格力电器大家都不陌生,买格力电器这只股的朋友也很多。在家电这一行业,格力身为龙头企业,相信不少小伙伴都对它有所了解,接下来就来说一下这个格力电器。
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一、从公司角度来看
公司介绍:珠海格力电器股份有限公司包含生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务这些主营业务。对于公司的主要产品包括空调、生活电器、智能装备。据《暖通空调资讯》发布的数据显示,2021年上半年,格力中央空调凭借16.2%的市场份额排名榜首,继续实现行业领跑;据《产业在线》统计数据显示,2021年上半年格力内销家用空调比例是33.89%,在家电行业中属于第一名。
简介证明了格力电器实力很雄厚,接下来我们以特色之处为切入点看看格力电器值不值得投资。
亮点一:员工持股方案落地,利益绑定长期稳增长可期
2021年6月21日,格力电器公布第一期员工持股计划草案,员工持股计划资金规模低于30亿元,股票是来自公司回购账户中的已回购股票,购入单价是 27.68元/股,是回购的平均价格的50%。,股票规模不超过1.08 亿股,占总股本1.8%,拟定有不超过12000名员工参股,覆盖了14%的总员工数,将董明珠从能够认购上限3000万股中剔除后,人均股权是0.65万股。员工持有股票的模式达成了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定,有望充分激发核心人员工作热情,未来公司业绩稳增长值得期待。
亮点二:公司产品品类逐渐丰富,综合竞争力增强。
就当下来看,公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品,其中,空调业务走势已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调,接下来公司会以冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域为重点扩展的方向。
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二、从行业角度看
从2018 年到现在,白电市场经过电商下沉的助推,冰箱、洗衣机已经基本达到“一 户一机”的水平,而对于空调来说,早就是"一户多机"了,将来升级换代才是主流需求。在目前的一个低基数的背景下,更新换代需求量大,各地方 *** 也许会采取相应措施来提高补贴程度,增加白色家电市场需求量。把疫情的冲击和考验经历完了,龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势,"爆品"的创造机遇增多,白电市场的整体集中度会更进一步,格力电器作为白色家电行业的龙头企业,是有望从中受益的。
三、总结
总结一下,格力电器的实力强劲,试产占有率相对较高,改革以后,经营的环境明显的改善了,产品也慢慢的丰富起来,公司发展前景真的蛮优秀的。文章并不是实时更新,要是想对格力电器的未来行情更加的了解,可以点击下面的链接了解一下,有专业的投顾教会你,看下格力电器现在行情是否到买入或卖出的好时机:【免费】测一测格力电器还有机会吗?
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格力电器大伙都知道,特别多的人都有买入了格力电器这只股。在家电这一行业,格力作为主导企业,备受关注,接下来就来给大家介绍一下格力电器。
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一、从公司角度来看
公司介绍:珠海格力电器股份有限公司的主营业务为生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务。对于公司的主要产品包括空调、生活电器、智能装备。根据《暖通空调资讯》的数据,格力中央空调在2021年上半年凭借16.2%的市场份额排名第一,在行业中继续起到带头的作用;从《产业在线》可以了解到,2021年上半年格力家用空调内部销售了33.89%,属于家电行业第一。
从简介上可以知道格力电器实力十分雄厚,下面我们通过亮点剖析一下格力电器适不适合投资。
亮点一:员工持股方案落地,利益绑定长期稳增长可期
格力电器在2021年6月21日把第一期员工持股计划草案公布了,员工持股计划资金规模不能高于30亿元,股票来源为公司回购账户中的已回购股票,购买价格为每股27.68元,这个价格占到了回购平均价的50%,股票规模不超越1.08 亿股,占比就是总股本1.8%,拟定涉及参股的员工总数将不超过12000人,涵盖了全体员工的14%,把董明珠认购上限3000万股排除后,人均股权是0.65万股。员工持有股票的方案实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定,有望激发出核心人员的全部工作热情,未来公司业绩可以实现稳增长。
亮点二:公司产品品类逐渐丰富,综合竞争力增强。
就现在来说,公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品,其中,空调发展的趋势已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调,冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域在后续当中会是重点拓展的领域。
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二、从行业角度看
从2018 年到现在,白电市场经过电商下沉的助推,冰箱,洗衣机基本家家都有,而空调早已进入“一户多机”时代,升级换代在未来会成为主要的需求。在这样一个低基数的背景下,更新换代需求量非常量大,各地方 *** 应该会加强补贴程度,增进白色家电在市场的成交率。无论是疫情的冲击还是考验,经历过后,龙头企业的话,是凭借着其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势,有更多的机会来创造"爆品",愈加提升的将是市场全体的集中度,格力电器作为白色家电行业的龙头企业有望从中受益。
三、总结
总结一下,格力电器实力没得说,先比较而言市场占有率较高,通过改革,经营环境明显的变好了不少,产品也逐渐的变多了,公司日后发展很有前途。文章内的数据可能跟会有一些滞后性,如果想更准确地知道格力电器未来行情,下面的链接中可以给你答案,有专业的投顾来指导,看下格力电器现在行情是否到买入或卖出的好时机:【免费】测一测格力电器还有机会吗?
