公司发工资强制办理指定银行卡是否合法 (公司要求办银行卡结算户)
公司发工资强制办理指定银行卡是否合法 (公司要求办银行卡结算户)
发工资强制要求员工使用指定银行卡是不合法的，用人单位应当尊重员工的合法权益和自由选择权。在工资发放方面，用人单位应当提供多种选择，方便员工选择合适的发放方式，并加强对员工个人信息的保护。
1、不违法，没有处罚。为什么公司用银行卡走流水帐，这是为了向银行证明其资金使用的活跃程度，以便提高信用等级，由此表明银行也是认可的，至少目前尚无法律规定，禁止此种做法。法无禁此，不违法。
2、这个要看办的银行卡是公司用还是公司给你私人用。如果只是公司用员工的身份证集中为员工办理银行卡，银行卡也是私人在使用，这样应该不构成违法行为。但如果用员工的身份证办理银行卡，用于公司对外业务，这个就构成了违法行为。
3、一般情况下不合法，但涉及金融违法案件时合法。企业银行流水一般算企业对公账户下的近六个月的流水，主要考察项目是近六个月月均进账流水，近六个月月均余额（进账减去出账）。
4、法律分析：如果当事人知道情况依然办理银行卡走流水的，涉及洗钱罪的，属于帮助他人进行违法犯罪活动，应当承担相应的刑事责任。
和公司协商：如果用户进入公司入职，但是指定工商银行卡的话，用户可以将这种情况告知公司，并与公司进行协商，看能否使用其他银行卡，也可以申请使用自己的第三方支付平台进行钱款交易往来。例如微信、支付宝等APP在。
解除工商银行卡异常状态的方法包括携带有效身份证件到工行网点进行解除，完善个人资料进行异常解除等。
准备材料：准备好身份证、户口本等有关材料，并准备一定的资金，这些材料都是办理银行卡所必需的。 选择银行：选择一家信誉良好的银行，以确保自己的财产安全。
法律角度不合法，但对于公司而言这是最高效的处理方法。法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。
可以。企业要给员工统一办理工资卡，已经有该行的卡可以不再办理。银行统一办理工资卡，这是单位为了便于发放工资、统一管理财务而做出的规定，是单位自主管理权的体现，但这不属于法律的强制性规定。
不用再办，如果原来的卡可以用直接用就行了。没有了或不能用了才需要办，带好身份证去银行网点办理。
新开卡和原已有卡能否使用无直接关系。只要银行卡状态正常即可正常使用，可以致电农行客服95599查询银行卡状态。
1、方便工资发放不少公司大多是通过对公账户来支付工资，倘若没有进行统一要求，财务人员在使用对公账户来频繁进行跨行转账的时候，难免会增大差错率，工作量同样是较大的。
2、发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。
3、其实里面有不少讲究，我们一起来分析一下： 便利 要是员工们办理统一银行的银行卡，财务发放工资的时候很方便，直接输入名字就可以，如果是其他银行卡的话，还得输入名字、卡号、开户行。
1、单位结算卡的作用还是比较丰富的，包括有账户查询、转账汇款、现金存取、消费及投资理财等多种金融功能，还支持企业多账户管理。
2、二：使用结算卡可以在银行ATM等自助终端办理现金存取、转账、查询，不受作息时间和节假日的限制。三：企业在一家银行不同网点开立的活期、定期、保证金账户和理财账户进行关联，可以就近办理业务，统一账户与财务管理。
3、【2】单位结算卡支持企业多账户管理，可全天候办理支付结算业务，方便企业交易结算，有效提供资金使用效率；3免验印鉴，凭卡结算，有效避免人工操作错误，确保资金安全。以上是关于单位结算卡功能的介绍，希望能有所帮助。
4、单位结算卡就是面向单位客户发行的，关联人民币单位银行结算账户的借记卡，单位客户持卡人凭交易密码可以办理现金存款、现金取款、转账汇款、POS消费和在线支付等支付结算业务。单位结算卡产品特色；免验印鉴，凭密支付。
