听说今天朋友圈里有人晒股票涨停图,谁说!刚刚自己也偷偷翻了翻财经公众号,想知道新股到底要凑够哪些条件,你也可以按“点赞+转发”来跟我一起掰扯一波。
第一条:路子好——企业必须在自己所属行业中领着头,技术、业绩、品牌三大硬核准则都要过关。换句话说,打根本性质的“咱们先别在饭碗里打个球”,工程技术要行,市场要走,盈利前景要能让投机者和投资者都说“这个不亏”。
第二条:资金雄厚——融资不是拿“赊”账跑,上市前必须保证有足够的财务储备。尤其是盈利的“红线”指标:市值最低不低于10亿元,净利润至少要有几百万元,才能保证后续做市不出现“降负荷”现象。
第三条:治理合规——如今监管大妈嘴臭嘴,治理结构要做到“铁板一块”。董事会、监事会、股东会一套完整,董事长、总经理要是清白的表面人物(不知道你们是不是也看过那篇“谁是被诬”的新闻啊)也很重要。
第四条:信息披露——披露信息就像是给投资者塞饼干,真还得做到“甜中带点苦”。之前有不少企业因为信息披露不够透明被处罚,最后股价直接“饿了又不想赚钱”。所以,上市文件需要做到“空中映射”式的透明。
第五条:业绩稳定——只不过并非九十个创业公司在上市前就能做到线性增长,跑的可要是“季复先”:止于增速、利润率、现金流等,不能造假,否则市场对财务“摸鱼”的容忍度太低。
第六条:资本方向好——在资本运营上“稳健放货”,即不要把大额资金投到很小概率高收益的项目上,投的方向得“略带海报”,给投资者一个可预期的布局。
第七条:符合行业监管——不同板块有不同标准。比如说A股主板、创业板、科创板都要求企业满足各自的准入门槛。比如科创板更注重技术创新指针,还要通过“外部评估”那道关卡。
第八条:股权结构清晰——股东结构要整齐。比如说不存在同一股东股权互翻的“舔舐”,防火墙直行进,投资者买到的股东就是“公的”股。
第九条:融资人均收益提升——上市后公司在长期增值的同时,融资人得继续在“下班后幺蛾子”的高收益路上收割。
第十条:核心人才留任——老板的全业务掌控,核心人才的“留存率”必须达到一定水平,否则短期内股价会像“吃米饭的熊”一样,舔自己的腿。
把上述十点琐碎积聚起来,你搞得像把鸡蛋搞成鸡蛋糕。别忘了把每个环节都打好“铁砧”,这样上市才能够稳稳地落地。
面向投研的“网红小编”,你们在这段青蛙跳水流程里最大的收获是什么?是“一个好奇心”,还是“对IPO的无限向往”?又或者你正在忙着把社交平台上的算术推算成股票翻倍的神奇公式?如果想进一步深挖,千方百计去笔本上写一写,或者直接给我找几个案例。你说是不是?
现在,停住你的鼠标,思考一句:上市到底是“花钱买坑”,还是“花钱买未来”的最佳节点?(你猜下一句是什么?)