五粮液股票一年涨几倍,求解答五粮液近5年的股价涨幅！

五粮液员工持股计划解禁，三年涨11倍，跟对公司有多重要？

员工选择了正确的公司对员工和对公司都是双赢的，员工可以更加踏实努力的给公司创造更多价值，而公司也会给员工相应的福利待遇，所以员工跟对公司是可以达到双赢的目的。

一、员工的基本福利待遇需要得到重视

员工与老板是相辅相成的，但是员工与老板也有本质上的不同。老板更注重未来或者大方面的盈利，但是员工不会考虑很遥远的，员工需要的是眼前的福利待遇得到基本保障，所以老板也要重点考虑到员工的基本福利待遇，才能留住员工人才。

二、频繁的更换员工，导致人才流失严重

如果员工的基本福利待遇不能满足的话，或者没有一个良好的晋升空间的话，公司也是留不住人才的。员工的频繁更换，就会让公司一直处于新手的状态，无法接受难度更大的方案，公司就无法获取更得利益，也就不能满足公司未来的发展，所以留住人才才是公司首要做到的事情。

三、激励员工创造更多的价值

员工是需要激励的，需要的不仅仅是空头支票，更多的是需要物质经济上的激励。五粮液员工持股技术解禁之后，为员工带去了更多的经济利益上的激励，所以员工为了获得更多更好的奖励，不断的提升自己在工作方面的能力，为公司创造更多有用的价值。而不是在公司里面浑水摸鱼过日子。 

员工与老板是“相爱相杀”的永恒敌对选手，老板希望用少量成本获取更多的价值，但员工希望能获取相应的福利待遇甚至更多，所以这就希望各个企业的老板把握好两者之间的横度了，太多容易是员工失去积极向上的动力，太少又不能留住人才，员工的去与留都是企业决定的。

求解答五粮液近5年的股价涨幅！

五粮液前复权

2008.4.28，收盘价27.39。

2013.4.26，收盘价21.95。

近5年股价跌幅19.86%

五粮液2022还能涨回300吗

我觉得不会，今天是2022年11月17日，算上今天2022年还剩32个交易日，五粮液现在的股价为151.5，要达到股价300，今天股市白酒类还在跌，这意味着，如果想股价达到300必须在以后31个工作日，五粮液股价翻倍，五粮液属于深市主板代码000打头，每天涨跌幅10%，却11月到12月之间，白酒类历年来没有什么大利好，所以2022年，五粮液涨回300不可能。

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