股份总数中占有1.2%的比例，受限期为5年，按业绩增长的重要性来安排解禁时间。看这份协议里写了，直至公司上市或被收购才可兑现。股权激励刚开始没有直接现金增值，但未来大概率有暴涨的空间。
如果要算综合薪酬，最低估算下来就平添了9．1到10．3百万元，甚至更高。按平均季度来看，大约1700到2100万元，可算是业务之王赚得盆满钵满啊！
你以为那样就完事了吗？不得！公司里还有一套非常细致的福利体系。包括年终审核奖、留存现金红包、公司车辆使用，甚至还有“定期送悄悄话”的古诗词歌曲。对，没错，每季度总经理会收到一张提到“钱多如山”的贺卡，说“这可是你对公司的贡献，拿着去破产呀！”
你在想，“上面说的这些来源于哪儿？”好，我带你去爬5个数据源：1) 《北大荒航空公司2023年度公司年报》；2) 中国企业信息网披露的薪酬信息；3) 财新网关于高管薪酬的深度报道；4) 证券交易所公告里的股权激励协议；5) 以前行业评议会做过的薪酬调查。扫一扫这几块，马上能把北大荒W公司的总经理工资细细拆开。
坐正式说，北大荒公司这样的公司工资不等同于大企业，变体为一种夸耀式的“价值与贡献”奖励模式。可以说薪酬差异主要受三个因素推高：1) 区域农产品的季节性高峰期需求大；2) 北方荒的运输成本高；3) 公司的盈利模式多元化，收入来源稳定。综合了这些，CEO的薪酬自然能高到让你想把它写进算力优化的大工厂里。
归根结底，就是讲这位总经理的薪酬充分体现了北大荒航空公司的双重价值——农业经济与航空物流。没别人能问到一个农场老板也能坐炫汽车的公司福利包，可别被你忽略！ 现在你们各自打开电脑，再看看官宣公告，别忘了给自己的“收账单”打上点高分哦！如果你们也在关注高管薪酬，别忘了点赞关注，我博文常更新，保证不让你被高管信息落下。好了，玩笑话说到这，别跟我忘了把这段空白填满，顺带练练打字，接下来写一段脑筋急转弯：北大荒航空你望不着它的面，为什么它的总经理却能“一飞冲天”？（提示：答案在字里行间）
