我觉得不会,今天是2022年11月17日,算上今天2022年还剩32个交易日,五粮液现在的股价为151.5,要达到股价300,今天股市白酒类还在跌,这意味着,如果想股价达到300必须在以后31个工作日,五粮液股价翻倍,五粮液属于深市主板代码000打头,每天涨跌幅10%,却11月到12月之间,白酒类历年来没有什么大利好,所以2022年,五粮液涨回300不可能。
如果讲到白酒这块小伙伴们都很熟悉吧,投资白酒股的也很多,不光是喝白酒。五粮液也是在白酒板块里面的,那么它还能够被各位小伙伴们投资吗,下面我来详细分析一下五粮液还能不能投资。在这之前,我整理好的白酒行业龙头股名单分享给大家,点击这里阅读:宝藏资料!白酒行业龙头股一栏表
一、从公司角度来看
公司介绍:宜宾五粮液股份有限公司的主营内容是五粮液及其系列酒的生产及销售,重点业务是五粮春、五粮醇、五粮特曲、尖庄等品类齐全、层次清晰的系列酒产品。公司的主要产品五粮液酒历史悠久,文化底蕴深厚,是中国浓香型白酒的典型代表与著名民族品牌,多次荣获“国家名酒”称号,且是第一批被选中进入中欧地理标志协定保护名录的产品。
根据简介能看出五粮液实力非常好,下面我们从分析五粮液的亮点,了解一下它是否值得大家购买。
亮点一:数字化落地,营销能力大大提升
公司对于变革营销组织一直在深入,打造的营销队伍实现数字化,战区管理实行网络化,更精确有效的市场反映以及管理能力,通过数字化赋能方式实现。公司的战略合作协议是先后与阿里巴巴、华为等签订的,最大限度借助各方不同优势来促进营销数字化转型落地落实,总部与区域数字化的闭环管理体系开始建立,使营销工作的协同和执行力取得全面提高。
亮点二:历史悠久,产能行业领先
公司的有很深内涵及很强的实力,在过去曾连任四届中国名酒,而且能够在上世纪90年代问鼎"中国酒业大王",浓香领域高端形象家喻户晓。公司的产能布局在行业内是最具超前性的,当前纯粮固态白酒产能已经达到20多万吨,当前在上世纪90年代非常多扩建的主力窖池逐步迈向成熟的境况下,优质酒率将会稳定的上升。另外公司高端酒的供应也不会中断,就能够充分的享受到高端酒扩容的巨大红利。
因为篇幅问题,要是想进一步更多关于五粮液的深度报告和风险提示,学姐都放到这个链接里了,点击就可以查阅:【深度研报】五粮液点评,建议收藏!
二、从行业角度看
中国经济空前繁荣发展给它带来红利,白酒的产量、营收、利润各大指标连续上涨,到此刻白酒行业已逐渐走进成熟期,在现在的行业供给侧优化以及居民消费水平持续提升的背景下,"少喝酒、喝好酒"的观念深深刻在人们心里,行业就显得越来越高端。而随着消费结构升级,高净值人群数量扩容也将为高端白酒带来需求增量。五粮液作为中国最高档白酒之一,也可以算做是浓香型高端白酒龙头,面对在费结构升级的情况,五粮液的竞争优势将会更大,有机会把更多的市场份额收入囊中。
总而言之,白酒永远都是被大家所喜爱的,越来越多人更钟爱高端白酒,五粮液有机会获得更进一步的发展。可是文章具有一定的延迟性,想知道五粮液未来行情发展如何的朋友,快来戳戳这个链接吧,你的股票有专业的投资顾问判断,现在可以让我们一起来看一下五粮液估值是高估了还是低估了:【免费】测一测五粮液现在是高估还是低估?
