厂里加班工资是怎么算的,劳动法加班费计算方法及标准

加班工资按小时怎么算

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

劳动法加班费计算方法及标准

按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。

加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

法律主观：根据劳动法的相关法律规定，加班费的计算方式具体如下： 节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

厂里平时加班工资怎么算

根据加班时间不同，分别是5倍，2被或3倍的加班工资。

法律分析：平时加班工资一般是5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付5倍的工资。

法律主观：这个平日加班费的计算方式是：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。

国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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