格力电器有八万员工和几十万股东。股东都知道,自己持有格力电器的股息收入,历年来远超美的和海尔股东。但是,仅仅因为近一两年股价涨幅落后了它们就怨声载道。特别是,这次格力电器推出员工持股计划草案,更是好像搞得天怨人怒了。都认为,格力员工占便宜了,尤其是说董明珠吃相难看,一人独吞了接近30%的低价员工持股份额。
可是,格力电器的股东中,多少人知道或者想过,按照2020年报披露的数据,美的员工年平均工资18.9万元,海尔员工年平均工资22.2万元,而格力员工年平均工资仅为10.6万元?
在不少格力股东不满意的同时,其实格力电器公司的不少员工也不满意,为什么不能像别的公司股权激励计划那样,持有个两三年,解禁后就自由在市场上卖出兑现,而要持有到退休?
由此可见,格力的员工和股东,都有不满意的。可是,多少人想过,格力电器的员工持股计划,像现在这样的设计安排,是董明珠为了格力电器公司全体股东和员工的共同利益和长远发展,心心念念了多年,并为之努力了多年的梦想呢。
为了说明我的观点,我从2016年,格力电器收购银隆新能源的事情说起。今天暂且不提此事最终失败的幕后其他是是非非,单说员工持股计划一事。记得当时舆论反对的焦点是,格力电器不该用自己的股权去收购银隆。可是,多少人知道,董明珠之所以要用格力电器的股份去折算收购银隆,除了其他原因外,还要一个重要考虑是要借收购银隆的机会,实施员工持股计划,为格力员工谋利益。当时股东反对的声音我就不再说了,可是格力的员工,领情的却也不多。当时是以15.57元/股的价格,向公司员工定向发行约1.5亿股,募集23亿元资金折股配套收购银隆。今天看来股价是十分优惠,甚至是不敢想象的便宜了。可是,如此优惠而愿享受的员工却并不多。最后员工自愿申请认购的人数和股数都少得可怜。只有4000多人,合计仅认购了8000多万股,这是当时的认购数据:
内部员工自愿认购结束后,董明珠不得不兜底包销了剩余的接近40%的份额。但当时,没有人关注这个事情,火力集中在格力不该收购银隆造车这件事,特别是用股权去换银隆吃亏了这个焦点。
最终,收购银隆新能源的议案被否,格力进军新能源领域的大好时机被丧失,董明珠精心为员工筹划持股计划也流产了。这,究竟是董明珠犯下的错误,还是格力股东和员工错失的机会和损失?我相信反思此事,每个人心里都因该有自己的判断,我就不多舌了。
都说前事不忘,后事之师。但是,看到连续两天下跌的格力电器股价和媒体网络论坛,特别是听到了那些持有格力电器股票,账面浮亏受损的股民,声讨董明珠,号召要投反对票的声音,我觉得和当时反对格力收购银隆时何其想象。
不仅格力的股东没有多少长进,格力的员工,虽然比上一次明白的人多了,不明董明珠苦心的员工,依然还是大多数。这从公司披露员工持股计划草案就可以看出来,自愿认购参与员工持股计划的员工,虽然比上一次的4000多人,可也还是不足12000人。要知道公司有8万多员工啊,我不知道他们是如何看待公司的员工持股计划?结果就成了现在这个局面:
公司计划拿出1亿多股来实施首期员工持股计划,结果只有1万多员工自愿认购了7000多万股,董明珠不得不再次兜底吃下了3000万股。
这是董明珠自己要贪这么多吗?如果这次算贪,那么上次收购银隆时,董明珠认购的股价更便宜,占的份额更多,为什么当时没有人说董明珠贪,这次却要铺天盖地说董明珠吃相难看,这是谁在给不明事理的格力电器股东带节奏?
现在不少格力电器股东,认为员工以市场半价参与员工持股计划是占了股东便宜。而咱们格力电器的股东,占了公司员工便宜多少年,自己知道吗?今早我见雪球有位昵称“田野青清”的网友头脑很清楚,给格力电器股东,用详实对比数据算了一笔账,我截图如下:
看完以后,我想每个持有格力电器股份的朋友们,扪心自问: 难道格力员工持股计划比回购款少30亿不应该吗?
今天我想给格力电器员工讲几心里话句话。这次公司的员工持股计划,要求员工持股到退休以后才能自由卖出,你有不爽,我能理解。特别是年轻人,谁都想早一点实现人生财务自由。可是,员工持股计划得到的公司股份,虽然不能即刻卖出兑现,但是,按照公司承诺,依照员工认购成本算,每年获得的股息收益就有10%。一边安心在公司上班拿工资,一边分享自己工作的公司股权股息收入,不划算?难道非要即时去市场卖出就爽快了?。作为一个退休的老头和过来人,我要劝你,那是一时的痛快,买完就没有了,就像你们公司的前董事长。而像我,退休以后,依靠格力的股份,坐在自己的家里,望着大海,看窗外春暖花开,安享晚年不好吗?