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2016年,格力电器发起了一系列重大投资项目,包括投资深圳市高新技术开发区和投资建设深圳格力产业园,以及投资深圳格力制冷股份有限公司,以完善其产业链体系。2017年,格力电器进行大规模的市场投资,包括增加营销和推广力度,以及投资收购新兴科技公司,以加强其创新能力。2018年,格力电器继续大幅投资,主要是投资新兴产业,以及新产品开发、营销网络扩张等。
由此可见,格力电器2016至2018期间进行了大规模投资,投资范围涉及市场投资、新兴科技公司收购、新产品研发、营销网络扩张等,这些投资使得公司负债增加。
刚刚来临的春天,对董明珠来说,可能是又一个“寒冬腊月”:2020年8月,格力副总裁兼董秘望靖东辞职,公司股票连跌三日!2021年2月21日晚,格力执行总裁黄辉辞职,再度引爆高层动荡猜疑,仅仅半年时间,两位核心高层接连离开,并伴随不停下滑的业绩表现,电器江湖,格力真的“大势已去”?
很多人纳闷,不就走了2个高管,董明珠至于紧张?格力电器至于慌张?行业至于看衰?而伴随两位“接班人”离职的真相的曝光,这一困惑终于得解。
董明珠,大家耳熟能详,说是中国知名度最高的女企业家都不为过,可是许靖东跟黄辉,多数人都不知其谁,甚至连名字都是头一回听说,先简单帮大家“认识”下这两位被称作是董明珠左膀右臂的大将。
望靖东何许人也?
1970年出生的望靖东,是研究生学历,并具备注册会计师、律师资格和董秘资格,在进入格力之前,就有丰富的财务与采购及审计工作经验,2002年11月加入格力后,历任要职,是格力最年轻的高管。
2020年8月18日辞职之前,望靖东身兼格力董秘、财务负责人和公司副总裁等多重要职,其2019年年薪更是高达360万!董明珠正是看中了望靖东极其严谨的审计风格,才给他挖到格力并委以重任,望也一度被认为是董明珠的强力“接班人”人选。
可就是这么一个为格力服服了18年的资深老员工,拿着99.99%的打工人一辈子都可望不可及的天花板级薪水,突然就离职了?这显然不合常理,背后到底隐藏着怎样的秘密?
