总经理工资怎么单独做会计科目(工厂总经理工资做什么费用)
总经理工资怎么单独做会计科目(工厂总经理工资做什么费用)
总经理工资单独做会计科目：计入管理费用--职工薪酬-工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 核算 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
企业管理人员的工资计入管理费用科目。解析 企业计提管理人员工资时。借：管理费。贷：应付职工薪酬。实际发放工资时。借：应付职工薪酬。贷：银行存款等。
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
企业管理人员的工资计入到管理费用—工资科目，一般企业需要在期末计提对应的工资，然后在下月进行申报和发放，如果涉及个人所得税的，还需要缴纳对应的个人所得税，其分录为，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
1、厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
3、厂部管理人员工资属于管理费用。车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。
基本生产车间管理人员工资计入制造费用 具体分录如下：借：制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
基本生产车间管理人员工资计入的科目包括生产成本、劳务成本、能源和公用事业费用、设备维护和维修费用以及生产车间管理费用等。
制造费用（生产车间管理人员薪酬）。管理费用（行政人员薪酬）。销售费用（销售人员薪酬）。研发支出（从事研发活动人员薪酬）。在建工程等（从事工程建设人员薪酬）。合同履约成本。贷：应付职工薪酬。实际发放：借：应付职工薪酬。
间接用于产品生产的成本，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费用等等，先计入“制造费用”中，月末将其结余为“生产成本——基本生产成本”科目。此外，生产部管理人员的差旅费用计入管理费用科目。
贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。
将他们的工资计入制造费用科目，可以更准确地反映产品的生产成本。因此，基本生产车间管理人员工资通常计入制造费用科目，主要是因为这些管理人员的工作与生产过程密切相关，他们的工资支出与产品的生产成本直接相关。
厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
计入：管理费用 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
制造费用科目。厂部管理人员工资计入制造费用科目。
这种情况是计入管理费用。是因为这些管理人员主要负责生产流程的协调、生产计划的制定和执行，以及生产过程的监控等，工作属于间接成本，与直接的生产过程无直接关系，但却是生产过程中不可或缺的一部分。
生产成本核算的一般程序规定，直接用于产品生产专门设立成本项目的费用，应当分别计入“生产成本——基本生产成本”科目。