董明珠作为格力电器公司长远利益的守护者,她有更远的星辰大海。我就不说像隔壁何家上市公司那样,得到公司股权奖励的核心管理会纷纷提前辞职套现走人的事情,拉仇恨。即便是格力电器公司自己,过去的董秘和执行总裁,都是得到过公司给与的股权激励的核心管理层员工,如今不都是以自己“个人原因”的理由,提前自动离职了?难道我们还希望这样事情再发生?
想吃格力的肉,必须端牢格力的碗,绝不能吃到了碗里的肉,就砸了煮肉的锅。这就是董明珠吸取教训后的良苦用心,你们懂了吗?
最后我为大家转发一篇发表在新华社的国家 财经 周刊上的文章,人家是正规媒体,说话比我更透彻,供朋友们参考。
深度解读格力股权激励:积极信号愈辩愈明
6月20日晚,格力电器公告混改后第一期员工持股计划草案,引发不少网友争议。其中,三大问题成为讨论焦点:“五折行权价”是否公允?董明珠的股份认购是否太多?10%的增长目标是否过低?
“五折行权价”是否公允?
按照此次激励计划,拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股。有网友因此提出,这个购买价格只是格力回购均价的50%,“格力用公司的钱高价回购股票,再低价卖给员工,是利益输送。”
对此,相关证券业内人士表示, “高买低卖”是员工持股的正常操作,五折行权价也并非格力原创,此前很多企业都曾如此操作 ,数据显示,在2020年所有实施股权激励的公司中,定价为五折及五折以上的占比超过60%,网传所谓董明珠员工发“福利”,五折行权价就是搞“利益输送”,这对格力和格力员工来说,显然有失公允。
亦有相关业内专家表示,一方面, 格力电器激励的股票来源于回购,而不是来源于增发,对股东的利益挤占构不成太大影响。 而且,和同行相比,格力员工的薪酬明显偏低。从2020年上市公司年报可见,美的员工年平均工资18.9万元,海尔员工年平均工资22.2万元,而格力员工年平均工资为10.6万元。因此,此次员工持股,格力只有设定相对较低的价格门槛,才能达到增加员工收入,体现企业关怀的目的。
另一方面, 格力对员工的这种“福利”也不是白送,有着种种限制,比如提出了包括公司利润指标、个人业绩考核等在内的多项考核指标。 格力员工要拿到这个钱,也需要好好干,靠本事兑现业绩承诺,而且员工持股计划解禁后,持有员工并不能随意退出。根据公告,员工在从公司退休前,因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票,由工会行使表决权,未经工会事先书面确认,不得自行出售或设定质押,否则工会有权收回其对应的股份收益。
有评论称,该方案从机制上规避了其他企业存在的“股票解禁后员工大量抛售所引起的股价波动”现象,这也符合格力和董明珠一直坚持的“价值投资”理念。
中南 财经 政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受中新经纬客户端采访时表示,格力股权激励有利于调动格力员工积极性,且对于格力其他利益相关方的影响都非常有限,可以说能够达成多方共赢。
董明珠的股份认购是否太多?
按照持股计划,董明珠拟认购股数上限为3000万股,占本计划的比例为27.68%,有网友测算,董明珠因此或将直接“浮盈8亿元”。
但据专业人士表示,股权激励作为现代企业治理中最有效的激励手段之一,在很多企业中并不乏轰轰烈烈的“造富神话”,但要说通过此次员工持股,董明珠一下子就能“浮盈8亿元”,这显然过于夸张了。从整个投资市场来看, 董明珠的认购份额属于正常水平。而此次董明珠此次大手笔持股,在某种意义上来讲是一个“兜底”行为。 当下空调行业发展承压,尤其是受去年疫情影响,加上原材料涨价等诸多不确定因素,家电企业的日子并不好过。在格力发展爬坡过坎的关键阶段,董明珠是用自己的真金白银来稳定军心,是在为格力发展做“压舱石”。
也有媒体认为, 董明珠作为格力的掌舵人,在重大激励方案中的份额和比例对于市场所释放的信号和信心会有着更加长远和重大的影响 。“试想,如果董明珠此次不是3000万股,而是小买几十万股意思意思,那资本市场又该如何解读?是不是会说董明珠后继无人,不敢增持,卸任之后恐看空格力?”董明珠毕竟要掏出上限超过8亿元的真金白银,而这个体量的资金其实有很多投资选择。换言之,如果方案最终通过了股东大会,但董明珠都不愿意花钱去买,这才是最大的利空。
中央 财经 大学绿色金融国际研究院研究员、 健康 金融实验室主任任国征在中新经纬客户端采访时表示,从方案来看,(占总市值)1%的回购金额作为激励,从格力电器市值和比例来讲不算多,还在合理范围内。“股民觉得企业领导者‘占了’企业的便宜,所以才这么义愤填膺。其实,市场经济讲究激励与约束并存,应该给予一定激励。”
一位家电业人士表示,董明珠本人自1996年格力电器上市以来持有格力股票,25年间陆续增持而从未卖掉一股。她也一直主张关注公司长期发展,不能靠股价高低实现自身利益最大化,反对短期倒卖来实现个人收入。因此,董明珠的大举持股,一方面帮员工承担了部分风险,另一方面也起到了示范作用,引导更多投资人长期投股,良性投资,维护了格力的形象。
10%的增长目标是否过低?