望靖东的离职,除造成格力电器的股价3连跌外,还引发了外界对其辞职内幕的种种猜疑,,其中流传甚广的一个说法是,望靖东不配合董明珠,不按董明珠的要求“做账”,从而得罪了董小姐。
但这个传言显然站不住脚,彼时格力电器的财务具体工作已经不需要望靖东统计,他只是负责最后的签字工作,而且董明珠最欣赏的就是望这种在财务把关上严谨务实的高管。还有一个说法是彼时的望靖东被卷入内幕交易案,但望没有受到任何处罚,也没造成格力电器的实际损失,所以即便被卷入,不构成他离职的理由。
真正可信度高的离职原因,恰恰是望靖东可能成了格力高层内斗的“牺牲品”。
格力电器公司章程中,对于公司董事的人员有明确的规定,最多只能有9人,并且早已经是满员状态,而这一格局,伴随彼时公司第一大股东珠海明骏的进入被打破——为格力投入了几百亿真金白银的明骏需要一个具备话语权的董事席位,也就意味着,彼时现任的9个董事中,必须有一个要出局。
证监会的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中有要求,上市公司董事会中独立董事占比不得小于1/3,而格力的金主之一高瓴资本刚好卡位了这3个独立董事席位,没有退的道理,那剩下的席位,只能从余下的6个非独立董事名单中“权衡”了。
这其中,还有来自格力电器第二大股东京海担保的2个名额,显然也是不能“动”的,那么瞻前顾后,似乎也只能从董明珠、黄辉、望靖东和张伟这4个名额里挑了。
黄辉是格力电器执行总裁,公司地位仅次于董小姐,并且是公司历届董事,资历与资格在那,也不好下手,张伟时任格力集团常务副总裁,而格力集团是格力电器的第三大股东,张伟也是目前这9个董事中,唯一具有格力集团背景的人,如果动他,格力集团第一个不答应……
(2020年8月18日,望靖东裸辞后,张伟替代望靖东被委任为新的董秘,你们细细品)
最后,刀只落在“无背景”的望靖东头上了,当然,好不容易刚坐上董事位置,屁股都没做热呢,要让望靖东心甘情愿退出,貌似也有难度,不过这也难不倒董明珠。
先是“剥离”了望靖东CFO一职,后是在分红比例上再次“暗示”,贴身跟了董小姐10余年的望靖东终于明白他在格力电器也走到头了,此时不走,更待何时?
况且有大才之人,心高气傲,凭借在格力多年的丰厚薪水和离职前拥有的5000多万的股票价值,早实现财富自由的望靖东也就识趣走人了。
董小姐曾多次在公开场合表达过对望的嘉许,但最后也不得不臣服于资本的控制,眼睁睁看着这个接班人选消失,至此,董小姐失去了“第一条臂膀”。
黄辉何许人也?
他是格力电器的二把手,更曾是格力电器技术一把手!望靖东为格力效力18年,黄辉更是在格力奉献了30年!论资历论能力论话语权,望靖东比他还差了远。这也是为何,望的离职只造成了短暂的股市波动,而黄的离职,引发了整个市场对格力电器前景的担忧的原因。
1963年出生的黄辉于1992年加入格力,最高学历中南工业大学机械工程系硕士学位,2000年8月,升任格力电器副总裁,2014年6月升任常务副总裁,2017年8月升任执行总裁。2007年5月至2017年8月提任公司总工程师,2012年5月至2021年2月,担任公司董事,并且兼任中国制冷协会副理事长等多重职务。
如此一个历任要职的元老级高管,30年来几乎没犯过什么大错,但现在却是出于“个人原因”主动离职?是直接干到退休不香吗?
