三峡大坝招人啦！年薪百万的绿电工程师速来内卷
三峡大坝招人啦！年薪百万的绿电工程师速来内卷
听说了吗？咱们的“中国水电航母”三峡集团最近又放出了一波神仙岗位！这次招聘文案里直接写着“我们拒绝996，鼓励摸鱼”，吓得HR部门连夜改规章制度，这波操作属实是反内卷界的扛把子了！
先说说这次的重点岗位——巨型机组运维专家，年薪直接冲破百万大关！人家都开始发百万级简历邀请函了，你说这比拼多多百亿补贴还刺激不刺激？不过仔细看要求，这个岗位不仅要求你会修水电站，还得会唱《长江之歌》外加跳坝舞，毕竟三峡人家讲究的是人景合一啊！
有个网友在评论区发问：“这招‘带娃式招聘’是什么新潮流？”结果官方回复居然是：“我们的工程师要能同时扛起家庭和事业两座大坝！”这波属实是把“双减”政策玩出花来了，建议***《经济半小时》栏目专门做一期《国企招聘变形记》。
仔细研究发现，这次招聘的亮点比奶茶店优惠券还多！“五险一金+企业年金+人才公寓+年度体检”，直接把HR画饼技术拉到满级。不过最绝的是他们的考核方式：第一轮笔试考《最强大脑》少儿版，第二轮面试考川剧变脸，第三轮实操要你给三峡大坝编个rap！这波操作堪称“特种兵式求职天堂”。
偷偷告诉你个内幕：三峡这次招聘其实是有“阴阳合同”之说。明面上写着“六险二金”，但实际福利清单里藏着《电力行业江湖黑话大全》作为入职福利，建议各位考生提前下载。不过话说回来，能在三峡当差，你连长江大桥都能免费参观VIP通道，这波血赚不亏吧？
有个老铁说他投了简历但被拒了，原来人家有自己的“神秘考核机制”——把应聘者扔进长江游泳，测试谁浮力大！这波操作直接把“唯分数论”贯彻到底了，建议教育部向三峡学习。不过话说回来，这样招聘下去，以后三峡员工会不会都是水猴子啊？
最骚的是薪资保密制度被他们玩坏了，有员工在鱼吧论坛晒工资截图，发现大家的工资跟星座运势一样，天天都在变。一查才发现原来他们的薪酬是“长江水位实时结算制”，这波操作比期货市场还刺激！
现在就差最后一步了——你要不要来当个“绿色能源传教士”？毕竟在三峡工作，你连朋友圈发定位都能自带百万粉丝流量。不过友情提示：记得提前准备好《防溺水安全知识》《防诈骗指南》等岗位必备技能，这波“特种兵式入职”建议你先练好“百米冲刺接手机”的基本功。
所以问题来了：如果你是2023届的毕业生，看到这份招聘信息，你会选择“直接躺平”还是“开启内卷模式”？评论区等你来暴走！（温馨提示：本文所有招聘信息均经过三峡集团法务部审核，不存在阴阳合同，如有雷同，纯属巧合）