根据公告,格力电器的员工持股计划设置的考核指标,分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中,公司业绩考核指标为:第一个归属期,2021年净利润较2020年增长不低于10%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%;第二个归属期,2022年净利润较2020年增长不低于20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。一些网友提出,格力此次员工激励设定的考核目标过低,比较容易达成。
盘和林认为,从达成条件看,格力电器2021年净利润比2020年递增不低于10%,2022年相对于2020年不低于20%,由于2020年新冠肺炎疫情导致基数较低,所以履行障碍不大,同时,为维护股东利益,设定了当年现金分红不低于2元或者现金分红总额不低于50%,这保证了股东的分红收益。
相关业内人士分析指出,格力业绩考核目标看上去比较保守,但从格力一向比较稳健的行事风格来看,未来的业绩一定会高于这个目标。相反,如果业绩目标制定过高的话,格力的整个股权激励方案会难以奏效,也就失去了意义,如上文所述,股权激励的最终目的是激励员工,员工愿不愿意、积不积极参与本次计划,才是问题的关键。
方正证券认为,结合格力的实际经营情况来看,公司把每年10%左右的业绩增长作为考核门槛较为合理,既不过于激进也不轻易达到。同时,该计划有利于健全公司长期、有效的激励约束机制,彰显公司对其未来业绩长期稳定增长的信心。
华泰证券在研报分析中指出,格力电器员工持股计划草案推出,有望更紧密绑定员工、公司及股东利益,看好公司长期投资价值。
两只家电行业龙头股美的集团和格力电器持续杀跌,尤其格力电器出现加速走跌,这两只白马股主要是主以下三股力量在砸盘所致。
砸盘者一:机构资金出逃
美的集团和格力电器是A股市场的白马股,这两只股票已经吸引二级市场众多机构,潜伏几百家机构资金在里面。
这两只股票出现持续杀跌,尤其是格力电器已经下跌半年时间了,还在持续阴跌不断,这背后主要是由机构卖出筹码,才会导致股价下跌。
砸盘者二:外资疯狂套现
近几个月时间外资在进行调仓换股,疯狂在套现一些白马股,这也是为什么这么多白马股出现持续杀跌的真正原因。
今天套现几十亿,明天套现一百亿,外资逐步地在高位卖出股票,美的和格力同样也是遭受到外资砸盘,才会导致股价持续杀跌。
砸盘者三:个人投资者
其实美的集团和格力电器里面还是潜伏有不少的炒股高手,牛散在里面的,这些牛散的资金不小于机构资金,个人投资者疯狂卖出股票之时,同样会导致股价下跌。
个人投资者中除了牛散,还有中小散户集中卖出也是可以成为砸盘者,散户是喜欢跟风杀跌的,美的和格力持续走跌,散户抛压也是正常的。
综合美的集团和格力电器的股价来看,主要是由于以上三大砸盘者所致,导致股价持续阴跌,目前股价还没出现止跌,还会有砸盘者出来的。
总之这两只股票出现持续阴跌,遭受到超大资金的抛压,说白了就是各大机构在获利筹码,毕竟A股市场是在去估值,前期被炒作股票都遭受到资金抛压,这些超大资金在落袋为安。
根据A股市场其他白马股来看,除了白酒板块还没有被抛压,其余大部分白马股都出现不同程度的下跌,市场行情特征也是导致美的集团和格力电器在持续走跌的,股市就这样涨高了要跌,跌多了要涨。
那种认为新的大股东进来之后,格力电器一切都将尘埃落定的想法未免过于单纯。未来的格力电器,还会发生很多很多故事,咱们不妨骑驴看脚本——走着瞧。
日前,某 财经 媒体就格力电器股权 *** 最新进展一事采访我,其中有几个问题我认为比较有价值,鉴于媒体报道出来之后未能完整展现本人观点,故实录如下,以飨诸位。
问:厚朴高瓴为何争夺格力?对格力有何影响?