黄辉的离职,至少从目前来看,找不到真正有效的动机,但我们仔细查找与回顾格力的过往大事记,发现可能最终还是出现在“接班”的问题上。
2019年1月16日,援引 财经 天下报道,在格力2019年首次临时股东大会上,当被问及3年之后谁接班时,董明珠调侃黄辉:“黄辉,你行吗?”,彼时的黄辉尴尬摇头。董明珠接着补充“其实也不是我说了算,而是你干出来之后才算,就怕你想干还干不好……”。
果不其然,随后的换届选举。董明珠顺利连任非独立董事,后来董事会表决中,董明珠全票当选董事长。此外,关于黄辉和董明珠不合的传言一直没停过,两人的价值观与管理方式也是大相径庭,种种原因似乎说明,这个在外界看来最可能的“接班人”,并非董小姐的意中人。
黄辉的离职,更像是董明珠压根不愿意放权,也不想过早退休的信号!黄辉辞职后,整个格力电器,再没有第二个人能左右董小姐的想法。就连混改之后的第一大股东高瓴资本,想提名新董事来补位黄辉,都需要经过董小姐的同意,格力电器成了事实上的董小姐一言堂。
到这里,“接班人”为何接不了班?似乎也就有了答案。
伴随着格力电器的高歌猛进,董小姐风光了数十年,直到“电器老大”的宝座被美的夺走,格力电器的隐忧才逐渐浮出水面,经市场放大后,已到了无法忽视的地步。
而上文这两位“接班人”的离职,除了关于人事内斗的风波臆想外,还恰恰都在格力电器下坡路的敏感节点。
2020年8月,望靖东离职,2020年10月30日晚,格力电器披露2020年Q3财报,总收入568.66亿元,同比下降2.52%,归母净利润73.37亿元,同比下降12.32%,前三季度总营收1274.68亿元,较去年同期下降18.64%,净利润136.99亿元,同比下降38.06%。
对此,董明珠曾解释是受疫情影响,导致业绩下降,不过,立马就被老对手美的打了脸,人家业绩非但没有下滑,反而逆风上扬:
2020年前三季度,美的集团实现营收2167.6亿元,同比下降1.88个百分点,但是,净利润同比增长3.29%,达到了220.18亿元,其中第三季度净利达80.9亿,同比增长32%。
铁打的数字面前,资本与市场也只会用脚股票,看好美的,这两家公司在市值上的差距被进一步拉大,截至2月19日收盘,格力电器市值3671亿,美的集团市值6898亿元,相差了整整3227亿!就连海尔,市值都已经超过了2600亿。
再来看一组数据,2020年中国500强企业中,海尔以2900.16亿元营收排在第74位,美的以2793.8亿元营收,排第80位,格力电器以2005.03亿营收,位列第107。家电圈三巨头中,海尔和美的包揽冠亚,且第二名美的以近790亿的优势大幅领先格力电器。
营收比不过,增速垫底,就连市值都被美的吊着打……,无论从哪个数据维度看,格力电器都压力不小,不禁要问,曾经的电器霸主,怎么就到了目前的境遇?被老对手美的甩一条街不说,连海尔都在分分钟威胁着它的市场空间,后面还有长虹跟TCL在穷追不舍,格力电器在群狼之中,还有突围机会吗?
接连失去“左膀右臂”,业绩还持续下滑,掌舵能力屡遭投资者质疑的董明珠,春天在哪?
看着“江河日下”的格力电器,董明珠也使出了吃奶的力气,不惜豁出老脸去直播带货,还愣是带出了数十亿级,至于货是不是转压到经销商头上,就无从知晓了。
很多人习惯用拼命三郎形容男性企业家,而奋发图强的铁娘子董明珠,绝对配得上一个拼命三娘的称号!他长年保持高强度的工作,连休假都能推则推,为了格力投入了全部心血与感情,某种程度上,格力就是她的“伴侣”。
可如此勤勉工作的董小姐,偏偏对格力电器目前的颓势无能为力?这或许某种程度上说明。董小姐的管理能力与投资眼光,相比于他杰出的营销能力,出现了严重脱节!
“铁三角”的各奔西东让外界对其管理能力的质疑达到了最高点,而投资 汽车 惨烧30亿败北,投资做手机血本无归…,也让业界对其投资眼光与主业专注度产生了怀疑。被老对手美的打得毫无招架之力,更引发了大众对格力前景的担忧。
2021已来,国内经济持续复苏,房地产回暖的大形势下,家装空调的需求量即将迎来新一轮增长,格力电器能否抓住机遇?董小姐能否打一个漂亮的“翻身”仗?