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宜宾五粮液股份有限公司(下称“公司”或“本公司”)2006年度分配方案(预案)已经2007年4月20日召开的2006年度股东大会审议通过,股东大会决议公告于2007年4月21日刊登在《中国证券报》和巨潮资讯网上。现将分配事宜公告如下:
一、分配方案
公司2006年度分配方案为:以公司现有总股本2,711,404,800股为基数,向全体股东每10股送红股4股、派现金0.60元(含税,扣税后,个人股东、投资基金实际每10股派现金0.14元)。本次分配方案实施后,公司总股本将增加为3,795,966,720股。
二、股权登记日与除权、除息日
1、本次分红派息股权登记日为:2007年4月30日。
2、除权、除息日:2007年5月8日。
三、分红派息对象
本次分红派息对象为:截止2007年4月30日下午深圳证券交易所收市后,在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体股东。
四、分红派息方法
1、本次所送红股于2007年5月8日直接记入股东证券帐户。
2、无限售条件的流通股股东的股息于2007年5月8日通过股东托管券商直接划入其资金帐户。
3、有限售条件的流通股股东(含高管股)的股息由本公司派发。
五、本次所送红股起始交易日为2007年5月8日。
六、股本结构表
公司2006年度分配方案实施后,公司总股本将由2,711,404,800股增加为3,795,966,720股。
变动前
本次增加
变动后
数量
比例
数量
比例
一、有限售条件股份
1,682,723,131
62.06%
673,089,252
2,355,812,383
62.06%
1、国有法人持股
1,682,216,640
62.04%
672,886,656
2,355,103,296
62.04%
2、高管持股
506,491
0.018%
202,596
709,087
0.018%
二、无限售条件股份
1、人民币普通股
1,028,681,669
37.94%
411,472,668
1,440,154,337
37.94%
三、股份总数
2,711,404,800
100%
1,084,561,920
3,795,966,720
100%
七、本次分配实施后,按新股本摊簿计算,2006年度每股收益为0.308元。
八、控股股东股改承诺以及权证的行权比例、行权价格的调整情况
1、公司股权分置改革时,公司唯一非流通股股东--宜宾市国有资产经营有限公司向股权登记日登记在册的流通股股东每持有10股流通股支付1.7股股份、3.9份认购权证和4.1份认沽权证,其中,每份认购权证赋予权证持有人可以6.93元/股的价格向宜宾市国有资产经营有限公司购买1股五粮液股票的权利,每份认沽权证赋予权证持有人可以7.96元/股的价格向宜宾市国有资产经营有限公司出售1股五粮液股票的权利。认购权证证券简称:五粮YGC1,认沽权证证券简称:五粮YGP1,权证上市时间为2006年4月3日,权证存续期为:2006年4月3日至2008年4月2日。
本公司于2006年6月12日实施2005年度利润分配方案(每10股派现金1.00元<含税>),此次分配方案实施后,五粮YGC1的行权价格由6.93元调整为6.869元,五粮YGP1的行权价格由7.96元调整为7.890元,行权比例不变。该次行权价格调整自2006年6月12日生效。(详见本公司于2006年6月12日刊登的“关于五粮YGC1和五粮YGP1权证的行权价格调整的公告”)。
根据《上市公司股权分置改革管理办法》、《深圳证券交易所权证管理暂行办法》等有关规定及本公司《股权分置改革说明书(修订稿)》和《宜宾市国有资产经营有限公司关于宜宾五粮液股份有限公司人民币普通股股票之认购权证和认沽权证上市公告书》的约定,当五粮液A股股票除权、除息时,五粮YGC1和五粮YGP1权证的行权价格和行权比例将按以下规则调整:
(1)标的证券除权时,认购权证和认沽权证的行权价格、行权比例将按以下公式调整:
新行权价格=原行权价格×(标的证券除权日参考价/除权前一交易日标的证券收盘价);
新行权比例=原行权比例×(除权前一交易日标的证券收盘价/标的证券除权日参考价)。
(2)标的证券除息时,认购权证和认沽权证的行权比例保持不变,行权价格按下列公式调整:
新行权价格=原行权价格×(标的证券除息日参考价/除息前一交易日标的证券收盘价)。
2、此次分红派息实施后,公司将于2007年5月11日刊登五粮YGC1和五粮YGP1权证的行权价格、行权比例调整公告。
不用看数据了,同属于白酒生产企业,五粮液明显不在一个档次上,不是这个酒不行,是经营有问题。
10年前,五粮液的收入,利润都远远高于贵州茅台,现在从数据上看,完全被茅台超越了。
