基金业协会员工收入如何确定（基金公司一般员工收入）

如何确定员工的基本工资

一、如何确定员工的基本工资 企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。 总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。 因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。 基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。 在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。 二、员工的 加班工资 怎么计算? 原劳动部《工资支付暂行规定》第3条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。” 第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。” 可见，职工 加班 加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括 加班费 、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。 不管是确定 员工的基本工资 ，还是确定其他的岗位工资等等，对于劳动者来讲这都是很重要的内容。每个公民外出工作都是为了可以通过自己的劳动力来换取工资收入，借此养家糊口。

证券经纪人的业务和收入来源有哪些？基金从业人员可以从事哪些业务以及他们的收入来源是什么啊？

这是两个完全不同的职业。

证券经纪人对学历的要求一般，但现在要成为证券经纪人一定要通过中国证券业协会的考试，具体信息你可以上中国证券业协会查。证券经纪人一般不是证券公司的正式编制，而是通过第三方托管来与证券公司挂上关系。平时的主要任务就是拉客户到其所在的证券公司开户。只要是客户在交易，你就可以拿到佣金。

基金行业对学历的要求非常高，现在不是一个硕士估计是完全没戏的。不管你是做行业研究员还是其他一些的工作，薪水都非常不错。能做到基金经理，那年薪，嘿嘿，应该至少是百万级别。

总之金融行业的进入门槛还是比其他一般行业要高一点。去考试吧，争取一系列资格证书，争取高的学历吧，这样你能走的更远更高。

有其他的问题邮件联系:tongyongbbs@sina.com

急急急！！！！在基金公司工作，主要要处理什么事务啊？薪水大概是什么水平？还有，晋升前景怎么样呢？

基金公司主要事务有的研发部，运行部，市场部。（大概和我们有边的）

研发部薪水约20-50万，

运行部薪水约10-30万。

市场部薪水约5-100万。（一般都比较辛苦。收入高的现在很少。）

都是指一般员工。

慈善协会靠什么发工资

社会支助。

红十字会系由瑞士银行家亨利杜南成立。也因此，红十字会将他的生日5月8日订为世界红十字日，而红十字几乎成为图腾的标志，也是由他祖国瑞士的国旗颜色翻转而成。亨利·杜南在1859年时路经意大利伦巴底，目睹奥地利、法国及撒丁王国军队在苏法利诺悲惨的战役，发现伤兵经常乏人照顾，情况凄惨，所以1862年自费出版了苏法利诺的回忆一书，希望唤起社会的注意，并且号召群众成立一个民间、中立的伤兵救援组织。

慈善基金会的工作人员收入主要来自捐款中提取的管理费和资金利息收入等.严格说，属于社会团体，不算事业单位.不过实际上和事业单位差不多.慈善协会职员有工资的。

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