拭目以待。
参考资料:
1,董明珠“左膀右臂”相继辞职!时间节点敏感,市场担忧加重?—财联社
2,知情人士:黄辉从来就不是董明珠的接班人—电商报
3,2020中国企业500强:海尔美的格力居家电三强,长虹TCL上榜—家电圈
4,格力电器二把手黄辉突然辞职,一度被外界视为董明珠接班人—一起抱负
5,格力电器执行总裁黄辉辞职,董明珠话语权增加—第一 财经
6,望靖东为什么会从格力电器辞职?—股灾亲历者。
格力电器想必大家都很熟悉,买格力电器这只股蛮多朋友都购买了。有关家电的行业里,格力身为领军者,也是得到很多人的关注,下面学姐就帮大家好好分析分析格力电器。
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一、从公司角度来看
公司介绍:珠海格力电器股份有限公司涵盖了生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务这些主要经营范围。空调、生活电器、智能装备属于公司主要产品。从《暖通空调资讯》发布的数据了解到,2021年上半年,格力中央空调凭借16.2%的市场份额排名榜首,持续维持行业领先水平;从《产业在线》得出的结论为,2021年上半年格力家用空调内部销售了33.89%,在家电行业中属于第一名。
按照简介能看出格力电器实力很强,下面我们通过亮点剖析一下格力电器适不适合投资。
亮点一:员工持股方案落地,利益绑定长期稳增长可期
2021年6月21日,格力电器公布把第一期员工持股计划草案公布了,员工持股计划资金规模不比30亿元多,股票是从公司回购账户中的已回购股票得来的,以27.68元/股的价格购入,达到了回购平均价格的一半,股票规模不超过1.08 亿股,占总股本1.8%,拟定参与员工的总数量少于12000人,覆盖总员工数的比例是14%,把董明珠从认购上限3000万股中删除后,持有股权以个人为单位是0.65万股。员工持有股票的方案实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定,有望激发出核心人员的全部工作热情,未来公司业绩稳增长很有可能会实现。
亮点二:公司产品品类逐渐丰富,综合竞争力增强。
就当下,公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品,其中空调业务已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调,后续冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域将成为重点拓展的方向。
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二、从行业角度看
2018 年以来,白电市场经过电商下沉的帮助,冰箱,洗衣机已经几乎每家都有一个了,而对于空调而言,很早就已经进入"一户多机"的时代了,将来升级换代才是主流需求。在现在这个低基数的背景下,更新换代比较快,各地方 *** 的补贴力度应该会大大加强,促进白色家电市场回暖。疫情的冲击和考验都面临过,龙头企业依据着它们在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势,"爆品"会更有机会创造,白电市场的整体集中度会更进一步,格力电器作为白色家电行业的龙头企业,就非常的有希望从中受益。
三、总结
从大体上看,格力电器实力非常不错,市场占有率是比较高的,改革以后,经营的环境明显的改善了,产品也逐渐的变多了,公司发展前景真的蛮优秀的。但是文章写出来也需要花费有些时间,要是想要更加清楚格力电器的未来行情,要是感兴趣的朋友们可以直接点击下面的链接,有专业的投顾教会你,看下格力电器现在行情是否到可以买入或卖出:【免费】测一测格力电器还有机会吗?
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二、从行业角度看
打从2018 年来,电商下沉就在助推白电市场,冰箱、洗衣机这两个产品已经基本能做到每家每户都能具备了,再看看空调,更是早就进入"一户多机"的时代了,以后升级换代将会产生主要需求。在这个低基数的背景之下,更新换代比较快,各地方补贴力度 *** 应该会逐渐提高,使白色家电在市场中的占比有所回升。当疫情的冲击和考验过去之后,龙头企业依据着它们在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势,用来创造"爆品"的机遇增大,白电市场的整体集中度将提升的越来越高,格力电器作为白色家电行业的龙头企业,是有望从中受益的。
三、总结
总结一下,格力电器实力很出色,市场占有率较高,通过改革,经营环境明显的变好了不少,产品也跟着丰富不少,公司发展前景的确很棒。因为文章的信息可能稍微有些滞后,如果想更准确地知道格力电器未来行情,请直接点击下面的链接,有专业的投顾为你诊股,看下格力电器现在行情是否适合买入或卖出:【免费】测一测格力电器还有机会吗?
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