刘步尘:首先,无论在空调行业的市场地位,还是企业的盈利能力,以及在资本市场的表现,格力电器都堪称优质资产,这是格力集团有意 *** 15%格力电器股权之后,争夺者众的根本原因。
争夺进行到现在,仅剩高瓴和厚朴两家,目前大致可以确定,格力电器新的大股东将从这两家中诞生。当然,也不排除另外一种可能:两家公司合资成立一家公司,由这家公司完成收购。
问:你认为谁更占先机?
刘步尘:老实讲我没有预测,也不想做相关预测。在我看来,最终的胜出者不仅取决于它明面上的实力,还取决于它桌面下的运作。因此,仅从明面上分析,不可能得出与最终结果一致的结论。
可以肯定的是,新的大股东进来之后,格力电器最迫切的任务是平稳过渡,因此,现管理层将继续待在董事会和管理者位置上。但是两年后,董事会及管理层肯定会发生改变,不可能继续由老人管理下去,否则新的大股东就没必要进来了。
问:你认为新进入者能给格力带来什么?
刘步尘:不管最后谁胜出,它都得承担三大使命,否则它就是不合格的大股东:1,帮助格力电器推进多元化战略;2,帮助格力电器推进国际化战略;3,帮助完善格力电器治理结构。
问:换了新老板的董明珠,处境将会发生什么变化?
刘步尘:大家很关心一个问题,董明珠会不会成为新大股东的战略盟友?换言之,董明珠会不会和投资者一起发起收购?我觉得不能完全排除这种可能。但即使董明珠联手机构收购格力电器,她也不可能成为主导者一方,这是肯定的。
问:按照两大买家此前的风格,对投资企业的经营管理很少插手,感觉新股东也是很需要董明珠,毕竟似乎没有比董更适合的职业管理人了,董的角色变不变是不是更多的取决于她自己?
刘步尘:新的大股东进来之后,董明珠过去那种决策风格肯定得改,毕竟格力电器的企业性质发生了改变,过去是国企,现在不是了,以后不会有人惯着她的性子了。
还有,权力受到制约的董明珠,能不能和新的大股东愉快地合作?也是存疑的。别以为我这是以小人之心度君子之腹,先后和朱江洪、魏银仓闹掰,就是前车之鉴,这是董明珠的秉性决定的,你无法想象她能接受坐在次要的位置上。
很多人还记得董明珠做客某电视台时说的一段话:“格力遇到困难的时候找国资委,国资委不搭理,让我们自己解决。但是遇到利益问题的时候,珠海 *** 手就伸的很长,什么 *** 决定、国资委要求,可能就会出来这些。我随时准备跟他们斗,一定要坚持原则。否则我们这个行业是充分竞争的行业,要被 *** 左右,可能我们早就被击跨了。”
去年的一个演讲上,董明珠说2012年—2017格力电器六年营收7000多亿,是过去的两倍,就是因为她一个人说了算。
一个人性格过于强势,他就没有朋友。
问:你认为在这场股权 *** 的交易中,董明珠的角色有多重?
刘步尘:这场交易的主导者毫无疑问是格力集团,说珠海国资委也行,它是格力集团的上级领导单位。
董明珠呢,她是交易不可能忽视的一方,会一定程度上参与这场交易,但绝不是交易的主导者,这一点一定要认识清楚,不要认为这场交易是由董明珠主导的,不可能。
既然主导者是格力集团,它并不希望董明珠成为格力电器新的大股东,因此,有人预测董明珠将联手经销商收购格力电器,这是忽略格力集团才是主导者做出的错误预判。
问:有一个问题不能回避:格力电器看起来这么好,为什么格力集团要卖掉它?我想这也是很多人想知道的问题。
刘步尘:这的确是一个非常有趣的问题。我不是格力集团发言人,无法代表格力集团做出回答,但我可以谈谈我的看法。
我倾向认为,这是格力集团对格力电器的未来进行预判之后做出的决策,什么意思呢?就是说它对格力电器照目前这种态势走下去并不乐观,如果它乐观它干嘛要让出大股东的位置呢?
当然,这么说不意味着格力集团的预判一定是正确的。
问:你认为新的大股东进来之后,格力会呈现什么样的走势?
刘步尘:老实说我不知道。我无法得出“格力电器一定会更好”的结论,也无法得出“格力将更危险”的结论,我只能说格力电器未来的不确定性会增加,这个不确定性可能是向好,也可能是向坏。
因此,那种认为新的大股东进来之后,格力电器一切都将尘埃落定的想法过于单纯,未来的格力电器还会发生很多很多的故事,不信咱骑驴看脚本——走着瞧。
比如,一个显而易见的伏笔就是,由董明珠主导的格力电器与珠海银隆之间的关联交易,未来还会继续吗?我觉得这是一个问题。
还有,都使用“格力”品牌,不再是父子关系的格力集团、格力电器会不会发生品牌纠纷?一切都是未完待续。
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