毛利率,利润率,费用率,分红率,一个天上,一个地下。(具体数据自己去翻报表)
之前五粮液可能大股东在关联交易上有很大问题,侵吞上市公司利润,不过经过重组后,好了很多。
茅台属于老牌绩优股,分红一直很高,品牌优势非常明细,成长性也可以确定,这种企业就是巴菲特所说的明星企业。可惜的是价格一直较高,不具备明显的安全边际,不过如果你操作比较保守,资金也丰厚,可以配置一部分长期持有,跑赢大市应该问题不大。
说到白酒大家应该都很熟悉,不单单买白酒喝,也会买白酒股。五粮液也是白酒板块的,它还有没有机会投资呢,我接下来给大家分析一下五粮液值不值得投资。在分析之前,大家可以了解一下这份白酒行业龙头股名单,大家可以参考一下:宝藏资料!白酒行业龙头股一栏表
一、从公司角度来看
公司介绍:宜宾五粮液股份有限公司以生产和销售五粮液及其系列酒为主,主要产品有五粮春、五粮醇、五粮特曲、尖庄等品类齐全、层次清晰的系列酒产品。历史悠久的五粮液酒是其主导产品,拥有深厚的文化底蕴,是中国浓香型白酒的典范与知名民族品牌,荣获"国家名酒"称号很多次,并且是入选中欧地理标志协定保护名录的首批产品。
从简述上看,五粮液实力不赖,下面我们从五粮液做的好的地方进行分析,看看它值不值得投资。
亮点一:数字化落地,营销能力大大提升
公司不断进行营销组织改革,把营销队伍数字化、战区管理网络化,以数字化赋能渠道,实现更精准有效的市场反映、管理能力。公司与阿里巴巴、华为等前后订立战略合作协议,全面借助各方不同优势来加快营销数字化转型落地落实的步伐,总部与区域数字化的闭环管理体系初步建立,全面提升营销工作的协同和执行力。
亮点二:历史悠久,产能行业领先
公司的有很深内涵及很强的实力,在过去曾连任四届中国名酒,并且能够在上个世纪90年代的时候问鼎"中国酒业大王"这项殊荣,在浓香领域高端形象深入人心。公司具备行业内最具预见性的产能布局,如今的纯粮固态白酒就能产20多万吨,如今在上世纪90年代大量扩建的主力窖池逐步迈向成熟的情况下,优质的酒率在将来会呈上升趋势。另外公司高端酒产量只多不少,就能够充分的享受到高端酒扩容的巨大红利。
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二、从行业角度看
受益于中国经济空前繁荣发展红利,白酒的产量、营收、利润各大指标不断提高,到目前白酒行业已慢慢走向成熟期,在居民消费水平不断上升以及行业供给侧优化这样的情况背景下,"少喝酒、喝好酒"的理念家喻户晓,行业开始越发高端化。消费结构的升级,还有高净值人群数量的不断扩容为高端白酒带来了需求增量。五粮液算是中国最高档白酒的其中一种,也是浓香型高端白酒龙头,处在消费结构升级的情况中,五粮液的竞争优势就更明显了,有机会把握住更多的市场份额。
根据上述分析,白酒永远都不会过时,喜爱高端白酒的人也越来越多,五粮液有机会获得更进一步的发展。可是文章具有一定的延迟性,对五粮液未来行情感兴趣的朋友,就点击这里吧,有专门的投资顾问帮你诊断股票,那么现在就可以让我们一起来看一下对于五粮液的估值到底是高还是低:【免费】测一测五粮液现在是高估还是低估?
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员工选择了正确的公司对员工和对公司都是双赢的,员工可以更加踏实努力的给公司创造更多价值,而公司也会给员工相应的福利待遇,所以员工跟对公司是可以达到双赢的目的。
一、员工的基本福利待遇需要得到重视
员工与老板是相辅相成的,但是员工与老板也有本质上的不同。老板更注重未来或者大方面的盈利,但是员工不会考虑很遥远的,员工需要的是眼前的福利待遇得到基本保障,所以老板也要重点考虑到员工的基本福利待遇,才能留住员工人才。
二、频繁的更换员工,导致人才流失严重
如果员工的基本福利待遇不能满足的话,或者没有一个良好的晋升空间的话,公司也是留不住人才的。员工的频繁更换,就会让公司一直处于新手的状态,无法接受难度更大的方案,公司就无法获取更得利益,也就不能满足公司未来的发展,所以留住人才才是公司首要做到的事情。
三、激励员工创造更多的价值
员工是需要激励的,需要的不仅仅是空头支票,更多的是需要物质经济上的激励。五粮液员工持股技术解禁之后,为员工带去了更多的经济利益上的激励,所以员工为了获得更多更好的奖励,不断的提升自己在工作方面的能力,为公司创造更多有用的价值。而不是在公司里面浑水摸鱼过日子。
员工与老板是“相爱相杀”的永恒敌对选手,老板希望用少量成本获取更多的价值,但员工希望能获取相应的福利待遇甚至更多,所以这就希望各个企业的老板把握好两者之间的横度了,太多容易是员工失去积极向上的动力,太少又不能留住人才,员工的去与留都是企业决定的。
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